03 上海送外賣一個月6000難嗎(一個月工資6000，包吃包住，這工作怎么樣？)

沒有說已經是最高的一批人，因為在小城市也有月入上萬的很多。

如果說你在一線城市，這樣的工資可能只比普工多那么一點點，這樣的工資并不值得炫耀，說白了，你還是最底的工資。但是在一線大城市里面，這樣的工資也可以養活自己了，畢竟是包吃包住，你的開銷幾乎只有日常生活了。雖然一線城市消費很高，但是6000除去吃住一個月省著點花是肯定夠的。不過并不能或者特別舒適的生活。

說真的，一個月6000元的工資，對于普通人來說，真的很不錯了，可是人都是貪的，只想越來越多，并不懂得滿足現狀。

生活中，工資高低不是最重要的，希望工資高，還不是希望自己過得快樂嗎。何不現在開開心心，快快樂樂的生活呢？別想那么多，活在當下。

又是個信息語焉不詳的提問。

一，這到底是一個什么樣的工作？

勞動強度如何？勞動時間多長？勞動環境如何？勞動地點何在？

對勞動者有何種條件要求？

這一切難道都與六千的勞動報酬無關嗎？

那么，這六仟一月的工資是依據什么而定下來的呢？等等。

二，從業者又是一位怎樣的勞動者？

文憑多高？博士，碩士？有何專業技能？年齡多大？老年，壯年，青年？

藍領？白領？等等。

難道這些個人素質能力又與月工資無關嗎？

如果人們對上述兩大情況一無所知，誰又能按照當今就業取酬的市場原則判斷某工作月工資六千是高是低呢？

從包吃包住可以看出，題主說的大概率是出門打工，所以最后決定工作好壞的主要看2點：一是綜合收益，二是綜合結余。

一、綜合收益

既然是出門打工，那肯定是想要最大的收益，這里的收益不只是工資的收益，還包括技術、眼界等的未來成長收益。

1.實際工資收益

我們先來估算下包吃包住這個條件的實際價值有多少：

包住的平均收益約1000元（最低）：對于大城市來說，可能是單間，離單位較遠，需要一定的通勤費，對于小城市來說，可能是2居室，離單位較近，不需要通勤費。所以這里的1500包含了房租和通勤費。

包吃的平均收益約1500元（最低）：對于租房，條件差些或許還可以接受，但吃飯絕對不行，不然出現營養不良，弄壞了身體，就得不償失了，現在平均一頓帶肉的飯都在15元左右，所以這1500元只是在吃好的基礎上，而不是海吃海喝的吃。

綜上，包吃包住最低也要在工資上增加2500元，所以一個月工資6000元的話，綜合工資最低在8500元，這個工資對于大城市來說，確實不太高，蘇州那邊稍微有點技術的裝配工都能拿到這么高工資，所以我們要繼續看附加的收益。

2.技術技能等未來成長收益

除去正常工作以外，對自己未來成長有幫助都算成長收益，比如跟了一個有技術的師傅，公司有好的學習外出培訓機會，你在該部門的發展前景等。

我兄弟曾在我們本地富士康做技工，工資5000元，主要工作是維護產品線路電氣故障等，時間相對自由，可以在閑暇時間針對不同的設備研究學習。

但今年初，富士康人員大調整，來了一批外面的領導，導致許多員工辭職，產線缺人，就安排我兄弟去產線工作，產線工作時間卡的緊，而且沒有自由時間，就是在機器旁枯燥的工作，雖然含加班比原來工資還高，但我弟還是果斷辭職另找了份工作。

結合上面兩個條件，如果包吃包住，還能在公司學到一定的技術，為未來高工資做準備，就可以留下來，反之，要是枯燥重復，對未來無作業的工作，建議還是換一份，畢竟時間也很貴。

二、綜合結余

綜合結余就是將自己家庭等開銷除外，能剩下的錢，剩下的越多，說明工作越好。

1.月剩工資6000元，家庭結余小的人不愿選擇

有的人出去打工，可能是家里有房貸，有孩子教育開銷，這些估計就要5000元，所以綜合結余就只有1000元，對于這類人，更看重的是直接綜合工資收益，可能就不愿意選這份工作，因為一年結余不到2萬，是抵抗不了任何意外風險的。

2.月剩工資6000元，家庭結余大的人可能選擇

有的人本身家庭條件好，有房有車，孩子父母管，出去打工純屬本地沒有適合自己的崗位，或者是為了去大城市學習新的技術，為未來創業做準備等等。

此類人打工更看重的是技術技能等未來收益，所以很可能選擇這份工作，用這份工作學到自己所缺的技術技能，為未來做準備。

以上，供題主參考。

六千塊工資，高嗎？小苗不同意

一個月工資6000，包吃包住，怎么樣？大家好，我的觀點以視頻的方式講解！

一個月工資6OO0，包吃包住，這工作怎么樣？

猛一看挺不錯的，其實不然！

1、沒有時間方面的規定。8小時也是一天，大于8小時也是一天。

2、沒有地點的說明。環境是否惡劣。

3、高危程度沒說明。

外賣一個月6000一天要送多少單

一單外賣的傭金是4-8元，按最低標準算一個月6000元的話，一個月也要送1500單，不休息的話一天要送50單左右

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