03 北京海外外籍人才招聘(國外的獵頭網站有哪些。)

工作時間越長，賠付也就越高。我曾經干滿四個月離職了，就賠付了兩個SWP和兩個旅游續簽的費用。賠付價格可想而知很高的。

· 3. 9G工作簽證 （時限1-2年，價格為8萬PHP-15萬PHP）一般公司會在你轉正后幫你辦理9G，辦理時間大概在3個月左右，但是辦理9G工簽一般是自愿辦理的。公司一般會要求客服和公司的重點栽培人員辦理9G工簽，如果人事主管，行政主管，推廣主管等。普通的推廣和普通人事不建議辦理9G工簽，畢竟同樣都面臨業績壓力，哪一天想偷偷懶，離職的話，9G工簽的費用可是所有里面最高的。

· 旅游簽入境沒什么，可是用旅游簽證工作可就問題大了。SWP和9G不僅價格貴，而且每月還得給員工繳稅。到底怎么處理簽證問題，這個我們也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干滿合同期。

· 4. 機票：機票每家公司處理方式都不一樣，有的只買國際段機票，有的買連城的，入境前需要一張回程票來表面你不是來工作的，一般會在你出了海關退掉（不管是自己買還是公司給買，一定要買便宜的，如果入職后不合適離職也不需要賠償多少，現在返程票公司基本都是用的返程單，返程單費用大概100-150人民幣）

· 5. 保關：保關（價格一般在400-600人民幣，如果賠償時超額，那么一定有人從中作梗，保關一定不能省，小心遣返指標落在你身上）

· 6. 其他費用，一般公司或多或少會收取一些其他的費用，比如ID卡的費用，比如新人物品發放費用，或者行政費用等。費用大概幾百人民幣。但是現在收取住宿費、伙食費的公司幾乎沒有了。

四、護照，地域問題

· 護照：基本上每家公司都會壓護照

· 一是為了防止員工品行不良做出格的事情

· 二是為了防止員工離職不賠付

· 三是辦理各種簽證手續都需要護照。

· 如果離職賠付不起的打算走大使館的要想清楚，大使館辦理周期15天內，這15天在哪里住開銷都是問題。

· 跳票行為和偷到公司錢財的行為，每個月人事總會收到這樣的表格。所以不要說公司不包機票，過來報銷就不是好公司了。事實恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都讓員工自己購買機票的。相反招不到人的公司，你到菲律賓之前的工作都做得特別的完美。試想一下，你有多大的能力，讓公司把你供起來。

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