03 員工生日會買粉絲標題(工人招聘海報-怎么寫招工啟事才能吸引到人？)

她的長發梳成租房者的發型,穿上充滿魅力的旗袍。

這張海報也是仿照十幾年前的老海報,各種夸張的標語,讓人覺得很有意思。最下面有個有獎問答,和大家互動,直接問:為什么十周年是“結婚”?

下面評論區,有網友給大家解釋,說結婚10年就是“錫婚”。在許多國家,每個結婚紀念日都有一句獨特的話。結婚一周年叫紙婚,意思是結婚薄如紙。結婚兩周年叫楊婚,意思是這段婚姻還像楊樹葉一樣飄著。結婚5周年是木婚,也就是說這段婚姻硬如木。

結婚9年叫柳婚,意思是這段婚姻像柳枝一樣搖擺,但不破裂。結婚十周年叫錫婚,和珍惜婚姻一樣,就是珍惜眼前的人,象征著這段婚姻就像錫器皿,雖然靈活,但不容易破裂。

結婚十年,愛情結晶收獲,四口之家幸福甜蜜我記得陳小春和應采兒第一次結婚時,他們的感情沒有得到所有人的認可,因為陳小春43歲,而應采兒只有27歲。兩個人相差將近16歲,怎么可能真的互相關心?但沒想到他們結婚后還很相愛,現在已經度過了幸福的十年。

在這10年里,陳小春和他的妻子收獲了兩個可愛的愛情果實,四口之家充滿了幸福。2013年,陳小春和應采兒迎來了他們的第一個孩子,但他們很好地保護了這個孩子,沒有向公眾公布。直到2017年,陳小春帶領賈斯帕參加綜藝節目“爸爸在哪里?”這是第一次,每個人都看到陳小春不僅可以扮演年輕而危險的角色,還可以成為一個好父親。

他們迎來了第二個孩子。他們像對待賈斯帕一樣對待這個嬰兒,非常注意保護他們不容易出現在公共場合,即使暴露在陽光下,他們也會特別遮住眼睛。盡管如此,這仍然不能阻止陳小春沉浸在幸福中。平日里經常和兩個孩子在社交平臺上曬幸福碎片,令人羨慕!

在現實生活中,收獲一份真摯的愛情并不那么容易,更不要說相愛幾十年了。陳小春和應采兒不僅意識到了這一點,而且成為今天人們眼中的“模范夫妻”。希望他們以后一直這么開心

我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~

提供三個有點不同的方案:

**公司十周年慶典活動策劃案

活動目的:

慶祝公司成立十周年

活動主題:

****

活動要點:n會議場地符合行業及公司形象,檔次高,交通便利,距離公司較近,功能齊全。n主持人選定具有一定知名度,形象良好,主持風格適合節日氣氛。n邀請相關業界人士社會上或行業內具有一定影響力的人士,以及業界合作伙伴和公司領導。n邀請媒體基于公司所在的行業性質和服務內容。

計劃邀請:大眾類刊物、報紙3—4家

廣告發布:從提高公司知名度,樹立企業形象的角度出發,在發布公司慶典廣告時,應盡可能選擇社會影響力大,覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。

會場設計布置:設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達,可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。A、背景板:必備元素為活動名稱和公司LOGO,企業口號。

整體設計將符合公司一貫風格,并要極力體現10周年慶典的節日氣氛。

B、慶典揭幕形式:制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹,(在樹上掛滿果實、禮品,象征著公司一年來碩果累累的工作成績,并在樹桿上繞有霓虹燈,以增強效果。)會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候(全場燈光暗),公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座(喻示公司的接入式服務業務)(音樂起),全場霓虹燈沿圈漸次亮起,全亮后,慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出(音樂聲強),至中央,由公司領導揭開慶典樹上紅布,慶典樹上霓虹燈驟亮。(燈光亮)全場彩帶飄下。

n活動流程9:30邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片;把新聞通稿發給記者;10:00正式開始,主持人歡迎到場來賓;10:02公司總裁宣布慶典揭幕式開始;10:10公司總裁發言;10:20公司市場部總監對公司業務進行介紹;10:30抽獎儀式;10:40邀請嘉賓發言;10:50抽獎儀式;11:00公司主要用戶發言;11:10抽獎儀式,同時,公司領導接受部分媒體專訪;11:20主持人宣布慶典結束;11:30酒會開始;13:20酒會結束;13:30上午活動結束;14:00公司員工進入會場;14:20公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望;14:50各部門負責人做工作總結發言;15:40以部門為單位,進行游戲比賽;16:40進行文藝表演;17:40酒會開始;19:30酒會結束;19:30慶典結束。

準備工作:工作內容、日期、預定會議場地:8月13日——8月15日選定主持人8月14日——8月16日設計制作請柬及公司宣傳單頁8月15日——8月17日確定邀請業內嘉賓名單,并開始邀請8月16日——8月18日確定邀請媒體名單,開始邀請8月16日——8月18日禮品設計與制作8月15日——8月23日詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成8月18日——8月22日請柬的發送8月18日——8月21日會議現場的設計及部分制作8月23日——8月25日嘉賓與記者的確認8月22日——8月23日場地與酒席的確定8月24日廣告投放8月25日會議現場的布置安排8月25日慶典正式開始8月26日

費用預算:費用項目、金額、場地70000主持人邀請2000廣告60000新聞稿件發布15000禮品3500現場布置4000器械租用3000會議請柬制作500用餐(另計)

某超市開業周年慶典企劃案

第一部分周年慶活動主題

我超市自2004年7月28日開業以來,在領導們的帶領下,經公司全體同仁共同努力,一年來取得了令人矚目的成績,從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際,我們懷著激動的心情,充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典,借周年慶所帶來的商機,拓展我們無限的商業市場,創造喜人的銷售業績。

為此主題暫定為歡天喜地賀店慶!

第二部分周年慶典籌備方案

一、周年慶活動時間(略)

二、成立周年慶典活動組委會(略)

三、關于店慶系列活動工作的安排

四、周年慶活動全體員工動員會

第三部分周年慶慶典儀式安排

周年慶慶典儀式

活動時間:2005年7月28日上午8:00

活動地點:超市廣場

參加嘉賓:所有邀請嘉賓由公司外聯部負責(7月20日提供)

參加人員:公司經理、市委相關領導、超市全體員工

慶典儀式總負責:(略)

司儀:(略)

慶典儀式準備工作及安排:

部門具體工作完成時間負責人

人資處負責主席臺桌子的落實7月28日7:30前人資處

處長

負責活動簽到工作7月28日

來賓簽到席擺放、簽到用品(筆紙)用品7月27日前

禮花及鞭炮的購買7月27日前

企劃處負責儀式當天背屏布置及音響7月28日7:30前行政部

經理

負責聯系威風鑼鼓隊7月28日7:30前

負責活動當天拍照工作7月28日

客服處及時宣傳店慶相關內容7月5日—8月5日客服經理

負責活動禮儀工作7月28日

負責來賓簽到工作7月28日

負責儀式當天的慶典音樂選典7月27日前

外聯團購部邀請嘉賓并發放請柬7月25日前團購部

經理

與工商局及相關部門聯系

負責邀請與我店同慶的孩子家長7月27日前

商品部恭賀條幅(待定)由企劃規定尺寸供應商提供條幅7月25日

懸掛到位商品部

經理

由供應商出錢,企劃統一制作條幅

與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分7月27日前

防損部會場治安及員工列隊帶隊7月28日防損部

經理

開店后賣場的整體防損及人員安全7月28日

負責當天鞭炮的燃放7月28日

工程處負責恭賀條幅的懸掛7月25日工程處

處長

負責刀旗的懸掛7月27日

負責活動當天舞臺搭建7月28日

負責活動當天電源及相關后勤工作7月28日

負責活動結束后的收尾工作7月28日

保潔處負責活動場地的清潔工作7月28日保潔處

處長

配合各處做好活動結束后的收尾工作7月28日

慶典儀式現場布局:(略)

慶典儀式流程(暫定):

7:00由保潔處對活動場地進行全面清潔,儀式范圍內確保沒有雜物

7:30布置慶典儀式臺,及音響設備安裝到位

7:30所有工作人員及相關人員到位

7:40鑼鼓隊到位,鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位

7:50開始播放慶典音樂

7:55參加慶典儀式人員全部到位,并列隊完畢

8:00主持人宣布儀式開始

8:01員工方隊晨訓(訓詞、店歌)

8:10總經理講話

8:20市領導代表講話

8:30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品

8:40慶典儀式結束

8:40燃放禮花、禮炮

8:50各部門員工帶回賣場

9:00開門營業

9:00場外文藝演出準備、廠場促銷活動準備

9:30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂

9:30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始

(聯系社區老年文藝表演)演出時間待定

費用預算:(略)

第四部分周年慶促銷方案

A、店慶前期

a、海報規格:16K*8P

b、海報數量:30000份

c、海報促銷時間:2005年7月5日——7月20日

d、海報要求:一級商圈、二級商圈為主要發放對象

e、商品要求:(略)

f、費用預算:(略)

B、店慶期間

a、海報規格:8K*8P

b、海報數量:40000份

c、海報促銷時間:2005年7月21日——8月5日

d、海報要求:除突出店慶外,要有明顯的標識(如換購商品標識、驚爆價商品標識等),并且本次海報上面要有“折價角”。

e、商品要求:(略)

f、費用預算:(略)

(注:所有海報商品要在海報開檔前15天準備完畢)

第五部分周年慶活動方案

A、慶典活動一、“我與世隆共成長”員工有獎征文暨員工演講比賽

活動時間:

投稿截止時間:2005年7月19日

演講比賽時間:(待定)

公布頒獎時間:2005年7月25日

參加對象:超市內所有員工

活動要求:

a、文章必須緊扣“我與世隆共成長”為主題;

b、文體不限,字數不限;

c、獎項設置(略)

d、投稿地點:人力資源處

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