03 優秀員工買粉絲宣傳文案(為什么很多職場人明明做得不錯還是會焦慮？)

我將繼續以積極的心態努力為公司做出更大的貢獻！ 26

當然此刻在管理方面還有很多不足，在以后工作的日子里，我會一如既往的發奮

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當然現在在管理方面還有很多不足，在以后工作的日子里，我會一如既往的努力

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很榮幸，能作為優秀員工代表發言

首先感謝領導同事們對我工作的肯定！ 29

謝銷售與市場雜志社，我伴著銷售與市場雜志社成長，我是忠實的讀者，銷售與市場雜志社永遠是我們經銷商的家，謝謝

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感謝領導的厚愛和同事們的幫助！ 31

感謝，我要感謝各級領導和同事們對我的幫助

信任

支持和鼓勵，我由衷額感謝你們！ 32

能被評為XX年優秀員工深感榮幸

在這一年里感謝領導和同事對我工作的支持和幫忙

在新的一年里我會更加發奮地工作，為咱們萬隆制藥的完美明天發揮自我的光和熱

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當選為公司2019年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵

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歲月如梭，轉眼又是一年，晃眼間我已進入公司4個年頭，回想一路走過的路程感慨萬千

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這次當選優秀員工，對我是一種鼓勵更是一種鞭策

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榮譽至上，它集合了一個人的辛勞

智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰

我雖渺小，但也知道自己的重要

盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對

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要更加用心的配合好同事，更好更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望

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繼續努力，沒有最好，只有更好

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拿到這個經銷商獎我非常高興，非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學習跟交流的靜態，我相信在今后通過我們的努力，會創造出新的突破性的銷售業績

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保持一顆積極的心態去面對我們的工作，你定會從中受益

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渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千

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展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好

在以后工作中，以無缺勤

高效率，少報廢為目標，為unjs成為世界一流企業做出更大貢獻

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永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿

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能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強做大

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朱麗婭羅伯茨的奧斯卡獲獎感言：“感謝在我的一生中我遇到的每一個人

” 46

有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會職責

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能被評為20xx年優秀員工深感榮幸

在這一年里感謝領導和同事對我工作的支持和幫助

在新的一年里我會更加努力地工作，為我們萬隆制藥的美好明天發揮自己的光和熱

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在今后的工作當中務必持續一種認真負責的心態，嚴格按照中華人民共和國藥品GMP操作規范操作

嚴把操作中的每個細節，從而到達提高產品質量的目的

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感謝領導的包容和鼓勵，感謝同事的無私奉獻，當然還有自己的拼搏和努力！只要耐得住寂寞，把信念堅持下去，承受得住壓力，最終你會閃爍不一樣的光芒！ 50

回顧20xx年，感覺自己并沒有為公司做出了不起的大貢獻，我只是努力地做好自己分內的工作，盡量地將自己的工作做到最好

面對榮譽，我只想對大家說：只要肯付出，就會有回報

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首先，我想感謝CCTV

感謝MTV

感謝Channel

感謝SMG，能給我這個機會讓我在自己的blog里記錄這些東西

謝謝主辦方新浪，以及推廣公司百事可樂

可口可樂

非常可樂

雪碧

芬達

七喜公司

還有我的經濟人

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榮譽至上，它集合了一個人的辛勞

智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰

我雖渺小，但也知道自己的重要

盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對

世上是沒有解決不了的困難，只要有信心

所以，我要自信

也自信——我能把事情做好！ 53

百尺竿頭，更進一步；海納百川，地生萬物：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

讓過去華麗的謝幕

把握好現在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發

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能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強作大

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拿到這個經銷商獎我非常高興，非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學習跟交流的靜態，我相信在今后通過我們的努力，會創造出新的突破性的銷售業績

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當然了，好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號，有心情就會上來記錄一下的，在此呢，我還要特別感謝主辦方，謝謝你們能作出這么好的平臺出來，我會繼續支持你們的，并且會做好宣傳工作

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繼續努力，沒有最好，只有更好

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謝銷售與市場雜志社，我伴著銷售與市場雜志社成長，我是忠實的讀者，銷售與市場雜志社永遠是我們經銷商的家，謝謝

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有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任

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站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂

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歲月如梭，轉眼又是一年，晃眼間我已進入公司4個年頭，回想一路走過的路程感慨萬千

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另外感謝一下組委會的劉小姐的熱情款待

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首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解

配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持

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我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作

做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯

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謝謝一直支持我的FANS，謝謝所有給過我幫助和溫暖的人！ 66

渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千

能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強作大

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渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千

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行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事

日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽

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打造禮品界的航母，為禮品界的榮譽而戰

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感謝鐵嶺TV，遼寧TV，將來還有可能感謝CCTV，感謝我的家人，我的朋友，我的粉絲，那些忠實的“白鼠”們，沒有你們，就沒有我白云女士的今天

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自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲

獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動

TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務

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回顧進入潤德行公司這幾年，自己有了很大的進步

不想說些華麗的言語，說一下自己工作經歷

心路歷程及工作心得，與大家分享一下吧

希望能夠對剛剛踏入工作崗位的同事們能夠有點小小的幫助

為什么很多職場人明明做得不錯還是會焦慮？

焦慮來源于欲望管理不善。每個人都有欲望，這是正常的。但是，自我的欲望管理，則體現了做人做事的境界和水平。明明做的很好，還焦慮，就是因為攀比，或者因為欲望超前，或者欲望沒有得到及時兌現，等不及。

舉例說明，你在部門內部盡職盡責，業績突出，同事們覺得你能提拔，上司也暗示你有機會。欲望的種子就扎根在你心底了。你自己在心里就有了倒計時了，怎么還不提拔我？這是欲望超前。如果，其他同事做出了成績，上司進行了表揚，你就擔心了，這位同事會不會超越我，會不會取代我，從此你就開始焦慮了。

那么，如果消除職場焦慮癥呢？就是要學習自我管理欲望，做到延遲滿足。什么意思呢？就是不要超前“消費”你的欲望，延遲你的欲望滿足，降低幸福的預期，你的焦慮感就會降低。

中國有句俗語：欲速則不達。還有一句：有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。當你降低你的欲望期望值，你就會降低焦慮感。欲望的期望值與焦慮感是正比的，甚至焦慮感會超前，會加倍。這是心理作用，沒有什么外界的好辦法，就是要靠內心修煉，做到延遲滿足，降低預期，就會減少焦慮。

但是降低預期，不代表你不努力了。用一句俗話說：得之我幸，失之我命。努力去做，得到了就是我的幸運，得不到就是我的命中注定。想開點，放下了，焦慮感就會減輕了。

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