03 北京網紅公司招聘(網紅賺錢嗎)

網紅。這網紅，租了一個豪宅，其公司老板養著她，她自己每個月消耗掉幾十萬的資金，且自己還在外面貨款。如果此老板撤資，她就會陷入負債之中，但她依然騙這個老板再外面接私活。

也就是某些人看似長得漂亮，是個網紅，但其智力嚴重不足，一旦您進入這個圈子，您就會發現很多智力不足，不知天高地厚的人。

學兵法的痛苦是對方也懂兵法。學博弈的痛苦是對方不懂博弈。

網絡這個群體，太年輕了，很多都是18到23的小姑娘，小伙子，這幫人，認知能力還有局限性，屬于初生牛犢不怕虎，對社會有些無知。但是他們擁有特殊的技能，以及顏值。導致她們有高收入的機會。但也導致這幫人不太好管理。所以，律師+經紀人的模式，一定要盯死這幫人。莫要單獨以以前管理普通員工的心態來對待這幫 人。

畢竟打造網紅公司，很多核心資源都會投入到這幫人身上。

2、網紅如何規避法律風險？

1、寫免責聲明。

2、不要急著變現。

3、莫要亂收別人的錢財。

4、做好服務。

5、低調，謙虛，不做擦邊項目，

6、思想要正，只談正面的，正能量的東西， 不說負面語言。

7、天天獻愛心，做好事，且直播。

8、網紅不僅僅要學會規避法律風險，還要給自己創造好的輿論氛圍。

3、如何制定薪資制度？

您參考您們那幾個地方的招聘網站就行了。

北上廣深，鄭州，成都，當然都不一樣，

每一個姑娘漂亮程度不一樣，待遇不一樣。

這網紅，不是普通員工。

不適合用普通員工那種薪資制度來管理。

根據其貢獻，直接抽提成給她。

一個漂亮的女網紅，我們要保證她每個月的提成至少3萬以上，

優秀的網紅，我們要保證她的提成解決十萬塊左右。

當然，一個網紅，不聽指揮，沒耐心，

不愿意跟著做一些動作。

3個月內，就一定要清理掉。

一個公司不需要太多網紅。

一個主角，兩個配角，也就是備胎。

再讓人事不斷的招聘更優秀的備胎就行了。

您放心，一個公司能調教出來3個牛逼大網紅，已經賺得盆滿缽滿了。

能有一個網紅，就不錯了。

沒必要那么多。

看過上面的，您就知道了，當網紅是賺錢的，但不是所有人都賺錢。您自己干網紅可能慢點，但是自己做主。如果您想成為一個超級網紅，那一定是和公司簽約的。我上面講的，您也知道如果要跟公司簽約，該怎么辦了。

希望能幫到你。

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