03 為老干部訂閱報刊的意義(老干處年度工作總結)

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3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了2011年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了2011年全局財政工作形勢和2011年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。

5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習十七大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。

 

老干處年度工作總結【3】

2017年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設。現回顧總結如下：

2017年工作回顧

一、加強“兩項建設”

(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休干部療養活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養。

(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經濟社會發展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經濟技術開發區管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。

(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優秀黨員的名義發出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。

二、加強服務管理

(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯合下發《關于調整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[2014]7號)后，我們與有關部門進行了協調，及時轉發了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調研的基礎上，與市委組織部等5部門聯合下發了《關于調整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫療保障辦法的通知》(嘉人社[2014]96號)，自2014年4月1日起，直接過渡為職工基本醫療保險統帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫療補助制度。

(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，2014年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終一次性特殊補助。

(三)提升老干部生活質量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質量。

一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛生部門、醫療機構的溝通、協調，建立醫療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯系手冊》，開展離休干部醫療保健服務結對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫務志愿者服務基地”，每周安排名醫專家為老干部開展保健買粉絲服務。依托街道、社區，落實社區責任醫生，為老干部提供就近醫療保健服務。

二是依托市區求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。2014年起，以政府購買服務的形式，向老干部發放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。

三是繼續開展社區“四就近”服務。目前，社區“四就近”服務工作已經在市本級14街道(鄉鎮)60余個社區全面鋪開，市財政安排專項經費10萬余元，南湖區、秀洲區、經濟開發區提供配套經費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區13個、優秀社區工作者14人。

三、加強“兩個陣地”建設

(二)大力推進文化養老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續深化老干部文化養老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文

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