03 上海以傲國際貿易有限公司(上海哪些黑公司或者騙子招聘方？大家都來說說，給所有求職者打個預防針！)

、15份,直到客人下單為止,然后你就可以大松一口氣了。

五、決不要在試用期做與業務無關的其它事,比如聽音樂,聊QQ,看無關網頁等。新環境還不熟悉,以免犯忌因小事丟失一份好工作。

六、和同事保持距離,不要試圖去成為同事的朋友,不要和同事說心里話,特別是談論公司、老板、同事工資之類的話題。很多新人還不熟悉職場規則,想找同事做朋友,是大忌來的,原因不說了,自己想。

想找個外貿方面的公司實習，怎么著，或者推薦下，謝謝

長沙的外貿我不知道行情怎么樣，不過出口主要還是沿海城市有優勢。而內陸主要是工廠多的優勢。所以你最好實習進工廠，能學的東西多。

你修師范類的，可能有點不好找，因為外貿一般都要商務英語或者國際貿易專業的。

但只要你英語夠好，你可以去嘗試下的。

建議你先去網上了解下，外貿的大致流程，和主要的工作性質都是怎樣的。

然后看一下，長沙地區的外貿招聘怎么樣，多不多，哪一行的比較多，了解下市場了，然后再考慮進哪個公司實習，多投些簡歷，面試的時候要看好公司的規模，是否正規，因為現在國內有很多民營的，一點也不正規，你進這樣的公司，什么都學不到的。

我想找外貿方面的工作，但不想跟做銷售，可以找哪些方面的工作

外貿業務員 本質也是銷售 不過是賣給外國人

跟單 比較累 繁瑣

單證員 相對壓力小點 整天制單 要有耐心 細心

報關報檢員 本人覺得壓力也蠻大 要看各路神仙臉色 不過做好了收入也不錯 如果有辦法進海關的話 估計美了吧

外貿財務 現在有的公司做的比較好 單列個外貿財務

物流貨代 到處找貨 出運 貌似收入也不錯 頻繁的電話 msn qq

。。。

想找個電腦方面的工作！

你好，我是大渝人才網的，上面有你相關專業對口的崗位，友情建議樓主你可以去關注一下的

想找個外貿跟單員的工作,好找嗎?

很好找啊！外貿跟單招聘 — 外貿跟單招聘，各地企業招聘外貿跟單職位列表

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共 1457 個職位12345678910下一頁末頁人才招聘職位 公司名稱 釋出日期 工作地區 客服主管 上海領秀眼鏡有限公司 2010-06-04 上海 高階外貿跟單 上海領秀眼鏡有限公司 2010-06-04 上海 跟單員 溫州大地進出口有限公司 2010-06-04 溫州 外貿跟單員 廣州市安宜電子有限公司 2010-06-04 廣州 業務跟單 廣州市大信園藝有限公司 2010-06-04 廣州 初級業務跟單 廣州市大信園藝有限公司 2010-06-04 廣州 高階業務跟單 廣州市大信園藝有限公司 2010-06-04 廣州 外貿跟單員 廣州市尚雷仕衛浴有限公司 2010-06-04 廣州 外貿跟單 東莞市茶山卓日服裝制版設計部 2010-06-04 東莞 跟單員（計劃協調員） 增城市美祺印刷有限公司 2010-06-04 廣州 韓語業務跟單員 廣州歐諾服裝貿易公司 2010-06-04 廣州 跟單員 廣州歐諾服裝貿易公司 2010-06-04 廣州 外貿跟單 廣州市福怡汽車配件精品市場傲翔汽車用品行 2010-06-04 廣州 外貿跟單員 溫州市鹿城對外貿易公司 2010-06-04 溫州 外貿跟單Merchandiser 優越貿易有限公司 2010-06-04 廣州 外貿跟單 中電集匯科技（香港）有限公司 2010-06-04 深圳 服裝外貿跟單（睡衣，泳衣類） 東莞添世貿易有限公司 2010-06-04 東莞 家俱外貿跟單 東莞添世貿易有限公司 2010-06-04 東莞 外貿跟單員 北京木皇家俱有限公司 2010-06-04 北京 服裝跟單 以色列A.G.I.國際貿易有限公司廣州辦事處 2010-06-04 廣州 內衣服裝跟單 以色列A.G.I.國際貿易有限公司廣州辦事處 2010-06-04 廣州 跟單主管 Merchandiser Supervisor 廣州國興制衣有限公司 2010-06-04 廣州 布料跟單 廣州國興制衣有限公司 2010-06-04 廣州 外貿跟單員 溫州市光科電器有限公司 2010-06-04 杭州 外貿跟單員(腰帶) 溫州恰索博貿易有限公司 2010-06-04 溫州 共 1457 個職位12345678910下一頁

有誰做過或者正在從事外貿方面的工作

每家公司由于業務和經營范圍的不同做的事情肯定有很大差別，而且就算是一個公司由于所在部門和擔任職務的不同做的事情也會不一樣。我在我們公司資材部（資源材料部）工作，我們部門具體的就是負責原材料的采購到分發的一系列流程。個人感覺要做外貿最重要的就是外語，其次是電腦！

外貿的工作該怎么找，煩！

恩，不介意的話，先去個小公司做做單證！

在開始慢慢接觸，真正的外貿。。

這個行業需要鍛煉的東西很多！

你確實需要從小做起！

慢慢來吧！

去嘗試一下趕集網！

想找個關于股票方面的工作

投資市場是一個比較復雜的環境，略知一二的話，還是建議你慎入，因為這里面對經驗不足的朋友來說，所面臨的挑戰還是比較大，對心態、投資理念、投資基礎、經濟面分析能力的要求比較高，也比較的綜合，所以如果你想供職于股票類的或投資類的公司，還是需要比較扎實的基礎的

暑假想找個心理方面的工作

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不管哪里都有可能出現騙子公司，是不是騙子公司有一點可以明顯判別：還沒給你發工資，甚至還沒正式跟你簽合同之前就問你要錢，你就立馬走人，不要管他是什么理由，保證金，服裝費，體檢費等等

都是詐騙行為

真正限制你發展的，可能就是你引以為傲的能力

你現在的工作是不是996？是不是每天面對領導的高壓、同事的低效？總是加班而不能解脫，無法照顧家庭和生活？這想必是很多人的工作狀態。

美國管理思想家埃米尼亞.伊貝位的《能力“陷阱”》中提出能力是優勢，也是陷阱。這個觀點確實打破了人們常規的思維觀念。接下來，醫院的故事想必會帶給你不同的答案。

某醫院的病房經常滿員，所以有急診時沒辦法做手術而只能滯后，而這種情況造成了一個低效又高壓的工作形式，這種情況絕不是偶發，我現在的工作，現在的部門，就是這樣的一種狀態，一到年底的時候各種會議、總結、核算、匯報都讓人喘不過氣，絕對的低效又高壓，而年復一年未曾改變。而外部顧問又是如何幫助醫院解決這個問題的呢？答案就是：空出一個手術室來應對急診病人。這對于我們工作超級飽和和忙碌的時候，如何能夠空出時間來去討論，重新組織，更不用說是空出一個下午了。然后這個方法竟然奏效了，真的是不可思議。

一、重新定義你的工作

每個人都有擅長的事情，它能夠帶給你無與倫比的成就感，于是我們就會一直去做，最終將使得我們一直只做擅長的那些事。做得越多，就越擅長。這樣一個閉合循環如同吸毒一樣，我們深深為之吸引，因為我們的快樂和自信都來源于它。它還會讓我們產生誤區，讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。

久而久之，那些擅長的事務占據了我們絕大部分的時間，使我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事情。當我們正為我們期望的結果努力時，“能力陷阱”就會出現。當我們超額超量完成上級指派的任務時，由于表現良好且無可替代，而在領導力方面又有所欠缺，我們極有可能被留在原來的崗位上。我們就這樣被自身的優勢和最擅長的技能禁錮住了。

1.我們常常說，這件事我還在考慮，等我考慮清楚了就開始做，可是有些事情，考慮的越多，越周全，顧慮越多，越邁不開步子。很多事情也就停留在想想的階段罷了。你站在自己的陷阱中去想問題，是想不清楚的，所以先看看那些成功人士是怎么做的，然后照著做。如果每天只是反思，問題是你的思考方式，發現不了問題，因為你的思考方式本身就有問題。就像你用一把不準確的尺子就量東西，肯定量不準。所以，想到了先去做，因為就目前的認知水平來說，我們是不能有什么開拓性的思路的，邊做邊調整，在做的過程中，認知不斷提高才有可能，給出可能的解決方案。

2.我的一位下屬，近十五年負責薪酬工作，非常資深，本想提拔培養的主要考慮對象，然而每每遇到需要臨時突發的項目工作想要交給她時，她卻總是以我現在很忙為由婉拒，不僅是同級別同事的協助，還是部門領導的事項，但自身的工作范疇內的工作那是沒話說的。對于這樣只在自己能力范圍內的發揮的人生生把一副好牌打輸了，每每想起就替她惋惜。

其實，在職業生涯的前幾年夯實專業基礎，塑造自己的專業形象是很必要的，專業是我們的立身之本。

然而隨著時間的推移，我們應該開拓未知的領域，這個時候我們擅長的東西，往往禁錮了我們的發展，它占用了我們大部分時間，而且因為擅長，做起來只是重復勞動，很容易陷在其中，只顧埋頭拉車，卻忘了抬頭看路。

專業固然重要，但是只盯著專業就會忽略與外界的鏈接，陷在專業里太久，你就會排斥其他讓你成長的事情，比如單位讓你去演講，你可能會說：我會寫報告不就行了，問題都寫在報告里了，領導可以自己看呀，讓你學PPT你會以同樣的理由搪塞掉，久而久之，就迷失在自己的一畝三分地上，不知道外面的世界發生了什么，格局也越來越窄。

二、建立良好的人際關系網絡

一些高效的領導者，他們會積極的參與創造與外界的鏈接，不是消極的等待被鏈接，而是積極主動地去鏈接，他們其實是在感知未來的發展趨勢并盡可能的抓住機會。有句名言：一個人要像一直隊伍。那我們每個人既是士兵，也是將軍，每個人都是一個領導者。而領導者最主要的作用就是內部和外部的連接器。所以要積極向外開拓疆土。

人總是懶惰的，總是希望跟自己同頻的人在一起，因為這樣自在，不需要改變，不需要刻意，不需要偽裝。而且人有時候還很清高，覺得為了辦成某事跟別人搞好關系，真是太功利了，其實仔細想想這就是一個功利的世界，況且我們對別人也有價值，這種關系是相互的，所以不存在誰利用誰的問題，因為我們誰都不傻。告訴自己，我只是在享受某種關系帶來的價值。

三、朝著不同的方向發展自己

蔡康永說,他在新書簽售的時候，簽的最多就是做自己，其實我們不妨問問自己，你想做的自己是過去的自己還是現在的自己，其實人是不斷變化的，有句話說的好，不能改變環境就改變自己，順應環境的變化，不斷調整自己的狀態，不斷打磨自己，過程雖然痛苦，但這樣的路越走越寬闊。

找一個榜樣，找到你跟她之間的差距，然后去模仿他，去逐漸縮小這種差距。

要利用工作的平臺不斷塑造自己的影響力，要敢于展示自己，要讓自己在各種場合發聲，打造個人影響力。積極地與外界鏈接，從外界汲取能量。想去做什么就去做，就算半途而廢，也比從未行動好。

《能力陷阱》這本書給我們帶了新的觀點，行動，即改變你的做事方法，重建并利用你的人際關系網絡以及改變展現自己的方式，能夠提升你的外在表現力，成長一名優秀領導者的唯一辦法就是要先表現得像一個領導者。

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