03 合伙開貿易公司合適嗎(和朋友合伙開家公司該怎么注冊？)

沒有，要錢沒有，說話不算數，那所謂的經營者就僅僅是一個執行者，每一個細節股東都來指揮，執行都是一件困難的事。利，即對經營者經營業績的肯定。如果沒有利的存在，就會做好做壞一個樣，特別是股東兼經營者更是容易產生要虧大家虧的心理，情緒就來了。因而，在一開始制訂好經營目標（責）、充分授權（權）、制訂激勵制度（利）就極為重要與關鍵。否則，就會造成項目無執行力，就是違背經濟規律。

3、將家人排除具體經營與決策，股權集約

所謂家和萬事興，在本次合作時原以為家庭成員占股這種方式更能得到家庭成員的認可與支持，原本兩人合伙，一下子拓展為4人合伙，結果是大家都是股東，都來指手劃腳。特別雙方是夫妻關系，最后的結果是枕頭風吹過了股東合作協議與支誼。因而奉勸計劃合伙創業的朋友們，不要輕易讓合伙對像的另一半切入到具體經營與決策中來，做到股權集約。

4、股權對等，如五指一樣長，生出來就是怪物

大家都是好朋友，強調股權對等，表面上看來是一團和氣，互相尊重，其實為一種理想之事。股權對等，如五指一樣長，生出來就是怪物。四個股東（雙方夫妻）各占25%，遇到分歧時誰來決策，民主的結果是不了而了。一件很小的事情，商量來討論去，最后好像都同意了，但真正執行時還心有余悸。所以，在合伙時股權一定要有區別，要有責權利的不同。

5、合作資金的預算要有余地

對于一個新的項目，運作時一定要有充分的資金預算，要有余地。由于在項目實施的過程中，總會有一些隱性的支出或突發的支出。比如原來的燈箱制作由于城市規劃需要統一，制作成本一下子就發生了變化。因而，合作項目資金預算出來后，要在此基礎上準備30%以上的預留資金。特別是合伙人對合作項目不了解的情況下，一再增加投入資金可能會超出投資人的心理承受能力，甚至造成資金鏈斷裂，可能一個小坎就過不去了。

制定好拾柴、點火、哪些柴先放，怎樣放……等游戲規則，眾人拾柴才能火焰高。讓我們共同期待合伙1+1＞2！

七、合伙經營訣竅：權與能的分割統一

在合伙生意中，最難做到恰當、也最容易引起糾紛的，就是權、能的歸屬問題。照情理來說，大家都是老板，你不能管我，我也不能管你。但實際上，管事的老板多了，這個生意絕對做不好，一定要有一個人發號施令才行。

可是，由誰來當這個大老板呢？其他的股東老板是否能心甘情愿的服從呢？合伙人不贊成怎么辦？經營與管理是否應該割分開？如果分開，應該如何分法？如果統一，應采何種方式？……

這里面的問題太多，在無法一一的列舉出來，更不能逐磺加以分析，只能就大的原則來加以探討。

由誰來當大老板，這問題比較好解決，方式不外有二：一是由資本多的來當；二是才干、能力較強的。不過，這里面仍有問題，當大老板的權力有多大？其他的股東老板應該擔任什么職物？這也不是好安排的。

一般合伙生意，經營方式不外下列三類：

由一個人全權負責經營，其他股東出資不管事；

股東都在公司里擔任職務，但一切經營大權在一個股東手里，其他人都不加干涉；

幾個股東老板都在公司里擔任重要職務，如有的是董事長、有的是總經理，大家的權和差不多，真正是名符其實的合伙經營。

一、二兩類，問題比較簡單在些略而不談，只談最容易出問題的第三類，這是青年人一開始創業時，最喜歡采取的方式。

表面上看起來，這是權、能的劃分，使每個人都有發揮所長的機會。實際上，這里面多少有點年輕人好“名”的心理在作崇，把董事長、總經理的名片遞給人家，總是很神氣的事。

不管是出自何種心理，對經營并無大礙，而且對出錢做生意的年輕來說，也是無可厚非的。生意雖小，總是老板，掛上董事長、總經理的名聲，也是公司組織上不可缺少的。問題是，大家把職務分配好了，工作責任與權力的劃分卻往往混淆不清。董事長的事，總經理也可以管；總經理的事，董事長也可以管。

表面上看起來，大家不分彼此，和和氣氣的蠻好，實際上，這是合伙經營中“帶糖衣的毒藥”，決不能長用下去。

“權力”是個很奇怪的東西，一旦歸屬自己，自然就會形成保護它的心理，不容許任何人侵犯，人們對它的占有欲，決不下于金錢，別說是朋友，就是親如父子，兄弟，也是不能侵犯的。假如合伙人生意中，總經理能代董事長作決定，董事長也能替總經理訂計劃，究竟誰是當家主事的人呢？

因為你能代他決定，你也就能否決他的決定，這種權責混淆的組織如何能夠生存？

因此，大家劃分的權責，一定要有一界限，守住自己的本份，不能管過了頭。此外，就是要彼此互相尊重，這是待人處事的道理，也是合伙經營必須遵守的原則。一旦發生相互輕視的現象，這個合伙生意就等于染上了不治之癥。

不過，合伙生意的權責，并不像分股息那樣容易得清楚的，這要看股東的能力而定。譬如，合伙企業的領導人是個有頭腦、有魄的人才，不管經營、管理，他都有自己的一套構想和做法，那么他的權責必然很大，否則，就無法發揮他的才能。在這樣的情形下，合伙人只有聽他的才會相安無事。

一年前合伙開了一個貿易公司，當時以技術股形式參與。現在公司要注銷，我的技術股可以撤資嗎？

首先，據你所述，目前公司股東為你和另一方，其中你占20%、另一方80%，若雙方協議解散公司，則雙方應根據股權比例清算公司財產；

其次，你作為技術入股的10%經各股東明確約定并經工商登記的，合法有效，你有權根據該股權比例主張股東權利，包括資產收益權等；

再次，關于你的問題：

1、一年的盈利已經按照我的股份結算給我。請問我有權主張技術股賠償嗎？？

另一方股東若不存在出資不到位、侵害小股東利益等情形的，而且，公司盈利實際上也按照你的股份進行分配，你是沒有權利要求賠償，但你可以依據你的股權比例要求分配公司資產，即要求分配相當于公司全部資產20%的財產或資金。

賠償與主張清算分配不一樣，前者是過錯或違約賠償，后者則只是股東權利的合法實現。

2、我把技術股作為資金退出嗎？如果可以，是以什么為計算標準退出資金？

公司清算時，分配對象為公司全部財產，若公司有可分配財產、資金，則你可以要求按照股權比例（20%，包括技術股）進行分配。當然，你另外10%的現金出資亦應當實際出資到位。

最后，大股東決定解散公司，但不能侵害小股東利益，在解散公司前，你可以要求召開股東會，就公司解散、資產核查、清算、分配等進行表決，簽署股東會決議。在實際操作中，建議上述股東會決議一式數份，因為到稅務、工商等部門辦理注銷事宜時有多處需提交該決議。

公司解散的具體程序為：

公司法規定，公司在解散事由出現后，均應當成立清算組進行清算。

解散清算原則上由企業自行組織清算。而且，新生效的公司法司法解釋將提出強制清算申請的主體擴大到了公司股東，單獨持有或者合計持有公司股權10%的股東可以申請法院指定清算。

也就是說，如果大股東拒絕清算、拒絕分配財產，則你可要求法院強制清算。

公司清算程序：

1、公司權力機構決議

公司權力機構(股東會或董事會)在公司解散事由出現之后應及時召開股東會或者董事會，表決通過公司解散決議。

2、清算組的成立和備案

公司在解散事由出現之日起15天內公司即應成立清算組，有限責任公司清算組由全體股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成，也可選任注冊會計師、注冊律師或其他熟悉清算事務的專業人員作為清算組成員，清算組成員不得少于三人。自清算應當自成立之日起10日內須將清算組成員、清算組負責人名單向所在的公司登記機關備案。

3、清算公告和債權登記

清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告

●債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五天內，向清算組申報其債權。債權人申報其債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。清算組核定債權后，應當將核定結果書面通知債權人。

●書面通知和清算公告應包括企業名稱、住址、清算原因、清算開始日期、申報債權的期限、清算組的組成、通訊地址及其他應予通知和公告的內容。

4、清算財產

清理公司財產、編制資產負債表和財產清單，公司清算期間的財產包括：1、清算開始時公司所有的或者經營管理的財產;2、清算開始后至清算終結前公司所取得的財產;3、應當由公司先使的其他財產權利。公司內屬于他人的財產，由該財產權利人通過清算組收回;已作為擔保物的財產，由債權人以提保財產為限優先受償，未受償部分視同非擔保債權。擔保物價款超過所擔保的債務數額的部分，屬于清算財產。

5、制定清算方案

清算組在清理公司財產清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，如果發現公司財產不足清償債務的，應當立即向人民法院申請宣告破產;否則應當制定清算方案，清算方案應經股東會確認。

清算財產撥付清算費用后按下列順序清償：

(1)職工工資;

(2)社會保險費用;

(3)法定補償金;

(4)稅款;

(5)企業債務;企業未到清償期的債務，也應予以清償，但應當減去未到期的利息;因債權爭議或訴訟原因致使債權人、股東暫時不能參加分配的，清算組應當從清算財產中按比例提存相應金額;

(6)清算財產清償后的剩余財產，按投資比例分配給股東。

6、清算報告

由清算組制作清算報告、清算期內收支報表和各種財務帳冊，報股東會或人民法院確認。清算報告經確認后，視為已解除清算組的責任。但清算組有違法行為的，不在此限。

7、注銷登記

公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記，工商行政管理局核準注銷登記后，清算組應當公告企業終止。

申請公司注銷登記應提交的文件、證明。

●公司清算組織負責人簽署的公司注銷登記申請書;

●股東會通過的關于公司解散的決議;

想跟外國人合伙開貿易公司，應該屬于什么類型的企業？

現行法律規定中外合資和中外合作企業的中方只能是企業，不能是個人。

如果你的合作者是外國的個人，而你是實際控制者的話，可以成立外商獨資企業，以外國合作者做法定代表人，中方為聘請的總經理，是管理人，這對企業沒有什么影響。外資企業可以享受出口退稅等稅收優惠，如果你在開發區、保稅區、高新技術開發區等地方開辦外資企業的話，還可以享受當地為招商引資開出的一系列優惠政策呢！

如果你介意這種獨資方式，可以分兩步開設中外合資企業，首先你先成立一家內資有限公司，然后再由內資企業轉為中外合資企業，同樣可以享受外資企業的優惠政策。

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