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2022年疫情紅頭文件

來源： 互聯網 作者： 編輯：阿2 2022-12-10

國家規定2022疫情工資紅頭文件



居家辦公：勞動者未正常出勤，但如果用人單位安排勞動者以居家辦公、遠程辦公等方式提供正常勞動的，視為勞動者正常出勤，用人單位應按正常出勤時的工資標準支付其工資報酬。短期停工：如果未安排勞動者居家辦公、遠程辦公，或者勞動者無法通過上述方式提供勞動的，用人單位可安排在上述期間優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假期，并按相應假期的工資標準支付勞動者工資報酬。長期停工：如果勞動者因疫情或疫情防控措施導致無法正常出勤上班的期間超過勞動者各類假期累計天數的，用人單位可參照國家關于停工、停產期間工資支付的相關規定與勞動者協商，在一個工資支付周期內按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資報酬；超過一個工資支付周期的，按有關規定發放生活費。

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法律依據：《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》（人社部發〔2020〕8號）“支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。”

副高護士長護理質控次數



護理質控不是每周選一天，而是每日都做！

2022-01-14 納洛酮的護理天地

婁主任所在的醫院護理管理經驗，值得各級護理人員學習和借鑒。

——鄭大一附院婁小平主任《加強科學管理，助力護理安全及學科發展》講課有感。

這堂課，護理人員不能聽過讓它隨風而逝，總得留下點有用的東西！

前言

疫情防控期間，護理人員們的培訓現在都是采取的網課形式，以避免人員聚集，給疫情防控帶來不必要的麻煩。2021年12:18 10:16，筆者有幸參加了鄭大一附院婁小平主任的視頻網課《加強科學管理，助力護理安全及學科發展》。

婁主任的網課，講的是“全球最大醫院”——鄭州大學一附院的護理管理之精髓和要點，這堂課令人獲益匪淺，有幾點感悟和心得，給大家分享一下，希望對各級醫院的護理管理能有啟迪和幫助。

感悟

作為“全球最大醫院”——鄭大一附院，其護理隊伍之龐大，管理程序之繁復、工作之復雜可想而知，婁主任所在的醫院護理管理經驗，值得各級護理人員學習和借鑒。

婁小平主任的授課很精彩，內容也很豐富，以下六點，尤其值得護理人員了解和學習。

一、護理人力資源如何做好彈性調配？

大醫院多為一院多區，面對這么多區域的護理人員和工作，各個護理單元護理管理水平難免參差不齊，如何做到一院多區護理質量同質化管理？婁主任告訴我們：面對這種情況，總結為一句話，可以做到：護士長相對固定，護理人員動態調整。

護理人力資源調配可實行三級調配，就像醫院內護理質控管理的三級（二級）模式，三級調配是：護理部—科護士長—護士長。

面對醫院龐大的護理隊伍，眾多的護理人員，需要立下規矩，也就是建章立制，制定一系列的管理制度來制約、統一管理。如制定配套的管理規定，《醫院護理人力資源調配的規定》、《緊急護理人力資源調配應急預案》、《緊急護理人力資源調配方案》等醫院護理層面的紅頭文件。

二、如何實行護士績效考核？

護理人員的績效考核，關乎護理工作質量，更關乎護理人員的成長，以及切身利益。如何做好護士績效考核，是擺在每一個護理管理者面前的現實命題。

績效考核方法：

1、護士考核：病區護士長每月對護士考評一次，每季度綜合考評一次。

2、護士長考核：護士長由科護士長、護理部進行考核。

績效考核內容主要涵蓋：

1、分管病人數量。

2、專科技術難度。

3、患者滿意度。

4、護理質量與安全。

5、護理科研產出。

尤其是績效考核內容，可以涵蓋護理工作的方方面面，可謂是面面俱到。

三、護理管理如何分級授權管理？

單靠護理部主任、科護士長，若干病區護士長，是難以做到護理管理之方方面面，還需依靠科學的護理管理體系和系統，滲透到護理工作的各個角落。

護理核心制度《護理管理制度》對護理質控有明確指示，實行護理質量三級質控：護理部—科護士長—護士長。

層層把關，一級一級的遞進。

這里需要指出的是，最基礎、最重要的病區一級質控，由病區護士長負責，成立科室護理質控小組，由護士長任組長，授權科室護理質控護士，展開病區護理質控工作，每月至少四個循環。護士長領導的病區一級質控，不是每周選一天，比如周三或是周四去查護理質量，而是每天都要查，隨時查，隨時糾偏，每天質控。

質控活動需要注意：①抓住主要問題；②立評立改。

四、如何做好病區一級質控？

主要質控流程：查出問題→原因分析→整改措施→效果評價→追蹤評價。

五、護士培訓如何開展？

護理培訓，有醫院的，有科室組織的，常常會使護理人員感到太多，其實，這是體現了三級培訓：護理部-學部-科室，三個層面，在培訓內容側重點上各有不同：

1、護理部層面：

新入職護士規范化培訓

護士分層級培訓

護理管理人員分層級培訓

其他：護理論壇、繼續教育等。

2、學部層面

專科護士培訓

專科知識培訓。

3、科室層面

科室相關專科知識技能培訓。

六、高級護理人才如何進行年度考核？

晉升過高級職稱的護士就沒要求了嗎？非也。鄭大一附院護理副高以上職稱人員的年度考核方案是這樣的，大家可了解一下，主要看以下三項指標：

論文：每年發表論文1篇；

課題：五年申請課題或專利1項；

專著：五年參編專著一部。

后記

它山之石，可以攻玉。大醫院的護理管理理念和方法、策略，有很多值得基層醫院和其他醫院學習和借鑒的地方，希望以上這些的碎片，對各位的護理管理行為和方向

父母親八十大壽----屈新建



2022 年 7 月 18 日，是父母親共同八十大壽的正式日子。

提前兩周，和兄弟姐妹四個，一起商榷給父母辦八十大壽之事。鑒于多年前發生過一些不可預料的、似乎有一只無形大手操縱的奇怪事，作為長子的我提議事情辦得既要大方上檔次，又要熱鬧隆重，但不建議大操大辦，只是小范圍邀請家庭的重要至親人員參加。經過激烈討論，最終兄妹四人取得一致意見——同意我的提議。

父母生于塬上，長于塬上，正在塬上的老家生活，共同決定就在塬上當地最好的酒店辦理。于是，兄妹四人分頭行動，你買衣服他訂煙酒，她訂匾來你訂飯……妹妹住縣城，經驗豐富，離家又近，操勞最多，跑路最多，最為辛苦。

由于行動早，有充足的準備時間，一直在慢條斯理中穩步推進：生日唐裝、當地西風 20 年、中華煙、生日蛋糕、特大囍饃、小壽桃、用餐標準、干果、水果……直至一些細節：水泥釘、榔頭、梯子、中堂擺設、紅布、香爐、當天議程……都一一考慮周全。

提前一周，給父親這邊的至親，和母親那邊的至親分別通知，由于我們兄妹幾人分別在不同的城市工作， 7 月 18 日星期一正好是工作日，有至親建議提前一天的周日辦理，不用在外工作的我們向單位請假。多方面考慮后，還是通知至親——在正日子， 12 點辦壽宴。

今年夏日，驕陽似火，氣溫連續高達 40 多度，即使靜坐家中，也全身冒汗，大大影響人們的正常工作和生活。感恩上蒼，就在生日兩天前，天降大雨，接著連續三天，時晴時陰，氣溫涼爽，人們在炎炎夏日中難得的、久違的舒適氣候。

父母的八十大壽壽宴，在多云間晴天的舒服天氣中，按照既定流程順利進行，事情舉辦得非常圓滿成功。但，唯一遺憾的，是弟弟所在的城市——蘭州，疫情大爆發，小區封閉，無法回到千里之外的家鄉，親臨現場為父母祝壽。

父母性格溫順、心底善良，待人真誠，厚德載物，老天開眼， 7 月 18 日 14 時壽宴結束， 17 時收到縣氣象臺“暴雨藍色預警信號”紅頭文件， 7 月 19 日有大暴雨。

父母八十大壽，一切順利：感謝上蒼，感恩父母，感慨兄妹，感激親朋……所有的一切，都不勝感激。

附： 壽筵現場發言

各位親朋：

今天，是我父母八十大壽，我們兄弟姊妹幾人，攜帶家人，和在場的親朋歡聚一堂，共同為我的父母祝壽，向光臨壽筵現場的親朋，至以衷心的感謝和誠摯的問候！

我的父母，出生于解放前，并且同年，前后相差一月，均為少年喪父，同是性格溫順善良，他們組成家庭后，幾十年如一日辛勤勞動。在這幾十年的歲月中，艱苦備嘗，雖沒有經天緯地之才，卻締造了我們兄妹四人的整個世界；雖沒有鴻鵠大雁之志，卻成就了我們子女的全部智慧。

是您們，給了我們生命；

是您們，給了我們全部的愛；

是您們，教會了我們勤勞和豁達；

是您們，教會了我們從容與感恩；

是您們，教會了我們學習和生活；

也是您們，培養了我們成為祖國的有用之才。

在最艱難的歲月里，是您們維護著我們家庭的生計；在困苦的環境里，是您們完成了贍養長輩、哺育兒女的雙重重任。您們的一言一行，默默地感化著我們的心靈，激勵著我們前行。您們含辛茹苦，為家庭撐起了一片生活的藍天，替兒女揚起一葉遠航的船帆，給后代鋪就一條成長的道路。

生養之恩如滔滔江水，綿綿不絕；寸草之心，實難報夏日艷陽之光輝！值此父母八十誕辰這個美好時刻，我謹代表我們子女在此祝賀父母的八十壽辰，祝福爸爸媽媽健康長壽，福樂綿長，春秋不老，耄耋又新！

什么是幸福？已年過五十的我認為，莫過于有身體康健的父母，有和諧美滿的家庭，有衣食無憂的生活，有比我們更強的后代。現在我們得到了這種幸福，并從未失去過，所以在父母八十大壽之時，我們要大聲說：爸爸媽媽，謝謝您們！

昨日孝人，今日人孝，潛移默化。現今，兒子孝順、兒媳賢惠、女兒體貼、女婿能干，更有一群活波可愛的、已入成年的孫子、孫女們，都是托了您們的福份。

今天，是您們的壽辰，讓我想起小時候您們對我們的諄諄教導、寬厚體貼，現在即便八十歲的年紀，也怕給兒女添負擔，還有您們為兒女們所付出的一切。我們只希望您們所給予兒女們的福氣，兒女們將同樣回報給您們。您們是我們至上的陽光，我們將永遠銘記您們的生養之恩。祝福爸爸媽媽事事順心，幸福無邊！

值此父母八十壽辰，敬祝爸爸媽媽：

福如東海長流水，壽比南山不老松。

增福增壽增富貴，添光添彩添吉祥。

同時，祝各位親朋：

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