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Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-22 03:16:43【】5人已围观

简介位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按管理職員七級、八級設崗。(二)引進到事業單位工作的博士,在黃岡市區購買住房的,由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學本科以上畢業生,由財政給

位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按管理職員七級、八級設崗。

(二)引進到事業單位工作的博士,在黃岡市區購買住房的,由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學本科以上畢業生,由財政給予每人每月500元租房補貼(黃岡市人民政府關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創業就業的意見,黃政發〔2013〕20號)。如市政府出臺新的政策,按新政策的規定和標準執行。

三、引進程序

(一)發布公告。

引進人才公告在黃岡黨建網(買粉絲://買粉絲.hgdjw.買粉絲)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(買粉絲://買粉絲.hg12333.買粉絲/)、“黃岡人社”買粉絲買粉絲、黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺(買粉絲://dxs.hg12333.買粉絲/)和黃岡市人事考試院官方網站(買粉絲://買粉絲.hgrsks.買粉絲.買粉絲)面向社會公開發布。

(二)報名、繳費。

1.報名方式。

本次引進人才的報名各個環節,包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃岡市人事考試院官方網站(買粉絲://買粉絲.hgrsks.買粉絲.買粉絲)進行。

2.時間安排。

(1)報名時間:2017年8月19日8:00至8月25日18:00。

(2)資格審查時間:2017年8月20日8:00至8月26日18:00,網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果;

(3)繳費確認時間:2017年8月20日8:00至8月30日18:00,報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄。

報考人員應仔細閱讀公告,只能選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格。

報考人員在網上報名期間,未通過資格審查的,可以重新選報其他崗位;若某個崗位2次審核不通過后,將不能再次報考該崗位。

(4)報名表、準考證打印時間:2017年9月6日8:00至9月9日8:00。報名成功后,報考人員應于上述時間內,登錄黃岡市人事考試院官方網站下載并打印準考證(建議打印3份備用)和《黃岡市直事業單位2017年面向全國重點高校和來黃岡實習實訓大學生引進人才報名登記表》(附件2,一式3份,進入面試資格復審時提交2份)。打印中遇到問題可登錄黃岡市人事考試院官方網站查詢或與黃岡市人事考試院聯系解決(網上報名技術買粉絲、繳費確認、準考證打印、筆試考務買粉絲電話:0713-8355561)。

3、報名要求。

(1)報考人員應如實填寫有關信息,信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。

凡提供虛假報考材料、證件,填報虛假內容,騙取考試資格的,一經查實,取消報考應聘資格,并計入個人誠信檔案,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

(2)報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。

(3)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

4、報名繳費。

網上報名確認后,按鄂價費字〔2007〕18號文件規定,每位考生須通過網上繳納考試費用100元。經批準免筆試的崗位,于筆試結束后一周內(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費手續。

5、享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員,先在黃岡人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生,須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件),連同網上下載打印的繳費通知單,于筆試結束后一周內(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費手續。

(三)考試。

1、筆試。

(1)筆試科目、內容。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《申論》。

《職業能力傾向測驗》主要考查應試人員的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

考試不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)筆試時間、地點。2017年9月9日上午8:00-9:30《職業能力傾向測驗》、9:40-11:40《申論》;筆試地點詳見準考證。

(3)關于筆試開考比例。每個崗位引進計劃數與報名人數原則上應達到1:3的比例。未達到上述規定比例的,經研究,可適當放寬至1:2。對未達到1:2比例的崗位,屬于急需緊缺專業的或者有碩士研究生及以上學歷人員報考的,計劃引進1人的保留崗位,計劃引進2人及以上的全部進入筆試。

崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位,引進計劃數與報名人數比例低于1:5的崗位,免筆試。超過1:5競爭比例的崗位,須進行筆試(另行公告),按1:5的比例確定進入面試人選。

(4)筆試成績發布。筆試成績在黃岡黨建網(買粉絲://買粉絲.hgdjw.買粉絲)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(買粉絲://買粉絲.hg12333.買粉絲/)和黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺(買粉絲://dxs.hg12333.買粉絲/)上公告。

2、面試。

(1)面試內容及方式。

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,以專業知識為主(分值占比60%),測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

面試方式由主管部門、引進單位根據崗位用人需要確定,可以采取結構化面試、無領導小組討論、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

(2)確定面試入圍人選。

管理崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。專業技術崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選,如引進計劃數與入圍面試人數達到1:3但未達到1:5的比例,筆試考生全部進入面試。管理崗位、專業技術崗位未達到上述規定比例的,可適當放寬至1:2。對未達到1:2比例的崗位,屬于急需緊缺專業的或者有碩士研究生及以上學歷人員報考的,計劃引進1人的保留崗位,劃定面試成績合格線。計劃引進2人及以上的全部進入面試。

崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位,引進計劃數與報名人數比例未超過1:5(含1:5,下同)的崗位,報考人員全部進入面試。超過1:5競爭比例的崗位,按筆試總成績從高到低按1:5的比例確定進入面試人選。

(3)進行面試資格復審。

筆試成績公布后,由各主管部門或引進單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審提供材料、時間、地點及相關事宜另行公告。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格,應向引進單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至引進單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的,由引進單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(4)發布面試公告。

面試公告及相關事宜在面試開考前至少5天發布。

面試公告發布后,因考生棄權等因素造成面試入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位引進計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與引進人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分及以上的,方能進入體檢、考察階段。

3、成績權重。

(1)筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入考生綜合成績。

(2)《職業能力傾向測驗》滿分100分,時間90分鐘;《申論》滿分100分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由引進單位根據需要確定,原則上不低于每人10分鐘。

(3)考生綜合成績計算。考生綜合成績=(《職業能力傾向測驗》×30%+《申論》×70%)×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。

崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位,免筆試的考生面試成績即為考生綜合成績。超過1:5競爭比例的崗位,考生參加筆試的,其筆試總成績、面試總成績和考生綜合成績計算按上述方式進行。

(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,組織加試專業知識。“免筆試”的考生面試成績相同時,組織加試專業知識。

(四)體檢、考察。

按照考生綜合成績由高到低依次排序,按計劃引進人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

1、體檢

體檢工作由市委人才辦、市人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

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