03 上海媚彩貿易有限公司招聘(公司周年慶典活動致辭發言5篇)

dquo;的企業愿景。

資源整合方面：大力整合了銷售中心與制造中心，實現了企業資源的進一步整合與同步共享，有利地促進了公司管理政策、經營方針的有效實施，避免了各部門各自為陣，缺乏統籌所造成的資源與市場競爭力的內耗。這是公司發展，在戰略部署上很重要的一步。

細節管理方面：作為工貿一體化企業，質量就是企業的生命線。古往今來，國內國外，沒有一個百年老店不是口碑流傳，質量過硬的企業。從長遠來看，過硬的產品質量永遠是企業耐以生存、持續發展的金字招牌。而細節管理則質量保證的重要環節。在整合制造中心的過程中，孫總帶領一線團隊能虛心請教各級元老關于質量控制方面的細節技術和管理技巧，同時也得到公司專家級領導馬文 的大力支持，死守質量管理的各個環節的細節，嚴格規范，使木皮生產質量日趨穩定。

業務創新方面：如果說質量是企業的生命線，那么營銷應當是企業的發展線。針對當前的嚴峻的市場行情與經濟形勢，唯一不變的只有變化：適者生存。

在產品定位方面，我們仍然堅持“以美洲材為主，花色品種為輔”的木皮產品定位，堅持“拼花與外貿貼面齊放，薄皮與地板木皮并存”的加工板產品定位。

在營銷定位方面，創新“渠道+終端”的國內營銷戰略，拓展國內營銷渠 道，鞏固與提升美洲材木皮市場占有率，以帶動內部加工產能的提升。

在電商創新方面，大力引進Alibaba 和GMC 環球市場 B2B電商平臺，推動國際電子商務，拓展海外業務，尋求木皮與加工貼面產品的國際渠道，大力發展出口業務。

在原木銷售方面，也作了比較大的改變。利用我們采購的渠道優勢，以嘉善和東莞堆場為戰略根據地，以美洲材為主擴大原木貿易，聚焦單品，帶動原木采購優勢的提升和采購成本的下降。從過去小打小鬧徹底轉變成基地銷售模式。

文化建設方面：有句話說，得人心者得天下。xx在各方面相對其他同類型的企業都做的不錯。但是也有其他同類型的企業都具備的問題。我們給的精神糧食不夠。要想改變一個人，取得一個人的認同，必須先在思想上取得同步，有認同感，你才能給到他想要的歸屬感。所以，今年xx也在弘揚企業正能量方面有所加強。希望以后慢慢的xx真的變成大家心中的家，能夠給你賓至如歸的感受。

榮譽歸于集體，成績屬于團隊。在過去的xx年里，我知道xx收獲了許多。但是，我覺得，最大的收獲，是企業每一位同事風雨同舟、不離不棄的相伴。真正的銅墻鐵壁是什么?是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾。在這場在經濟大潮里斗爭的戰斗，我們的群眾基礎就是各位敬業、上進的xx人。

xx個春秋，你們風雨同舟，患難與共。多少個日日夜夜，你們激情滿懷、無怨無悔，用辛勤汗水和才華智慧，一次又一次的推動了公司的發展;你們以高昂的斗志、以強烈的使命感和責任感、以主人翁的態度忘我工作，不斷超自我、超越競爭對手。在這里，我代表xx向你們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!你們是公司最寶貴的財富!你們是公司xx年征途中的真心英雄!

最后，祝大家身體健康，合家歡樂!攜手共建"忠誠，進取，快樂，共贏"的xx大家庭!謝謝!

公司周年慶典活動致辭發言三

尊敬的各位領導，各位鄉親：

大家好!

今天，我們在這里歡聚一堂，參加_X群英堂光復_周年的盛大慶典活動。首先，我代表_X向_群英堂全體同仁表示熱烈祝賀，向在百忙中光臨慶典活動的領導和來賓，致以崇高的敬意!

_群英堂歷史悠久，名聲遠播，主要傳授南派功夫《洪家拳》。洪拳是中國傳統武術流派之一，起源于明清時期，素以洪馬扎實、橋手剛勁、套路簡明等為特點，是廣東五大門派之首。_群英堂廣收門徒，在傳道授業中兼重文武雙修，宗旨是向宗親族人傳授武術，強身健體，御盜抗匪，同時兼練南派舞獅技藝，弘揚國粹。

由于歷史等原因，_群英堂曾有一段時期停辦，后來在_X等老一輩武術師傅的努力下，先賢的傳統文化和武術精神得以延續，并一代代傳承下去，如雨后春筍般茁壯成長，日益興旺開來。

多年來，_群英堂以發揚傳統武術為己任，桃李遍天下，培育了眾多的精英后輩和能人志士，為我村人才培育和文化建設，做出了重大貢獻。

光陰似箭，日轉星移，轉眼間迎來了_群英堂光復_周年的日子。_群英堂在過去30多年的發展和取得的成績是大家有目共睹的。今后，我相信，在各級領導一如既往的關心支持下，在各界善長仁翁的熱心幫助下，_群英堂一定會基業長青，將傳統文化繼續發揚光大。

最后，祝慶典活動圓滿成功!祝各位領導、各位嘉賓身體健康、萬事如意! 謝謝大家!

公司周年慶典活動致辭發言四

親愛的xx志愿者：

xx從創立到今天20_年了。20_年，對于xx全球這個公益教育的百年老店來講，僅是五分之一的時間;對于中國這個具有幾千年歷史的國家，更是一眨眼的時間。但是，1993-20_，對于我們在座的每個人來講，對于今天的中國來講，是具有特殊意義的。過去的20_年，我們共同見證了中國經濟高速成長，公益、慈善及企業社會責任的建立和發展，企業員工志愿服務不斷擴大。

以xx為例，到目前為止，來自中國20多個城市的近5萬名企業員工，走進課堂，把知識和經驗傳授給學生，支持教育事業的發展，幫助中國青少年成為具有品格、創造力、領導力的人才;這樣長時期、成規模、成體系的由企業員工帶來的智力和志愿精神的投入，對于中國教育來講，對于中國的創新人才培養、以及未來經濟發展來講，帶來的貢獻和影響力是無可限量的。

教育，在其龐大的系統工程下，提高教育質量的核心是兩個方面：一是教什么：教育內容/教材;二是怎么教：也就是教授方法，即教學。xx從1920_年創立的第一天起，就重視教材的研發、互動體驗式課堂教學，以及對課程結果的評估。一門新的課程研發出來，2-3年的時間內，要在全球十幾個到幾十個國家試運行;在這個階段，每個國家的教授課程的志愿者、教師都要參加評估，以確保一門可以在全球運行的課程質量和實施性。在全球領域，這些成體系的經過驗證的課程，是我們的財富。

對于xx中國來講，經過20_年的發展，我們有一支專業的團隊，持續不斷地進行國際課程本土化、新課程研發、以及評估的工作;在保證質量的標準下擴大實施規模。20_年，我們的工作有了突破性的進展。xx中國和北京教育科學研究院基礎教育課程教材發展研究中心合作，在xx現有經濟商業課程的基礎上，共同開發，使xx課程成為北京市地方課程在全市范圍內推廣。

在這里，我很高興地告訴大家，我們合作的第一門課程，《我們的城市》，一門給小學生教授城市的經濟運行及環境可持續發展的課程，已經獲得審批，由首都師范大學出版社出版，正式成為北京市的地方課程，將于20_年秋季學期運行。據了解，北京17個區縣都有學校申請開展這門課程，預計秋季學期上課的學生人數達8萬人。

xx非常榮幸，成為第一個國際公益機構，其教育產品發展成為北京市的地方課程。能夠有這樣一個結果，我們認為，原因有三點：

一是中國的教育在不斷地開放，政府主動聯合國際機構，進行教育改革探索;

二是xx中國經過20_年的運營，獲得了當地學校、教育部門、企業合作伙伴的信任，形成健康的生態環境。

三是xx課程自身設計的先進性以及多年的本土實踐，使之能夠落地。

教育和公益慈善都是細水長流的事業，要經過堅持不懈、長期投入，才能取得成果;慈善家、公益投入者、教育工作者，都是具有遠見、使命感的人。對于xx中國來講，能夠每一天和這樣的人一起合作，為未來培養人才;能夠作為一個平臺，與我們的志愿者、教師、學生一同成長，這是莫大的榮幸!

公司周年慶典活動致辭發言五

尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們：

大家上午好!

今天xx迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對xx無私的支持。

兩年前我們創建了“xx工程有限公司”，我做為公司創始人深刻體會到作為一個創業者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業，同時也慶幸加入到這個優秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業，一路的拼搏和進取，寫在了“xx”兩年的成長歷程中，也寫進了每一個“xx人”的信念里。

對于xx來講20_年是嶄新的一年同時也是 “挑戰未來”的一年。現階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰略眼光、勇氣、膽略和創新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規創新發展;xx需要實干家，把目標落實于行動;xx需要高效率，以一當十來完成工作;xx需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發展自己;全體xx人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是xx能夠發展到今天的原動力。

“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展。”是xx一貫秉持的價值觀，xx是我們大家的，xx是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創造價值，實現社會共同責任的平臺。xx未來的發展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業和個人的共同成長，以實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

誠信經營是xx發展的立足之本，更是xx每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態度。20_年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。xx始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。

因為緣分與機遇我與大家共同為xx的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望xx能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望xx能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任——為xx發展得更好，讓xx的每一個員工都盡可能得到穩定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。

我的理想就是要把xx培養成一個受人尊敬的企業。盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的愛普員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是“xx公司”的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

我們要創立長期發展“以人為本”符合xx發展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業留人、深

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