03 互聯網公司海外運營招聘(跨境電商企業需要什么樣的人才)

，去年暑期，周素素提出離職時，競業協議上原有的幾項分類，突然擴張至整個K12鏈條。“就憑著那一句線上相關，禁掉了所有K12行業，這根本不科學”如果遵循合同，短時間內，周素素基本無法再從事教育行業的任何相關工作。

一個問題同時困擾著陳瑜和周素素，她們到底為什么會被競業？以及為什么會被競業到這種嚴苛的程度？

周素素始終無法理解教育行業對主講老師的競業圍獵，“在線教育是一個很新的行業，尤其是我們這些老師，我不知道我們的工作中有什么機密可言。”

陳瑜也是如此。她曾經參與過一位下屬員工的競業，“和我一個部門，非核心崗，很普通的基層員工，參加工作沒多久。”陳瑜注意到，HR提出競業時，對面的年輕人非常緊張，甚至連什么是競業都不了解，還私下走到她身邊，反復打聽“競業是不是等于失業”。

HR向陳瑜詢問，是否應該對這位員工發起競業，“我當時反對了”，但陳瑜的領導卻堅持認為，對方應該被競業，“我沒有辦法說服他們倆，時間上我也爭取過，能否縮減到3個月，最后還是按照6個月啟動。”這一切，陳瑜都沒有直接的決策權，“HR只會和我確認這個人要不要啟動競業，期限多久，以及競對公司名單。”一般情況下，競業針對核心崗位，或者職級比較高的員工發起，但以陳瑜的經驗，其中上級領導的主觀決策，將會占據很大部分。

盡管陳瑜認為這位下屬根本沒有競業的必要，但協議到她手中時，已經打印好，只待她提筆簽字。中途，HR突然追問，是否還有必要再添加競對公司？她瞟了一眼名單，“已經不能夠再多了。”

被競業的年輕人悄悄告訴陳瑜，自己馬上要去下一家公司就職。她安慰了他，卻也無計可施，只能叮囑他：“不要將自己的去處過多告訴其他人。”如今，下屬曾經的遭遇魔幻地轉移到陳瑜身上，甚至連所有的情緒，那些不甘、疑惑與害怕，都是一致的。

猶如一顆定時炸彈，離職前的陳瑜被自己這份競業協議折磨著。一開始是失眠，躺在床上，“睜著眼到三四點”，只要一閉眼，就忍不住想象自己與前公司撕破臉，甚至“對簿公堂”的畫面。為了不讓自己多想，她爬起身迅速開燈，反復告訴自己，“走到那一步的可能性不大。”

她很清楚，除去微弱的試探——甚至壓根談不上“反對”，要走的她，什么也做不了，“不可能去奮起抗爭什么，或是把這個制度干掉。”邱宇聰理解陳瑜的想法，他是浙江博方律師事務所的一名律師，擅長處理勞動糾紛。雖然陳瑜可以尋求勞動仲裁，“但仲裁是一個費時費力的過程，花費數月是很常見的，而且這還沒算上后續的執行環節，如果是非終局的裁決，一起案件歷時好幾年才出結果的情況，也是有的。”邱宇聰說。

單單是一份離職證明，已經扼住了陳瑜的喉嚨——不簽競業協議，前公司不會提供離職證明，而這份證明，將直接決定陳瑜以什么樣的身份進入下一家公司。“（可以）證明你跟前東家是交割清楚的”，不是工作能力有問題，或是犯了錯，被開除或辭退。

對她來說，除了接受競業，成為大廠隱形人，別無選擇。

此前，騰訊一程序員因違反競業協議被判賠償97萬一事曾引發網絡熱議。圖 / 微博截圖

身處這場隱形 游戲 中，一不小心，就會被無情獵殺。

明處的獵殺者，自然是前公司。競業期內，前公司將每隔一個月，以郵件形式要求陳瑜申報目前的工作狀況，并且需要提交相關的社保記錄。新公司囑咐陳瑜，到時候“不要回復郵件”。

還有一些其他手段。陳瑜聽過太多前車之鑒，曾經有一位前同事，和她一樣，在跳槽時被競業，諸多小心，最終還是被捕獲。他收到了一個陌生快遞，這份快遞的收件地址寫著現公司，實際卻是前公司HR在京東為他匿名購買的一本雜志。簽收的那一刻，他有所察覺，但來不及了，簽收記錄已經迅速通過內線反饋給寄件人，他被起訴了。“怎么會栽在這上面呢？”現公司HR極其無奈地問。

在巨大的利益面前，獵物有時也會主動試探底線。周素素作為主講老師，售課是她收入的重要來源。在競業期間，新公司為了營銷，將周素素的資料制作成宣傳物料，放在了公開的網頁上。后來周素素才知道，每位主講老師的教師資格證編號也會附錄在網頁上，而這個編號，和學信網一樣，都是一對一的。這17位數的編號，最終也被陳列在前公司上交的訴訟證據中。除此之外，周素素還參與了新公司各種宣傳視頻錄制，并在微博上和公司進行了直接的互動，這也成為前公司告她的有力證據。

原本，新公司與周素素商量這些事宜時，她也有過擔憂，但不出面賣課，又意味著收入驟減。“顯然公司也是希望我趕快出來創收。”她覺得，無論是露出講課，還是微博互動，從新公司的角度而言，公開宣傳的收益一定是大于違反競業的損失的，“加上他們承諾過，會幫我處理后續產生的競業問題。”

除開這些，她也有一些僥幸心理。入職原公司時，一位創始人告訴過她，不出意外的話，競業不會生效。“當時簽競業的時候，人力也會有話術，大概就是讓你覺得，競業只是行業慣例，如果你不是頭部老師，也不是被同行惡意挖走等情況，正常離職的時候，競業都是會解除的。”

周素素服從了公開的決定，但很快，她收到了前公司寄來的律師函。拉扯兩個月有余，最終糾紛以調解結束，周素素向前公司退回了競業補償，并承擔了額外的賠償金，現公司只為她支付了前期訴訟費。事后，周素素回想起來，現公司似乎從來沒有以書面形式，對這種“保護”作出任何承諾。

競業糾紛，還僅僅只是開始，建立在利益之上的 游戲 ，一切關系都異常薄弱，最初的保護者也可能會搖身一變，成為新的敵人。

不久后，因為個人規劃原因，周素素與新公司溝通了離職事項。在協商離職失敗后，新公司向周素素發了一封告知書，其中提及將要發起競業，“競業時長兩年，去相關公司受聘、從事投資都不行。”而此前，為了規避上家公司的競業協議，周素素在新公司是以外包員工的身份存在的，簽署的并非是勞動合同，而是補充協議。后來律師告訴她，這份合同對她很不利。因為這意味著她有兩家用人單位，一家是實際用人，一家是勞動主體，勞動仲裁很有可能不受理她的案子。“你也不知道，競業什么時候就會變成一把刀，橫在你的脖子上。”周素素說。

圖 / 電視劇《金裝律師》劇照

除此之外，在暗處，還有多雙眼睛緊盯著這些大廠隱形人。

陳瑜同事的一位朋友，從公司離職后，轉眼就到了競對公司工作，這兩家公司之間僅僅相隔一條十余米的馬路，朋友在沒有做任何保護措施的前提下，每天照常上下班，“來來往往總會碰到熟人”。現在想來，陳瑜依舊驚訝于對方的“明目張膽”。

但后來，這位選擇“不隱形”的朋友，最終被有心人用視頻偷拍舉報，視頻完整記錄了他從踏入公司到坐到工位上的全過程，“防不勝防”。陳瑜猜測，這極有可能是現同事拍攝的，除此之外，能夠將視頻精準發送到對方前公司及部門HR手中，“做到這些，至少需要一定的成本。”

同樣身在大廠的劉靜涵總結過，競業被發現，大多是兩種狀況。“要么被舉報告密，要么本來就是公司的密切追蹤對象。”

明的，暗的，里的，外的，這些危險包裹著陳瑜。離職前，她反復試探前公司HR，公司會不會也以一些手段對她開展“搜捕”，盡管對方告知她可能性不大，但焦慮總是甩不掉。外出時刻，她總有些心神不寧，手指反復轉動戒指，眼神不斷瞟向任何接近的聲源，聲音也盡可能壓到最低，當周遭安靜下來時，她的聲音也停止了。

沒有人能做到完全忽視競業，尤其是見識過競業的“威懾”后。劉靜涵和陳瑜同時提起了一位被競業“追殺”的人物，他是一位大廠員工，和公司發生糾紛后被開除。不久后，他選擇跳槽到競對公司的一個重要位置，前公司獲悉后，立即對他啟動了競業，讓他失去了新工作。“最終聽說是去了一家公司的海外業務部，對他的競業才停止。”劉靜涵說。

陳瑜知道，一旦被起訴，將會對她的生活帶來極大影響。“到那個時候，我可能沒有辦法好好做我的工作，職業生涯可能也會走不下去。”如果最壞的結果發生，她面臨的將是漫長的訴訟過程，以及懸而不決的結果，“我不知道我一個人將怎么應對這些事。”

“我似乎沒有做錯什么事，現在卻像個‘違法分子’。”一份時刻跟蹤她的競業協議，一些不作保證的隱形保護，恐懼和迷茫從各處涌來，擠壓著陳瑜，這場漫長的躲藏，才剛剛開始。

圖 / 電視劇《金裝律師》劇照

陳瑜最不愿面對的那一刻，在周素素和新公司的糾纏上得到了印證。

這場糾纏持續了半年，在今年8月底終于結束，周素素維權成功了。這半年內，她曾經試圖尋找新工作，在另一家互聯網大廠向她拋出橄欖枝時，她又問起過去的那一個老問題，“我身上還有競業怎么辦？”

豆瓣小組“上班這件事”中多是求職者對于該不該簽競業協議的提問。圖 / 豆瓣APP截圖

對方給出了一個和現在東家出奇相似的答案：公司很有經驗，放心。但她向自己的律師提起時，律師卻建議要保守一些，“畢竟當時還在走程序，現公司的競業依舊有效。”

她放棄了這份工作。在等待結果的時間里，在線教育遭受了毀滅式的打擊，學而思、新東方、跟誰學、作業幫、猿輔導，這些巨頭機構紛紛裁員。周素素不斷在手機上刷著這些消息，心里各種情緒浮浮沉沉，有報復性的快感，也有暗暗的擔心。“當時雖然拿到了生效的法律文書，但害怕公司會像其他教育機構一樣破產清算，我的賠償就打水漂了。”畢竟，曾經的一些前同事因為暴力裁員還在走仲裁流程，“他們有些人可能存在拖欠工資的情況，而工資是要優于我這種債務處理的。”

競業也側面透視了這家頭部教育機構的起伏，去年年底，它還跟一批資歷較深的主講老師重簽了競業協議條款，“延長了競業時間，把期限從2年提高到了3年。”原因也并不突然，彼時教育機構正值盛頭，各大機構紛紛搶人，“公司聽到了另一家業內巨頭要來挖人的風聲。”

但真正走向法庭的競業訴訟，依舊是少數，畢竟對大廠來說，競業只是手段，不是目的，博弈的關鍵也在于制衡，而不論輸贏。

“一旦發動競業，將會牽扯到公司之間的對打。”劉靜涵說，其實每家公司都必然存在著一部分隱形人，告來告去，最終只會兩敗俱傷。而人與人之間的關系也如此，“今天是你，明天就會是我，大家都要給自己留一條后路。”

無論如何，一些年輕人的生存軌跡還是被改變了。

被陳瑜發動競業的年輕男孩，最終沒敢邁出那一步，他放棄了到手的工作機會。陳瑜覺得惋惜，但自己隱姓埋名的競業期同樣不好過，沒人能對他人的選擇做出評判。周素素在家待業了半年，依靠父母支付每個月上萬元的房貸，9月才找到新工作。無業等待訴訟結果的日子里，家人為她的事也爭論過多次，“有人覺得我應該使用法律維權，還有人認為當時就算吃點虧，也應該協商離職，不至于最后被競業。”

另一個問題接踵而來，因為競業而丟失的半年，對一個年輕人而言，究竟意味著什么？

大廠的節奏，沒有最快，只有更快，一旦沒了工作，心理上短暫放松后，陳瑜立馬會感覺“要追不上了”。劉靜涵最近也考慮過是否要離職，但同

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