03 寫員工風采的買粉絲文章(員工風采在企業買粉絲里如何發布)

有力的宣傳了我處的工作動態及社會形象。我處的主要做法是：一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視臺、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵干部職工積極投身信息宣傳工作。

二 宣傳工作存在的問題和不足

1．宣傳意識不強

由于“業務本位”思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的“副產品”和“衍生物”，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有只求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。

2．宣傳力量較弱

我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，并且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。

3．宣傳方法單一

宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網絡宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。

1．要勤于學習、提高認識，增強宣傳能力

由于宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持“用學習促提升”的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為準確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基礎。

2．抓住特點，及時宣傳

我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防臺防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。

3．關注熱點，多途徑宣傳

熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網絡宣傳。目前，網絡宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網絡消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網絡的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對于從事宣傳思想工作的人員來說，正是準確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。

4．應急、搶險工作，第一時間宣傳

處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城管達標檢查、全國文明城復檢、“7.16”事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。

5．利用節日活動，巧妙宣傳

利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。

6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通

媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂“媒體負面報道”，以及由此而來的“危機公關”，強化“危機公關”意識，盡可能地將“媒體負面報道”降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。

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如何做好新形勢下的新聞宣傳工作 - ： 王蕾蕾 遼寧省大連市沙河口區園林管理處 【摘 要】宣傳工作是組織思想政治工作的重要組成部分.宣傳就是力量,宣傳就是品牌,宣傳就是形象.準確把握新形勢下宣傳工作的特點和規律,對組織來說是舉足輕重的問題,因此,搞好新聞宣傳...

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如何在當前形勢下 堅持正確方向 不斷提升新聞輿論傳播力 - ： 堅持正確方向創新方法手段, 提高新聞輿論傳播力引導力.必須從黨的工作全局出發把握黨的新聞輿論工作,做到思想上高度重視、工作上精準有力.在新的時代條件下,黨的新聞輿論工作的職責和使命是:高舉旗幟、引領導向,圍繞中心、服...

弘揚勞模精神主題演講稿

勞模精神，是指“ 愛崗敬業 、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞動模范的精神。下面我給大家帶來弘揚勞模精神主題 演講稿 ，希望大家喜歡!

弘揚勞模精神主題演講稿1

尊敬各位的領導，朋友們

上午好!

我來自煤質運銷科，我要演講的題目是《從勞模形象，培養員工敬業精神》。

員工是企業的主體，是煤礦發展的驅動力，員工素質的高低，是企業興衰的表現。面對市場經濟騰飛，大型煤礦頻頻勃起，上市公司基本普及，對于百善老礦來說，如何復興增效，創產保值，立于不敗之地，是當前擺在我們百善人面前的重要課題，為此，創立員工誠信檔案，實現競爭考評機制，豐富 企業 文化 建塑，創建環境保護意識，樹立品牌標桿形象，是最根本的首要任務，同時也是大力弘揚勞模精神，培養員工敬業愛崗，奉獻礦山的當務之急。

勞動模范是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟梁，社會的中堅，人民的楷模。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇于創新，淡漠名利，甘于奉獻的偉大精神。新中國成立50多年來，一代又一代先進模范人物干一行，愛一行，精一行，在各自的工作崗位上建功成才，為社會創造了巨大的物質財富和精神財富，這些先進模范人物用自己的`辛勤勞動和汗水，譜寫了如歌如泣的動人篇章，充分展示了中華民族頑強拼搏，自強不息的崇高品格，充分體現了煤礦工人開拓創新的時代風貌。

勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。這包括，愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內涵。新時代勞模精神不僅體現在艱苦創業、踏實苦干，更表現為不斷學習新知識，刻苦鉆研新技術，努力掌握新本領，持續增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。廣大勞動模范和先進工作者一定會珍惜榮譽、謙虛謹慎，發揚成績、再接再厲，為黨為企業發展再立新功。

在我們煤礦企業中，勞模精神是激勵我們奮進的重要精神動力。以勞動模范和先進工作者為榜樣，就是要學習他們忠于黨和人民的偉大情懷，學習他們堅信中國特色社會主義事業必勝的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風。大力弘揚勞模精神，就是要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，動員和激勵廣大干部群眾緊緊抓住重要戰略機遇期，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，堅定信心、振奮精神，立足本職、扎實工作，信心百倍地投身改革開放和現代化建設。

從一個個勞模 事跡 說起，從一個個感動皖北的鮮活事例中，我們可以看出，煤礦也是一個造就英雄，崇尚勞模、追趕先進、廣闊發展的新天地，讓我們以勞模事跡為例，協手并肩，發奮自立、培養敬業愛崗、吃苦耐勞、無私奉獻的勞模精神和與時俱進、開拓創新的奮進精神，同志們讓我們攜起手來，在礦兩委的堅強領導下，為皖北煤電集團公司跨越式發展抒寫新的篇章!

謝謝大家!

弘揚勞模精神主題演講稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

在五一國際勞動節來臨之際，很高興也很榮幸參加此次演講，我的演講題目是《弘揚勞模精神，共筑五建夢想》。

一個時代都會有那么一種人，他們身份普通、崗位平凡，但他們卻愛崗敬業、忠于奉獻，他們在艱苦的環境中努力奮斗，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績;他們就是勞模精神的傳承者，就是我們身邊的平凡而又普通的人!

何黨輝同志就是這樣一個人，肯吃苦、有擔當、善管理、敢創新。他在從事裝飾工程管理工作18年以來愛崗敬業、潛心研究、履職盡責，連續三年榮獲魯班獎優秀項目經理、全國優秀建造師、陜西省優秀企業家、陜西好青年等多項榮譽稱號。他秉承“凝聚力量、攜手共進、精雕細琢，共創臻品”的管理理念，帶領全體鼎盛職工真抓實干、開拓創新，創建了一批優質精品工程，陜西賓館擴建18號樓和大會堂配套項目部分工程、西北婦女 兒童 醫院門診醫技住院醫療綜合樓工程、西安富凱禧玥酒店裝飾裝修工程、金花新都匯商業及辦公樓裝飾裝修工程等等，使公司的綜合實力逐年攀升。

何黨輝秉承在“穩”中求實干，在“進”中求創新的管理理念，公司目前重點項目延長石油、交大創新港、浐灞新都匯項目上經常可以看到他的身影，轉現場、查問題，跟大家一起解決施工管理中的難題，開會直到深夜，分秒必爭，每天工作超過1

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