03 俄羅斯貿易公司介紹中文(與俄羅斯有貿易的上市公司有哪些？)

象氣質音質性格是不是符合相關的崗位需求；外文局大多需要研究生學歷的。這些機構是需要很多的高素質的俄語人才。

三、高校教師

俄語專業要進入高校成為教師，這是目前門檻最高的職業。一般都需要博士學歷，北方相對開設俄語專業院校較多，有些學校碩士也能進入。南方城市相對比較缺乏俄語人才，極度渴望俄語人才流入南方市場，薪資相當可觀。

四、國企外派人員

目前中國很多大企業已走向海外市場，如建筑行業的路橋集團，通訊行業的中興華為等，美的、海爾等也曾招聘過俄語畢業生。畢業生進入單位后需要外派和常駐國外，薪水待遇很好，即便是對應屆畢業生而言，年薪基本都不會低于15萬。

五、旅游公司

導游也是俄語人。很容易想到的一個行業。要是不知道怎么入行的話，可以先去考個導游資格證對俄語水平要求不算太高。這個行業除了坐辦公室的（這類崗位一般為計調），基本工資都很少，有機會接團最重要，進店購物拿提成，門票或者演出票拿返點，都是比較重要的收入來源。

六、外貿行業

外貿行業目前是吸納俄語畢業生最多的。一般畢業生進入公司以后，不會純做翻譯，而且要兼作業務員、跟單等，負責與客戶用電話、郵件溝通、聯絡，開拓俄羅斯市場、完成訂單等。外貿業務員一般做成每一單都有一定比例的利潤提成，因此從經濟角度來說有一定的發展空間。但大多公司規模都不大，有些對俄語人才有需求的公司在寧波、義烏、廣州等地。如要進入該行業，則在工作過程中需要不斷學習些國際貿易方面的知識。

七、出版社

像外研社、外教社、譯文等等一些出版社有時也有俄語專業人才需求，主要工作是我和校申，也有負責對外聯絡和市場的。一般門檻也比較高，需要研究生學歷以上。

八、對外漢語類

就業方向——對外漢語教師（現在有不少俄語國家的學生來中國學中文的，中國也比較注重漢語推廣，還有外派漢語教師）。

九、國際政治類

就業方向——高校、研究所從事研究。這個方面要求有國際關系的專業，俄語精通，素質高的，高學歷俄語人才。

拓展閱讀之留學俄語專業優勢

優勢一：俄語使用廣泛

俄羅斯是一個有很大潛力的大國，中俄兩國有交流的巨大需要。由于兩國政府的努力，中俄貿易狀況逐年加強，留學畢業人才需求量遞增，隨著今后幾年俄經濟進一步好轉和兩國迅速擴大的全面合作，加上與之不相適應的國內嚴重缺乏的俄語教育，以及雙方經濟有很強的互補性等原因。可以預見二、三年內，這方面的人才缺檔將迅速出現，并且在以后十年的相當長時間內留俄畢業生將處于供不應求的局面。

優勢二 ：國內就業前景良好

俄語國家對我國政治、經濟的發展具有十分密切的關系。俄羅斯是中國最大的鄰國，且和中國的經濟具有天然互補性。具體來說，俄羅斯資源豐富，土地遼闊，文化深厚，科技發達，這些都是中國需要的。尤其是能源和科技方面。從俄羅斯留學回國的學生就業前景相對較好，我國的機械制造、能源企業、外貿、旅游及國家機關等單位對俄語人才都有較大的需求。現在中俄兩國關系發展良好，中俄經濟貿易各以重工業、輕工業為主，存在著互補、互助、互相交流的性質。特別是中國一帶一路的戰略政策，將中俄合作進一步推向高峰。這樣，在我國各個領域都需要有不同程度的、有過國際化教育背景的、高度的專業文化素質的復合型人才。隨著中俄貿易的發展，俄語生很容易找到為俄羅斯訪華商團做“隨身翻譯”的機會，特別是有留俄經歷的學生，他們的收入也較高。

優勢三 ：國際平臺跳板

每年都有不少美國企業到俄羅斯大學選取人才，許多俄羅斯理工科大學生還未畢業，就被“訂購一空”。俄羅斯理工科大學生在美國非常“吃香”，美國的很多獵頭公司在俄羅斯都有辦事處。由于有國際化的教育背景、高度的專業素質和掌握俄英兩國語言（在俄上大學時，第二外語仍是英語，由于俄學生英語比較好，交流機會多，在俄留學生英語水平普遍高于國內），有比國內大學畢業生僅掌握一門大部分人都會的英語有更優越的就業前景；或借助俄中各方面的發展在俄羅斯就業，或轉到歐美發達國家憑借所學知識一展身手。另外，留學俄羅斯的文憑價值也如股票一樣隨著俄羅斯經濟的恢復和重新強大將在就業市場不斷升值。同時許多俄羅斯名牌大學與歐美大學有緊密的合作關系，進入這些大學后很容易進入歐美大學進一步深造，目前有不少中國學生正在實踐這一目標。

優勢四 ：俄語人才需求的多元化

用發展的眼光來分析留學俄羅斯，會發現其不失為人生道路上自身發展的捷徑，是人生明智的有眼光的選擇。這一點為越來越多的學生和家長所認識。當下越來越多的行業對俄語人才的需求量不斷提升，不僅在科技、貿易、能源、機械等領域需要俄語人才，而且國內現在新興行業也對俄語人才十分需求，比如說留學買粉絲行業、外語教育行業、新聞電影行業等等。

俄羅斯最大的石油公司?

1995年9月29日，俄羅斯聯邦政府決定成立國有的開放式股份企業－－俄羅斯石油公司。 現任俄羅斯石油公司總裁波格丹奇科夫。 成立之初的幾年，俄羅斯石油公司遇到了極大困難，公司在很長時間內無法適應新的市場條件。1998年俄羅斯金融危機期間，俄羅斯石油公司面臨是否繼續存在下去的痛苦抉擇。金融危機使俄羅斯石油公司財政狀況嚴重惡化，公司對所屬企業的資產失去控制。到1998年末，由30個大企業組成的俄羅斯石油公司的總資產不足5億美元。1998年末，俄羅斯石油公司新領導集體走馬上任，提出了改變現狀、恢復失去的市場份額和使公司步入持續發展軌道的任務。當時公司面臨的最迫切任務是認真弄清形勢和完善公司管理。公司用了將近一年的時間稽核資產和消除公司內部的離心傾向，到1999年末成功恢復了對主要資產的控制，統一的生產和經濟政策得以在公司范圍內實施。1999年俄羅斯石油公司扭虧為盈，從此該公司步入穩定發展軌道。

2000年，俄羅斯石油公司各項生產和經營指標均取得了大幅度增長。甚至在2001年俄國內外石油市場行情走低的情況下，公司生產指標不僅沒有降低，反而持續增長。2002年公司生產指標達到1995年成立以來的最高水平。2003年公司資產顯著增長。2004年公司生產經營實現質的飛躍。俄羅斯石油公司新管理層確定的目標不僅僅是恢復失去的市場份額，并在現有資源的基礎上建立有效的生產鏈條。公司改革的主要目標是成為強大的和平衡發展的世界能源集團。

編輯本段戰略面向未來

俄羅斯石油公司總裁波格丹奇科夫

2001年，公司董事會通過了公司長期發展戰略。根據這一戰略，公司將通過開發新油田大幅度提高石油開采量，同時提高石油加工能力和大力發展公司的銷售體系。2001年末，俄羅斯石油公司和俄天然氣工業股份公司簽署了共同開發巴倫支海大陸架油氣田協議，這成為俄羅斯石油公司整體發展戰略的重要組成部分。 位于俄羅斯歐洲部分北部，并向北伸向北冰洋大陸架的季曼－伯朝拉油氣田已經成為俄羅斯石油公司未來油氣資源開發的重點。2003年初俄羅斯石油公司在購買了俄北方石油公司的股份后，鞏固了自身在這一地區的地位。今年俄羅斯石油公司和俄盧克石油公司通過互利交換，對雙方在季曼－伯朝拉地區的資產進行了重組，從而使俄羅斯石油公司獲得了“北極光”合資企業50%的股份。從這時開始俄

羅斯西北項目成為了俄羅斯石油公司經營活動的主要戰略目標之一。 除了季曼－伯朝拉外，俄羅斯石油公司還對開發程度較低的東西伯利亞油氣資源表現出濃厚興趣。2003年俄羅斯石油公司購買了英國－西伯利亞石油公司，后者擁有俄克拉斯諾亞爾斯克邊疆區萬科爾油田開發許可證。目前俄羅斯石油公司已經開始了萬科爾油田開發的前期準備工作。與此同時，俄羅斯石油公司仍然致力于鞏固在傳統油氣開采區的地位。2002年西西伯利亞的 兩個油氣公司并入俄羅斯石油公司。 俄羅斯石油公司

俄羅斯石油公司還積極參與遠東薩哈林島大陸架油氣資源開發。2003年俄羅斯石油公司購買了薩哈林三號項目區韋寧油氣田開發許可證。2004年末俄羅斯石油公司購買了尤科斯石油公司最大的子公司尤甘斯克公司的控股權。目前俄羅斯石油公司正在對生產潛力進行重新評估，對戰略目標進行修改。 俄羅斯石油公司在俄境內有40多家子公司。俄羅斯石油公司生產經營活動遵循地區原則，并將遠東、西伯利亞、俄歐洲部分的西北和南部視為戰略發展區。俄羅斯石油公司從長遠利益出發，在每個地區都執行以下經營思路：建立從石油開采到銷售的生產鏈條；落實大項目，最大限度地融入地區經濟，將地區主要企業吸引到公司業務中；積極參與地區社會和文化生活建設，同地區行政機關保持合作。

編輯本段經驗值得借鑒

俄羅斯石油公司10年發展歷程表明，該公司在每個地區的經營活動都是認真和長久的。通過與地方行政部門密切合作，俄羅斯石油公司穩步落實其在各地區的長期發展計劃，希望成為所在地方經濟生活的積極參與者。通過建立有效的生產鏈條，俄羅斯石油公司為地區發展經濟和社會基礎設施奠定了牢固基礎。 作為純國有企業，俄羅斯石油公司制定的生產經營戰略完全服務于國家的整體方針。2001年俄羅斯石油公司組建了格羅茲尼石油天然氣公司，開始了恢復俄車臣共和國石油設施的工作。格羅茲尼石油天然氣公司運轉第一年就成為了俄羅斯南部主要石油開采企業之一。目前該公司年石油開采量突破了200萬噸關口，共為當地居民提供了1萬多個就業崗位。

根據國家利益需要，俄羅斯石油公司還致力于促進國有軍工企業的恢復和發展。俄羅斯石油公司擁有精干的科研隊伍，能有效解決陸地和大陸架油氣田開發過程中遇到的各種技術問題。 同時俄羅斯石油公司還與國內外石油行業的科研和設計單位保持合作關系。1998年俄羅斯石油公司成為第一家在薩哈林大陸架開采石油的公司。那時其他的薩哈林項目的參與者致力于建設用于油田開發的海上固定設施。俄羅斯石油公司采用的是從陸地向大陸架傾斜鉆井法，此法保障該公司從海岸上開采奧多普圖大陸架油田的石油。這種方法系在俄羅斯首次被使用，并帶來了良好的經濟效益。目前在俄各大石油公司中，俄羅斯石油公司利潤額最高，每采一噸石油所需投資最少。

編輯本段科技人才無后顧之憂

俄羅斯石油公司

俄羅斯石油公司目前是俄羅斯最大的石油公司，也是俄羅斯唯一一家國有的石油公司，在俄羅斯乃至世界能源市場都發揮著巨大的作用。北方石油公司位于俄羅斯北部石油城烏辛斯克。目前，北方石油公司有3600名員工，在當地的規模僅次于盧克石油公司。 吸引優秀人才北方石油公司迅速增長的原因，首先當然是和俄羅斯石油公司在政策、資金等方面獲得的支持分不開，另一個主要的原因就是該公司在俄羅斯全國吸引了大批優秀人才，他們為公司的發展作出了巨大貢獻。 雖然石油公司并非高科技企業，但如今石油工業的發展已經使科技人才在石油公司內的作用越來越大，各種新的技術也幫助公司不斷提高效率。除了一些尖端設備之外，俄羅斯石油公司使用的設備大部分是本國自行生產的，這樣可以節省大量的資金。 現在，隨著自動化程度的提高，一切操作都通過電腦進行，因此即使一個大型的石油中轉站平時只需要幾個人就可以完成工作。該公司目前的科技人才占編制的 20%左右，但他們發揮的作用卻是最大的，因為一個科技人才一般還要帶領幾十甚至幾百名工人，因此，毫無疑問，科技人才在該公司發揮的作用是獨一無二的。 烏辛斯克位于俄羅斯歐洲部分的北部地區，地處寒帶，距

很赞哦!（829）