03 個人買粉絲功能介紹怎么寫的出彩(如何做一份優秀的簡歷)

讓我們進入寫簡歷的環節，整理出來的素材如何進行高效利用呢？

這里給大家介紹撰寫簡歷非常實用的一個法則——STAR法則，即每一段經歷都可以分解為Situation,Task,Action,Result四個部分。根據這4個因素來充分挖掘自己的經歷，力求將其寫得出彩。

1） Star法則1：闡述任務背景（Situation）

描述該項工作所處的背景環境和所處的情況，突出項目重要性和困難程度。

例如某個項目策劃方案只有3天的完成時間，但是工作量十分巨大；

再如從來沒有學過金融相關知識，但為了轉行金融，一次性報考了6門CPA考試等等。

項目出現了一個問題，該問題是如何產生的，這個環節是在為后續所做的事情、產生的結果埋下伏筆，留有懸念。

如果擔任一個職位或者一個連續性項目，背景一般只提及一次即可，如果背景沒有特別突出的地方，可以一筆帶過或省略。

2） Star法則2：描述工作內容（Task）

描述你的工作職責，內容，流程是什么，要實現的目標是什么。

例如管理10人團隊，策劃一場學院公益講座；

完成電器行業研究分析的日報，并編寫團隊推文；

負責公司產品運營，提升產品新增用戶的數量和現存用戶的活躍度。

這個環節可以與第一部分合并在一起寫，優先排序與崗位職責相關性更大的內容。

3） Star法則3：所采取的行動（Action）

描述面對工作任務你所采取的行動，突出你創新解決方案。

為了增加用戶數據，你策劃了刷屏文案等等；

為了撰寫研究報告，你使用wind獲取數據，并使用Matlab進行數據分析；

為了讓這個講座舉辦好，你調動了5家媒體宣傳，邀請到了某公司的總經理發言。

4） Star法則4：最終的結果（Result）

描述在你的行動下所實現的結果，重點可以突出一下與眾不同的地方以及你的貢獻。

例如講座參與人數達到200人，主辦方收到150封簡歷；

用戶在2個月的時間增加5萬，同比增速300%，文章曝光次數達20萬次；

根據數據擬合得出其在未來2個年度的營收和利潤情況，報告閱讀量達到2000次。

必須說明的是，STAR的幾個元素為了語言的簡潔和嚴謹，往往一個句子里會涉及多個元素，如果你是一位還在高校的學生，學生活動經歷和實習經歷是求職中非常核心的地方。

讓我們再列舉兩個完整的例子來看如何應用STAR法則來描述你的經歷。

學校經歷描述：

XX大學AIESEC 出境公益部團隊 負責人

任職3個月即被選舉為團隊負責人【S】，管理12人團隊開展工作【T】，輸送不同城市高校共80余位在校大學生去往東南亞、非洲國家參加海外志愿者項目，獲得優秀負責人榮譽稱號【AR】

對XX地區10余個國家超過300個項目的進行數據處理與質量分析，設計10個維度對項目進行評級【TA】，最終篩選出20個優質項目進行長期推廣【R】

參與組織AIESEC XX區域迎新大會，負責各高校成員之間的聯絡溝通或活動宣傳工作【T】，通過在10個校園新媒體平臺宣傳【A】，吸引與會成員超過500人【R】

運營本校社團買粉絲買粉絲【T】，面向社團成員及本校學生提供學習資料、項目信息、服務幫助等內容【A】，文章平均閱讀量800+【R】

實習經歷描述：

XX證券研究所 傳媒組 研究員助理

負責團隊部分研究報告專業撰寫【T】，獨立完成行業深度報告2篇、公司深度報告4篇、公司中報點評12篇、過會點評5篇、對5家公司進行持續性跟進，進行估值模型的調整及盈利預測，獨立完成計算機行業中期策略報告的核心部分，撰寫電話會議邀請及會議記錄等日常工作，【A】報告得到團隊首席高度認可，并給予了推薦信【R】。

負責安信計算機組買粉絲買粉絲的日常運營及維護【T】、撰寫《XXX》文章，全文28頁，通過探尋XX公司在A股市場近3年高增長表現，揭示出其內在的共享經濟商業邏輯，并通過分析BAT在共享經濟領域的布局，從供給及需求端分析其市場容量和發展潛力【A】；該文發布后，買粉絲閱讀轉發量達5300余次,被多家媒體轉載，其中《XX》媒體將其在首頁置頂【R】。

看到這里，你應該已經掌握了STAR法則。如果你想找個“偷懶”的工具，那就推薦給你一個好用到爆的智能簡歷制作工具——職徒簡歷。

制作過程中每一個部分都按照STAR法則進行提示，幫你盡可能專業地挖掘自己的經歷。

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寫完之后，使用簡歷一鍵排版功能，智能優化字體，行距，標題位置等，一鍵讓簡歷排版到一頁，比word效率提升10倍以上。

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