03 中海國際貿易有限公司是私企嗎(中海油國際貿易好進嗎)

的下屬二三級子公司，可以稱之為央企，也可以稱之為國企。

好了，明白了央企和國企的特點，那么咱們再來看看央企和國企有什么不同呢？具體來說，主要有以下幾個方面：

1、級別不同。 前面已經說了，央企大多直屬國務院或者國資委管轄，在行政序列當中，大多數央企為副部級或者正廳級央企，甚至還有像鐵路總公司這樣的正部級央企。但是省市縣下屬國企，一般和同級政府國資委級別相同，或者略低于國資委的級別，一般為副廳級國企或縣處級國企，甚至也有縣級政府直屬的科級國企。

2、管轄范圍不同。 很多央企總部一般在北上廣一線城市，而其眾多二三級企業則分散在全國各地，所以很多央企的經營業務遍布全國，甚至還有海外業務，像“三桶油”和國家電網之類的央企幾乎無處不在。而很多國企主要是立足當地開展一些業務，所以其管轄范圍自然沒有央企那么廣。

3、財政和人事權限不同。 央企除了領導和高管由上級主管部門負責委任以外，其余管理人員職務晉升、職稱評定等，央企自身都有一定的管理權限，財政上很多央企也是計劃單列的。但是對于省市縣直屬國企來說，人事任免和財政等方面必須緊緊依賴于當地政府。

4、政治地位不同。 這一點也是最關鍵的一個區別，央企被稱為“共和國長子”，是國民經濟發展的基石所在，加上很多央企的 歷史 業績一般都很輝煌，所以其政治地位也就很高，甚至國家給各省和各部委發文件的時候，一般會同步發給一些重點央企，而很多省市縣直屬國企的影響力，一般僅限于當地而已。

總之，國有企業和中央企業本是同根生，只不過因為兩者之間的級別、管轄范圍、財政人事權限以及政治地位有所不同，所以才會被區別對待而已。

國企和央企既有聯系也有區別，相當于集團公司與子公司的關系。即，所有的央企都是國企，而國企并不一定局限于央企

國企是大概念，相當于集團公司，在全國上下但凡是國有控股或具有國有資本且持股比例超過一半的企業，都屬于國企范疇。國企的主要特點有三個：第一是屬于企業，第二是國有資本占主導地位，第三具備民生和政府配置資源屬性，特殊時期可以起到調控經濟的作用。國企一般都集中在一些重要民生領域和戰略物資領域，比如能源、公共交通、 社會 物資、金融等。

央企即中央管理企業，是國企的一種，主要指歸國務院直管和國務院委托國資委管理的兩類企業。央企是國民經濟的支柱，有幾個明顯的特點：一是級別高，央企基本上是正廳級以上企業，多數是部級，比如中國鐵路集團股份有限公司是正部，三桶油、幾大通訊運營商等都是副部；二是規模大，央企很多都在世界五百強序列，經濟體量大，下屬子公司多，員工規模巨大；三是工資普遍較高。央企由于具有一定的資源優勢，經濟效益普遍比較高，工資待遇和福利水平相對其他國企要高出很多。目前，我國的央企大約在120多家，其中國資委管理的有97家，中央金融企業有23家，其余均為國務院直管或財政部門代管的企業。

與央企對應的就是地方國企，這些國企不少都具有地方特色，大多是在計劃經濟時代成立的企業，一直延續至今，期間經歷改革整合也關閉了一批。

央企和地方國企有幾個明顯的區別：

第一，央企工資待遇普遍比地方國企高，央企平均15萬的水平，地方國企至多10萬。當然，地方國企也有工資高的，但占比不大，普遍還是央企收入福利更好。像煙草總公司類似的央企工資高是出了名的。

第二，央企基本上是各行業各領域的領軍企業，比如航天方面，有中國航天 科技 集團、航天科工集團、航空工業集團；化工領域的，有中國化工集團、中國化學工程集團；能源領域的，有中石油、中石化、中海油；通訊領域的，有電信、移動、聯動，等等。

第三，央企的入職門檻更高，央企每年都有大量的校招和社招，要求的學歷多數是碩士以上，至少是985、211的本科，而普通地方國企學歷專業要求則放低很多。

綜合比較，不管央企還是普通國企，只要是國企因為相對穩定、工資待遇和福利相對較好、有一定的 社會 地位，目前都是就業的熱門。

一：央企與國企的概念區別（只說基本概念，不細致的地方不要較真）。

1. 國企與央企的區別，如同水果與蘋果的區別。國企是水果，央企是蘋果。國企包括央企，央企只是國企（水果）中比較大、比較好、比較貴的果類品種而已。

國企，顧名思義，就是國有企業，屬于國家的企業，全民所有制企業，而不是民企、私企和外企。央企，顧名思義，就是中央的企業，是國企中級別最高的，歸中央政府直接投資和管理的企業。

2. 所以，國企與央企的狹義區分，應該是：央企是中央政府直接投資并管理的企業，國企是地方政府直接投資并管理的企業。

3. 央企，也有狹義的和廣義的區別。我們常說的狹義的央企，一般是指國資委管理的148家（較大型的98家）大型央企。廣義的央企，有國資委管理的，比如中國航天、中國石油、中國航空等等；還有國務院管理的，比如，鐵路總公司；還有財政部和中央匯金管理的，比如，中國銀行、中國人保等等；還有國務院其他部門和人民團體管理的，比如，中國煙草、中國出版、中國郵政、中國黃金等等。

4. 中央企業之間也是行政級別的差別，有正部級的，也有副部級的，還有正局級的。管理權限也不相同，有的央企黨政正職是中央組織部管理的，有的是國資委黨委管理的。

5. 一般來說，副部級、正部級的中央企業黨政正職，都是由中組部企業干部局考察任命、國資委黨委協助管理的。比如，中國石油、中國石化黨組書記、董事長、總經理，都是由中組部干部五局考察、中組部副部長來宣布班子的。這樣的央企大約有30多家，其他規模小一點的央企，由國資委黨委任命和管理。

二：央企與國企的職責定位不同。

1. 央企與國企承擔的職能是不一樣的，央企是國家的經濟命脈，更是黨的執政基礎。黨加強對國有企業的絕對領導，強化“在經濟領域為黨工作”，強調兩個一以貫之，從管理體制上逐步到位，黨委書記兼董事長，是國有企業領導班子的班長，總經理是副班長。這與以前的廠長負責制有了更清晰的定位。

2. 所以，國有企業要承擔政治責任、 社會 責任、經濟責任。履行政治責任是根本，方向錯了企業就走偏了； 社會 責任是關鍵，失去民眾信任，企業無法立足；經濟責任是基礎，沒有效益就沒能力履行政治責任和 社會 責任。

這么寫太拗口，舉一個簡單例子：

國有企業，特別是央企，要在關鍵時刻發揮國民經濟的穩定器和壓艙石作用。比如，在中煤毛衣戰（諧音）中，每個央企都在不同領域發揮基石作用，國家需要央企做出貢獻的時候，央企就要履行政治責任，這是第一位的責任，還要履行 社會 責任，這是第二位的責任。

所以，在關鍵時刻，央企的第一責任并不是經濟責任，央企不能以經濟效益論天下，而是以政治責任論擔當、以 社會 責任論貢獻，而不是“為了掙錢”。

再舉一個簡單例子：當煤國長臂管理，干涉石油貿易的時候，國家買不到石油怎么辦？三桶油就要加大勘探投入，多找油，多開采，哪怕成本再高也要自己開采，這是能源安全的基礎。比如，航運央企，當煤國封鎖主要海運通道時，外企民企私企航運公司不敢開船，央企的航運企業就要不怕犧牲搞運輸，否則國家經濟和國家安全就會受沖擊。

三、央企與國企的發展空間不同。

1. 很多應屆生都在問，進國企央企好，還是進民企外企好。從 社會 職能上來看，民企私企外企也是國民經濟的重要組成部分。只要靠雙手吃飯，都是為國家經濟做貢獻。

從務實的角度來看，央企的發展空間要大于地方國企，從收入角度來看，央企的福利待遇要高于普通地方國企，從長期穩定性來看，央企的穩定性更好。因為國企承擔著 社會 責任，就是要解決就業問題，不會輕易把員工辭退到 社會 上，因為這樣會增加 社會 負擔。所以，國企特別是央企，職業安穩性也是一種寶貴資源。

2. 有些人會指出國企效率低下、人浮于事、成長緩慢，特別是有些傳統企業，工資低、前景淡、成長受限。這些“大企業慢性病”也在慢慢得到治療，隨著現代企業制度的深化，績效考核的推進，干部能上不能下、員工能進不能出、工資能漲不能降的弊端正在得到轉變。國企特別是央企的活力正在得到釋放。

3. 優秀人才，有機會加入央企還是非常看好的。國家正在推進“走出去”戰略，央企正在走上國際市場的舞臺，需要越來越多的優秀人才。隨著職業經理人制度的 探索 創新，對優秀人才的薪酬待遇，也逐步向國際接軌。如果還說國企特別是央企發展空間小，那真的是大錯特錯了。

4. 國企特別是央企，擁有大平臺、大機會、大事業，對于優秀人才來講，實現自我價值才是最高追求。盡管現在的許多高 科技 、互聯網民企也在推出重大技術創新，但是央企依然具有“集中資源”辦大事的優勢，那些大國重器依然主要出自央企之手，許多功勛人物依然來自央企，央企現在是將來更是共和國的脊梁，將為優秀人才提供更廣闊的干事創業的舞臺。

綜上，全 社會 都要對央企和國企的定位和職能刷新一下清醒認識。沒有央企和國企的默默付出，國家能集中力量辦大事嗎？沒有央企和國企無數英才的默默奉獻，國家能涌現出這么多發展成果嗎？所以，有志氣的優秀人才，加入國企央企，依然可以實現為國奉獻與個人成長的共同發展。看望以上，難道不應該高看一眼嗎？

很多人找工作都希望找一個“鐵飯碗”，所以國企和央企還是比較誘人的職業！因為他們象征著福利好，待遇好，工作穩定！那我詳談下我的感受：

1，何為國企？

所謂的國企，就是大家常說的國有企業，指那些國家擁有企業的控制權。正常來說，如果國有投資或者是持股超過了一半，那么這個企業就可以被稱為國有企業。國有企業的特點比較多，不僅僅具備商業性質，還具備公益性質，商業性質體現在追求資產的保值以及升值，而公益性質體現在調和國民經濟。

2，什么是央企？

所謂的央企，也就是大家常說的中央企業，全名叫做“中央管理企業”，是國民經濟的支柱。央企是國企的一小部分，是其中比較牛的一種分類。說的簡單一點，國企的實際控股人是國家，所以基本上可以所是在為國家以及人民做事。細分下來，可以分為央企以及地方企業，央企的管理人一般都是國家，而地方企業的管理人是地方政府。因此，從這一點來看，央企的福利待遇自然要比地方企業好一點。

3，國企和央企究竟有什么區別？兩者哪一個待遇更好呢？

首先，有一個很明顯的區別，就是所有央企都是國企，但是國企卻不一定是央企。國企是全國所有制企業的簡稱，當然了，央企也包含在里面。而央企是中央直屬企業的簡稱，基本上都是各行各業的領軍企業，大家比較熟悉的央企分別是：中石化、中航天工業集團、中國銀行等等。

央企一般來說，規模都比較大，而且央企的實力一般都很強，就500強榜單來看，能上榜的基本上都是央企。其實央企的規模一般都很大，所以經濟效益自然也會比其他企業高。一個公司的經濟效益比較高，自然也不會虧待員工，所以央企的員工待遇一般也要比經營性單位高出很多。

綜上所述，不管是從發展前景還是從福利待遇來看，央企都是要高于

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