03 買粉絲運營工作內容簡歷(新媒體運營專員的崗位職責)

維護數據分析體系，為推廣和營銷提供數據支持；負責建立和優化售前/售后客服體系，提高銷售轉化率，提升客戶滿意度。與重點供應商建立良好的工商合作關系，努力獲取供應商的資源和支持；負責重點產品的統一策劃和推廣活動，重點新產品的拓展工作和重點客戶的公關工作，提高服務水平；負責對市場潛力的分析以及客戶信息、競爭信息、品種信息的收集和分析

2009.07-2010.08|錘子簡歷公司|自媒體網絡銷售

參與公司全年營銷企劃工作計劃，主要以落實執行為主。參與品牌建設工作，審定各項宣傳品牌形象的公關活動方案。負責主持項目的平面制作、產品包裝等工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費，并合理控制成本。負責圈層推廣活動的組織，撰寫推廣文案、廣告創意文案、網站新聞稿等。完成領導臨時交辦的其他任務

自我評價：

愛好桌游，熟悉TRPG規則，可制定、衍生、泛用D20/GURPS等系統規則至游戲中。文字編輯八年經驗，文字功底優秀，喜歡閱讀，以及嘗試各類游戲。熟悉新媒體、自媒體運營，有獨立搭建及運營新媒體、自媒體經驗。游戲齡25年，熱愛游戲，熟悉游戲行業動向，有豐富的圈內人脈及媒體經驗。擁有媒體管理經驗，可獨立帶領編輯團隊，并擁有豐富的媒體、商務資源。自我評價：學習能力強、團隊合作意識佳。給我一個機會，還你一片天空。

其他：

技能：Word，Excel，數據分析，商務談判，管理工作，辦公軟件，計算機科學與技術語言能力：普通話二級甲等證書

項目經歷：

2018.03-2018.06|某項目

該項目是美食廣場范圍內線上點單、支付的APP。1.0版以買粉絲為依托，聚合全賣場店鋪信息餐品介紹，掃碼即可快速下單吟食APP1.0的構建、上線、落地與維護整個過程，負責了其中品牌策劃、落地推廣活動策劃、產品描述文案、推廣海報文案的撰寫、自媒體內容策劃與運營、買粉絲客訴處理與話述編輯等工作內容

可使用此簡歷模板在線制作：

>>>買粉絲s://買粉絲.100chui.買粉絲/resume/detail-324.買粉絲

新媒體運營的日常工作內容有什么啊

其實新媒體運營的工作范圍非常廣，文案，分析數據，活動策劃，社群管理，用戶活躍，可能還要求你會ps，如果做短視頻運營可能還對腳本，視頻拍攝，剪輯有一定的要求。

其實每家公司的新媒體運營的職責，側重點不一樣，從招聘信息上搜一下就知道了，比如下面這個側重買粉絲買粉絲運營。

那首先就是寫作，買粉絲買粉絲肯定要輸出內容，這是運營該做的事，而很多買粉絲是要求日更的，你會很頭疼每天寫什么，那平時肯定要收集素材的，了解實事，蹭熱點是運營的必備技能之一。很多人有誤解，認為運營每天就刷刷資訊多爽啊，實事上，我做了運營之后，看新聞已經不純粹了，看資訊的過程中時刻想著我能不能利用這個熱點寫篇文章。

還需要策劃活動，逢年過節，你難道不和用戶互動一波么，刺入下面的這個崗位職責就要求產出各種營銷活動方案。

我們常說，要建立魚池，把意向客戶都圈起來，這部分客戶轉化的可能性非常大，那么我們平時要做的就是社群運營，社群管理也不是簡簡單單的遇到打廣告的成語就踢掉，社群的建立，管理，提高用戶的活躍度，參與度，社區變現，這些都是運營需要做的。

還有產品營銷，品牌運營，渠道運營，如果抖音快手運營可能還會需要剪輯，反正我感覺運營的工作范圍超級大，其實大多數公司都分不了那么細的，也不會有那么多工作，每個公司的側重點都不一樣。

如果想做新媒體運營的話，可以多看一些這方面的文章，關注一下互聯網資訊網站，像我平時看的比較多的就是梅花網、36氪，運營派等，也可以從網上找一些新媒體運營課程，網上一搜一大把，我也搜集過一些課程視頻，想要的話可以私我要，無償的，完全免費，我也是從網上找到的，不花錢。

產品運營如何寫簡歷？

簡歷修改師：用做產品的心態做簡歷

現在正是跳槽季，這里整理一下做簡歷的心得，分享給有需要的朋友。

這兩年，我一直在嘗試一個“簡歷修改師”的工作，前前后后幫紐約大學、香港大學等不少名校的學生改過簡歷，當然也幫過很多身邊的朋友修改簡歷策劃面試，最成功的一次幫朋友成功入職，工資整整翻了一倍。

普通人做簡歷，套路就是網上搜模板，然后照著模板填東西，這種情況就是典型的“不動腦子只動手”。做個簡歷很簡單，一頁紙的內容，寫起來能費多少時間？關鍵是在做之前我們要想清楚：我們該寫啥，不該寫啥？應該按照怎樣的策略，怎樣的順序寫？

寫簡歷本身是一個“說服他人”的過程，而簡歷那張薄薄的紙就是幫助你成功說服的工具。簡歷這東西是寫給HR的，我們是在通過簡歷這種形式和HR交流，目的是要說服他：讓你去面試或者說，讓你獲得一個工作機會。

既然是說服他人，那就不是漫天海地的胡侃，是要有策略的。那么如何才能做到有策略地說服呢？我覺得我們可以分這么三步走：

1、要全面分析你要投的公司。一方面，要從官網、買粉絲微博等各個渠道去了解你要投簡歷的公司，也可以找來公司的產品進行體驗，總之，要全面了解這家公司的產品、企業文化、老板性格等，這個不僅可以幫我們去設計整個簡歷的風格，對后面的面試也大有好處，至少不會冷場，做好功課才能有的聊。

另一方面，要認真分析公司的招聘要求。古語說，知己知彼百戰不殆，我們做簡歷不要自嗨，不要想到自己的什么長處都往上面放，有的人把簡歷寫得像長篇小說，關鍵是人家有興趣讀嗎？要知道這個東西是拿給別人看說給別人聽的，你要撿別人“想知道的”往上放。

例如某個互聯網在線教育公司要招一個新媒體運營，如果是你簡歷標題怎么寫？很多人寫標題特別隨意：“王某某，某某學校畢業，手機號

*”，HR根本就不認識你，你上來就寫手機號有什么用？這時候你要分析什么公司什么崗位、需要什么能力，然后結合你的經驗和能力去寫，舉個例子：“王某某，三年買粉絲運營經驗，兩年線下教師經驗，參與開發過在線教育APP”，這個標題對于HR來說是不是有效信息要高很多，這樣寫，HR五秒鐘之內就能定位你是不是合適這個工作。

你可以把簡歷看成是一個“小產品”，你就是產品經理，HR就是你的用戶，讓別人看起來方便省時間，就是很好的“用戶體驗”。

2、要學會科學地展示自己——背書。第一步我們說要分析公司，是“知彼”；第二部我們要展示自己，要“知己”。展示本身是為了推銷自己，把自己想象成一件商品，HR就是顧客，而簡歷就是你的“產品說明書”。如何讓這個說明書顯得很專業，把產品成功推銷出去，這就要提到銷售中一個很重要的概念——背書。

背書，原意指某A為某B做保證，提高某B的可信度。這里我們借用過來，是要告訴大家：我們需要在簡歷中放上各種榮譽、成績、數字來做背書，用這些東西來證明我們具有哪些能力，而這些能力表明我能勝任“該公司的該崗位”。

我們還拿上面招新媒體運營的例子，你之前做過什么買粉絲，粉絲有多少多少，這是用“數據背書”；你寫過什么優秀的文案，有沒有寫過十萬加，這是“作品背書”；你之前有沒有策劃過大型的活動，取得了哪些活動效果，這是“經歷背書”；還有，你的辦公技能如何，有哪些證書、會使用哪些軟件，這是“證書背書”。

這些數據、作品、證書的背后，體現的是你的運營能力、文案能力、策劃能力，這些能力有理有據，匯合在一起，就是為了告訴HR一句話：我有這些能力，并且注意勝任貴公司的崗位。

3、學會差異化的定位、有策略的說服。投簡歷不光是在說服HR，同時你也在用簡歷和其他應聘者競爭。如果其他應聘者也很優秀，這時候學會策略、對自己進行差異化的定位就很重要。

我有一個朋友，去應聘高中老師，他不是著名師范大學畢業，講課水平也一般，而其他的競爭者要么有985名校碩士學位，甚至還有博士；要么就是課堂功夫好，講課經驗豐富，和這些人一比，他完全沒有優勢。

我們分析了這個學校，發現這個學校特別重視體育，還有專門的體育特長生班，而我這個朋友正好愛打籃球，當年還是學院籃球隊的主力，我就建議他找一些當年他打籃球的照片附在簡歷里，后來他成功通過初篩，面試時也針對籃球特長進行了策略性的話術設計，最后他成功入職。雖然自己劣勢明顯，但是找到差異化的定位，有時候也能扭轉戰局、反敗為勝。

最后拿一句話做結：把簡歷看成一個小小的產品，你就是創造這個產品的人，而聰明的創造者，都是謀定而后動，在真正著手做之前，就做了大量的功課的。

PS；關于做簡歷的技巧，今天主要將理論，后面還會再出一篇，聊聊簡歷中可以用到的一些“小心機”。

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