03 包頭六醫院買粉絲(2021年內蒙古包頭市審計局直屬事業單位事業編制人才引進公告)

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2021年內蒙古包頭市審計局直屬事業單位事業編制人才引進公告

【 #事業單位# 導語】2021年內蒙古包頭市審計局直屬事業單位事業編制人才引進公告已發布，郵箱報名截止時間為：12月31日24：00， 考 網現將招聘公告原文發布如下：

為進一步優化包頭市審計局所屬事業單位專業人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《包頭市事業單位人才引進工作辦法》相關規定，經市人才工作協調小組同意，決定就空缺崗位進行人才引進。現將有關事宜公告如下：

一、引才數量及崗位

事業編制專業技術崗位人員1名。

二、引才對象

一流學科建設高校中一流建設學科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科）全日制碩士研究生及以上；一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應學位及以上。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，品行端正，服從組織安排。

（四）取得與報名專業一致的學歷學位證書，碩士研究生需要同時具有全日制本科學歷及對應的學士學位證書。

（五）崗位所需的專業或技能條件（見附件1）。

（六）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員錄用體檢標準。

（七）發布公告之日起，全日制本科畢業生年齡不超過28周歲（1993年12月13日及以后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年12月13日及以后出生）；取得博士學位或正高級職稱人員年齡不超過45歲（1976年12月13日及以后出生）。

（八）在職應聘人員在資格審核時，需提供現工作單位的同意參與人才引進證明。證明須單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章。報考人員隱瞞工作經歷或現工作單位的，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

（九）有下列情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1．在讀的全國普通高校非應屆畢業生（不得使用已取得的學歷學位報考）；

2．有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生及第二學歷、學位的畢業生；

3．包頭市內各級機關、事業單位在職人員及從包頭市內各級機關、事業單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；

4．公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

5．在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

7．現役軍人；

8．錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第6條所列回避關系情形的人員。

9.法律法規規定不得應聘的人員。

四、引才程序

人才引進嚴格按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示和手續辦理等程序進行。

（一）發布公告。通過包頭黨建（買粉絲://買粉絲.btdj.買粉絲.買粉絲）、包頭市人力資源和社會保障網（買粉絲://rsj.baotou.買粉絲.買粉絲）、包頭市審計局（買粉絲://sjj.baotou.買粉絲.買粉絲）、“包頭審計”買粉絲面向社會公開發布。

（二）組織報名。采取網上報名的方式進行，每位考生只允許使用1個專業報名，并提供以下材料：

1．《包頭市審計局所屬事業單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質版掃描件（見附件2）。

2．本人身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件。

3．國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件。

4．近期藍底一寸照片電子版（面試時攜帶3張）。

網上報名時間從發布公告之日起至12月31日24：00止。報名人員將上述報名材料的電子版和掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發送至btsjjrsk@163.買粉絲，并電話聯系0472－5171983進行確認。

（三）資格審查。由引才工作領導小組辦公室組織工作人員進行資格審查，網上報名材料審查合格后，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試前進行復審。資格審查貫穿高層次專業人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消引才資格，由此產生的一切后果由個人承擔。人才引進計劃崗位數與通過資格審核人數比例不低于1：3，對緊缺急需且達不到比例的崗位，經請示市人才辦批準同意后，可調整比例組織開展面試。

（四）面試。根據崗位條件要求，對符合條件的報名人員組織面試。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績并列，組織加試。面試全程錄像，音像資料永久保存。面試組對面試結果出具書面意見。面試結果將在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網進行公布。

面試時間、地點和其他事宜將通過“包頭市審計局”、“包頭審計”買粉絲買粉絲另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。

（五）體檢與考察。體檢、考察工作由引才工作領導小組辦公室負責具體實施。體檢醫院由市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行。體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察工作參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等規定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經人才引進工作領導小組研究形成考察結果報告。考生應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。檔案重點審核三齡兩歷一身份，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格。

因未參加體檢、體檢不合格、考察中途放棄，出現空缺名額時，按照面試成績高低依次進行等額替補（成績并列的加試）。體檢和考察環節分別只遞補一次。

（六）公示。對體檢、考察均合格的人員，經引才工作領導小組審定后，提交黨組會議研究確定為擬引進高層次人才對象，在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督舉報。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）手續辦理。公示期滿，無異議的，報市人才工作協調小組辦公室、市委組織部和市委編辦審核同意后辦理人事、編制手續。

局屬事業單位與引進人才簽訂聘用合同。引進人才服務期不少于5年。按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月；屬初次就業的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢考察、手續辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。引才工作遵守誠信原則，報名人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反引才工作紀律的，一律取消引才資格。

（二）按照《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）要求，需要回避的人員不得參與引才工作。

（三）根據《包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部通告》（〔2021〕13號）和當前疫情防控工作需要，全力做好疫情防控工作，切實保障人才引進各環節工作安全。

（四）報名人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

1．包頭市審計局所屬事業單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才崗位表

2．包頭市審計局所屬事業單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才報名登記表

2021年內蒙古包頭市商務局事業單位事業編制人才引進公告【2人】

一、引進計劃

包頭市商務局（市直屬事業單位）擬引進人才2名。引進條件詳見附件1：《包頭市商務局2021年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配。

（三）具有適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡條件：發布公告之日起，全日制本科人員不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生人員不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）；取得博士學位的人員不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

（五）學歷需滿足下列條件其中之一：

1.取得博士學位人員且具有普通高等院校全日制本科學歷并取得相應學位；

2.取得一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校：A類36所，B類6所）全日制本科且取得相應學位及以上人員；

3.取得一流學科建設高校中一流建設學科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科）全日制碩士研究生且取得相應學位及以上人員；

4.取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；

備注：2021年應屆畢業生如因學校未發放畢業證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明，并于8月30日前取得相應學歷學位證書。

（六）專業條件：共2人，經濟學門類1人；朝鮮語專業1人（詳見附件1）。

（七）在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協調和文字表達能力。

（八）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；

2.在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

3.包頭市內各級事業單位在職人員及從包頭市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

4.現役軍人；

5.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生及

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