03 上海日致貿易有限公司待遇(雅居樂地產的福利待遇怎么樣，請大俠給點真實的說法不錯)

寧波銀行

郵政儲蓄銀行

平安銀行上海分行

匯豐銀行

花旗銀行

渣打銀行(中國)有限公司

三菱東京日聯銀行

日本三井住友銀行

荷蘭銀行

瑞穗實業銀行(中國)

其他外資單位:

瑪氏食品(中國)有限公司上海分公司

卡夫食品

百威英博

雀巢

森大廈管理買粉絲公司(金融中心）

上海通用

飛利浦

東方海外貨柜航運(中國)有限公司

易貿資訊（上海）有限公司

大眾汽車

日本航空公司

華虹NEC

中外運-敦豪

東京重機國際貿易(上海)有限公司

巴斯夫(中國)有限公司

上海索廣電子有限公司

伊萊克斯(中國)有限公司

花王

寶潔公司

馬士基物流(航運）

西門子

伊藤忠商事株式會社

聯合利華

史泰博商貿有限公司

歐萊雅(中國)有限公司

上海瑞可利投資買粉絲有限公司

上海匯眾汽車制造有限公司

強生

索尼

松下商事(上海)有限公司

外國駐滬領事館

其他中資單位:

煙草集團

上海建工集團

東方國際集團

上海絲綢集團股份有限公司

上海錦江旅游股份有限公司

上海航空公司

東方航空公司

上海絲綢進出口浦東有限公司

光明乳業股份有限公司

寶鋼

上汽集團

中國移動

上海國際展覽運輸有限公司

中國東風汽車工業進出口公司

上海上外網絡教育發展有限公司

上海申達股份有限公司

中國石化

廈門建發集團

上海出入境邊檢總站(公務員)

上海海關(公務員)

上海出入境檢驗檢疫局(公務員)

外服公司（有部分重復）

中智公司（有部分重復）

外航服務公司（有部分重復）

外國機構服務公司(有部分重復)

律師事務所 （略）

注：中智公司和外服公司相對于人才中介公司，專門代替外資企業招聘，絕大多數最后簽的都是500強企業。

總的來說，外貿的就業還是相當不錯的。在上海的所有高校里面，我想除了復交財大上外四所的就業去向會比外貿好，同濟接近，略勝華師大，其他學校是沒法比的。而且外貿的考分比起他的就業真的算是很低了，可以說是性價比很高的一所學校，唯一的缺憾就是非211（其實211真的沒多大用處，上海的用人單位幾乎不會去看這個，外地的單位更看重這個）。當然了，在外貿想進投行（高盛，大摩，中金之類的）是絕對不可能的，想進頂級買粉絲（麥肯錫，BCG，BAIN等）也是不可能的（埃森哲算是個例外），這些都是大牛進的，在上海只要復交財大上外這四所的學生。

人本集團怎么樣?

我就在人本上班，不能說好，壞的倒是不少。先從人本招你說起吧，我想問下，面試官看了你的首相沒有？如果看了，你當時會想為什么要看首相吧？其實不是在給你看相，是看你手上有沒有繭。如果你能看出這層含義，那你幾乎就能給你以后的工作定調了-----吃苦。人本的人員流失率太高了，每年至少招20批新學員，一批300左右，每年要招6000人（07年數據，我進人本的工號是20320號，現在快9萬了，現在人本最多1萬人，也就是說07年到13年6年間人本招了7萬人，也離職了快7萬人）但是離職的人也有這么多，幾乎都干不滿1年。為什么會這樣呢？我認為最可能的原因是：和自己沒有來人本前的期望有很大的差距；累；讓你看不到方向，不知道我現在做的能為以后帶來什么效果。。。。

然后就是你的軍訓，以前是在浙江的縉云，現在是在安徽省蕪湖，現在名字叫蕪湖滴水科技學校，我出差的時候去過那里，目前的情況是很糟糕的，基礎設施好像都不全。房子都是一層的，房頂是三角型結構的那種，你自己想象下。在軍訓這個階段你的什手機么的一般都要上繳保管，軍訓后給你。軍訓真的是很苦，肯定比你在大學軍訓的嚴格，正規。很多人都在這個階段走掉了，特別是正規大學出來的，受不了苦，而且成天還和一群15.6.7歲的中專生呆在一起軍訓工作，自己就提出來走了。說真的，現在還有哪家大型企業上崗前還要軍訓？軍人本集團訓是有目的的，就是通過這道關口刷掉一些不能吃苦的人（軍訓都過不了，以后的工作也受不了，特別是操作工），并且把人本的文化刷機一樣刷進你腦子里。

如果你通過了軍訓，那至少說明2點：一是你是農村長大的孩子，讀書4年后你手里還有繭。二是你能吃苦。以上2點的總結：還是你能吃苦，是人本要用的人。

你既然通過了上面2個階段，那你會被隨機分配到各個工廠，你到哪里上班不是你做主的，要看各個地區工廠的用人需求（工廠要是人員流失嚴重，或者人手不夠，工廠會給人本人力資源公司（就是招聘你的）打申請：哥們，我廠里人不夠，給我招點人來，然后你就來了）！不過大致有2個工作方向，一個是所謂的商業，一個是工業。你招進來的時候應該給你貼了商業或者工業的標簽了吧。商業就去溫州超市，做你的營業員吧，超市就那么幾個，你一般還是得去小的可憐的“十足便利店呆上幾年，做個小小的店管。工業的話，你就是去工廠的。的人本集團工廠有很多基地（四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖、江蘇無錫、上海、杭州、溫州）。

商業的我不是很了解，先給你說說工業的吧。去了工廠后，不要想著你是本科大專的，和你一起軍訓的都是中專，理所當然的進管理層，坐辦公室，這是不可能滴！你先的在車間做操作工3~6個月吧，一般是這么長時間，要是上面沒有空缺，你就可能一直要在操作工崗位帶著，直到有一天你的前任離職了，恭喜你，你不用再做操作工了。話外音（操作工的工作很簡單枯燥，就是把軸承的零件放在機床上，做好了再拿下來，如此往復。根本沒有任何技術含量，不過人本集團有很多老元工就喜歡這樣的工作，堅持干了20年，因為簡單，因為工作穩定）。

你雖然不用再做操作工了，但是你去的崗位不太可能是主管級別的，一般應該是統計、倉管、檢驗這些偽二線的崗位，不過稍微有一點技術含量了。然后你要么因為實現不了你當初的遠大理想而離開人本，去追尋你的夢想，要么就是在這個崗位上等下去，看看有沒有先烈們離職。這里有一點很重要哦，就是你的升遷，和你的能力關系不是很大的，說白 了，即使你能力很好，要是主管崗位上的前輩沒有犯什么大的錯誤，你是不可能頂替他們的。在人本升官，有種不成文的“排隊”理論。另外給你普及下人本一個分公司的主管有質保科長、生產科長、設備科長、上面就是經理，就4個主管職位。

你問到有照片沒，不用照片，我可以給你描述與。網上看到的照片都是人本提供的，都是能體現人本形象 的，不是真實情況。我只能說人本的工作環境真的很差，油污嚴重，一天都生活在氣味不好的車間里，給你說個笑話哈，真實的，人本的員工去做公交，一上車別人就會聞到你身上散發出來的超精油的味道。

再說說人本集團吧，董事長張同生我有幸和他在同一張桌子上面談過幾次，沒有什么感覺，也許企業家都是這樣的，感覺不是很真誠。再說08年512大地震的時候，人本集團捐了10萬元，其實說白了都是員工自發捐款的錢，被人本集團以人本的名義捐出去了，張同生那么高的身家都沒有出錢。dang le biao zi hai yao li pai fang

人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。但是人本卻偏要在待遇這方面吹噓 自己：過節有福利、、年終獎住宿補貼、吃飯補貼。下面我來依依為你揭穿。過節補貼，這個倒是貨真價實的有的，不過你看看“人本集團貼吧”里有好多人在鬧這個福利分配的問題。然后就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什么的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都 被主管和經理分完了，每到過年發獎金，主管們買車買房，操作工回家喊娘！不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200.

以上說的你可能覺得帶有個人偏見，也許是我不好，但是企業好的話也不可能有員工私下說他吧。你就權當參考吧。我個人覺得你是一個男生，就應該多去闖闖，不應該進工廠，大家都知道，工廠一般都是養老的地方，學不到什么東西。純手打~~謝謝

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