03 合肥升金貿易有限公司怎么樣(安慶謝德爾汽車零部件有限公司（安慶謝德爾汽車零部件有限公司怎么樣）)

幫助企業降低成本、提高效能、產業升級

一、生產作業外包業務介紹

生產作業外包作為一種新興的業務外包（BPO）模式，是指企業提供 廠房、設備、能源等固有資源，而把生產中的非核心業務的人事/生產任務外包給專業的生產作業外包公司，從 而達到提高企業效能，并在一定程度上降低成本的目的。

二、博爾捷生產作業外包業務歷程

博爾捷以專業的人 力資源管理服務為起點，結合服務行業的生產特點，從2004年開始在電子行業進行生產作業外包業務的開拓性 探索，經過5年多的實踐，我們在生產作業外包服務方面服務過10多家企業，為客戶單位的生產非核心業務的運 作提供可靠的服務平臺，在降本增效、提升企業競爭實力方面起到了基礎性作用。

A、業務優勢

1 、 豐富的實操經驗, 十余例成功案例，長期經驗積累。

2 、專業的團隊十余位擁有10余年生產制造領域管理經驗高級顧問數十位擁有10余年人力資源領域管理經驗高級顧問近百位擁有5年以上現場操作經驗的一線管理人員 。

3 、系統集成能力為客戶提供“一站式”集成服務，成為客戶信賴的生產作業大管家。

4 、部分合作企業。

B、目標區域

上海、蘇州、無錫、常州、南京

C、目標行業

輕工：電子、家電、半導體、食品、模具

重工：鋼鐵、機械、化工、造船

博爾捷產品——招聘流程外包編輯

博爾捷人才招聘流 程外包致力于為企業提供全面的人才中介及買粉絲服務，服務領域覆蓋企業高級人才、白領、藍灰領各個范圍。 博爾捷具有多年的企業招聘流程外包服務經驗，擁有一套完整的招聘管理服務系統，并在傳統招聘方式的基礎 上打造了全新的網絡招聘服務模式——中青招聘。

一、服務種類

1、長期招聘職能外包。即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給博爾捷，博爾捷利用自己在人力資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。博爾捷與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商。

2、項目團隊招聘外包。企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，博爾捷則可以利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗，為客戶解決限時招 聘難題。

3、應屆生校園招聘外包。企業可將校園招聘的前期準備工作如信息發布、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給博爾捷，從而緩解人力資源部門的時間壓力，提高招聘的效率。

4、招聘流程整合買粉絲。博爾捷的招聘流程整合買粉絲，可幫助大中型企業進行招聘流程優化， 招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊 并輔導實施，提升人才對于企業競爭優勢的支持。

二、服務內容

1、業務范圍：制造業、金融、保險、電力電信、電子電器、化工、快速消費品、生物制藥、醫療器械、IT、貿易等各個行業。

2、服務項目：職位信息發布、簡歷篩選、人才測評、面試組織、背景調查、入職體檢等服務內容

三、服務流程

理解需求：

經驗豐富的RPO顧問負責溝通崗位需求和需求要點

明確候選人招聘條件、評價標準，制定招聘代理方案

RPO團隊通過分析求職者市場，制定人才挖掘計劃并確定項目經理

簽訂委托代理合同

挖掘人才：

多渠道信息發布，搜尋合適人才

接收簡歷并篩選

組織筆試、面試

背景調查、推薦人才

后續服務：

組織體檢簽訂合同

勞動關系管理、代繳社保等

四、我們的優勢

1、完善的招聘系統。人才信息的積累、合理的招聘流程、完善的招聘管理系統，這些都將保質保量的為客戶提供相應的人才需求。

2、高效的招聘團隊。博爾捷的招聘團隊由一批具有國際視野和豐富從業經驗的人力資源招聘專家組成，多年的招聘經驗讓他們可以在結合企業特點的基礎上，迅速了解客戶的需求，高效整合各方面資源， 為客戶提供“優質、高效、準確”的個性化服務。

3、全國性的服務網絡。目前，博爾捷已經先后在上海、北京、天津、廣州、武漢、成都、深圳 、南京、蘇州等地成立了分子公司。公司將以上海為依托，打造了一個全國性的招聘服務網絡，為客戶提供全國范圍內的深度服務。

4、網絡招聘。博爾捷為擴大招聘范圍，豐富招聘結構，為招聘企業與應聘人員提供一個互動交流的平臺，推出了專業的招聘服務網站——中青招聘。

博爾捷產品——人事代理編輯

人事代理是指由政府人事部門許可的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目 范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險 金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方 式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，如將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托人力資源公司管理，也可單項委托，如將人事檔案委托人力資源公司管理。

博爾捷為客戶提供一站式公共人事服務平臺，處理和政府部門的 關系以簡化工作流程。客戶省去了與政府部門直接接觸的麻煩，大大降低了與政府機關的溝通成本，可以集中 精力開拓市場，發展業務。

一、服務內容

1、代辦員工錄用手續：為客戶代辦員工錄用手續，包括人員調動、畢業生就業申報、工人招工 、外來人員聘用、錄用備案、勞動合同鑒定等。

2、代辦員工離職手續：客戶員工勞動合同期滿不再續簽、合同期內辭職、辭退或解除勞動合同 的，由博爾捷代辦其解聘、退工等有關手續。

3、代理員工人事關系和人事檔案：負責客戶員工的人事檔案管理、出具人事證明、工作調動、檔案轉遞等工作。

4、建立員工工作檔案：為客戶員工建立包括工作情況、業績情況、培訓、健康及考核等方面內容的工作檔案。

5、工資發放及個人所得稅申報：代客戶發放員工工資及申報個人所得稅等工作。同時，也為客戶辦理工資手冊的申領和審批手續等。

6、代辦社保及公積金：代客戶辦理員工社會保險參保及變動手續及住房公積金增減手續，也進行補充養老金、補充公積金、殘疾人就業保障金的繳納等。

7、提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等。

8、工傷事故處理：協助客戶處理工傷事故理賠。

9、組織員工體檢：根據客戶要求，組織員工進行體檢。

10、提供勞動政策法規方面的買粉絲：為客戶提供人事、勞動有關政策、法規等方面的買粉絲服務 。

11、代理進行勞動調解、勞動仲裁、勞動訴訟等事務。

12、其他：集體戶口掛靠、職稱評定、辦理婚育及獨生子女證明、轉接黨、團組織關系、辦理出國政審公證和歸國留學生安置等。

二、人事代理的優勢

1、客戶公司。人事代理對客戶公司，尤其是對無人事主管權的非國有企業和改制中的國有企業 、事業單位而言，人事代理服務實現了人事管理事務的社會化，幫助客戶從具體瑣碎的人事管理事務中解脫出來，全身心投入企業經營管理和市場競爭中去。人事代理可以減少人事機構設置和人員開支，從而達到降低成 本、提高效率的效果。同時，人事代理機構可以為員工迅速的辦理各項與其相關的福利及人事勞動事務，個人的后顧之憂能夠得到解決，從而使其專注于本職工作，提升自己對企業的滿意度和忠誠度。

2、員工個人。人事代理服務保證了員工的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務，如身份不變、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱評定、受理出國事宜、黨團管理、代理社會保險、住房公積金、各種證件年審等。

三、人事代理程序

1、委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。

2、代理方對委托方申報的材料進行審核。

3、委托方與代理方簽訂人事代理合同。

4、代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資、組織關系等材料，并辦理有關手續。

5、人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。

廣西中鼎股份有限公司是國企嗎

1. 廣西中鼎集團董事長

蔣孝安是中富通集團股份有限公司 法定代表、高管、股東。

1982年出生,中國國籍,畢業于安徽財經大學,本科學歷。擁有證券從業資格、上市公司獨立董事任職資格和董事會秘書任職資格、高級理財規劃師。

歷任安徽中鼎密封件股份有限公司董事會秘書,深圳中浩(集團)股份有限公司董事、副總裁和董事會秘書,安徽德豪潤達電氣股份有限公司執行副總裁和董事會秘書。

2021年8月加入江西特種電機股份有限公司，擔任董事長助理和投資總監職務。

2. 廣西中鼎集團董事長資產

中鼎控股（集團）公司創建于1980年，總部位于山清水秀的皖東南生態之城寧國市。經過近30年的艱苦創業，中鼎現已發展成為擁有總資產28億元，員工1萬余人，以機械基礎件和汽車零部件為主導的國家大型現代化企業。 中鼎旗下現有各類全資、控股或參股企業20余家，除寧國總部基地外，還在上海、蘇州、廣東江門、深圳以及安徽合肥、宣城、廣德等地建立生產基地，并在美國、韓國、德國等國共設有5家境外企業。其中，核心控股企業——安徽中鼎密封件股份有限公司（證券代碼：000887），系中鼎于2006年在收購ST飛彩的基礎上通過借殼方式重組設立的上市企業，為中國密封件行業第一股。中鼎主導產品“鼎湖”牌橡膠密封件和特種橡膠制品廣泛應用于汽車、工程機械、石油化工、船舶鐵路、航天軍事等行業領域。中鼎在國內同行業中具有穩固的主導地位，并在國際市場上具有較強的影響力和知名度，產品正越來越成為國內外高端戰略客戶的第一選擇。近年來，為提升自身核心競爭力，中鼎本著“以我為主，博采眾長”的方針，加快國際化進程，先后引進日本、韓國、德國、美國等國先進企業進行戰略合作。同時，為順應經濟全球化的發展趨勢，深入拓展國際市場，中鼎還大力實施“走出去”戰略。2003年在美國全資設立“中鼎美國公司”；2004年收購韓國HST和KA公司；2007年10月收購德國Schmitter公司；2008年6月又收購了美國AB公司，從而初步形成了跨國經營規模。中鼎技術裝備先進，具有較強的技術開發和創新能力，擁有全國同行業唯一的“國家級企業技術中心”、“全國博士后科研工作站”和“國家級檢測試驗中心”。通過立足自主研發、“產學研”緊密結合以及對引進技術的消化、吸收和再創新，中鼎目前掌握具有國際先進水平的核心技術，能夠滿足主機廠同步開發戰略需求。中鼎以“持續改進，不斷滿足和超越客戶需要”為質量方針，建立、健全了完善的質量控制和管理體系，先后通過了ISO9000、ISO/TS16949質量體系認證以及ISO14001環境管理體系認證、ISO/IEC17025實驗室認可體系認證。二十多年來，中鼎一直以振興民族工業、打造具有自主知識產權的民族品牌為己任，致力于培育核心競爭優勢，創下了中國橡膠制品（非輪胎）行業的多項之最：“生產能力最大”、“裝備最尖端”、“技術最全面”、“管理最先進”、“經濟效益最好”，部分經濟技術指標達到世界領先水平

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