03 南通六建海外招聘(2020中信銀行招聘招聘對象是哪些？)

專業及大學分析

很多人可能還不知道漢語國際教育這個專業未來的發展趨勢以及發展現狀，這里面給大家先講一則招聘消息，去年 2019 年的時候阿聯酋教育部委托中國的國家漢辦發布了一則招聘消息，當時刷爆了整個漢語國際教育圈：給出的年薪是 36 萬，而且是稅后的。

人民日報、人民日報海外網為此也作了報道，它們題目分別為《阿聯酋年薪 36 萬人民幣聘中文老師 很多人坐不住了》《36 萬年薪聘去阿聯酋當中文老師 官方:是真的! 》，大家有興趣可以去了解一下。

我之所以對這個專業非常熟悉，是因為我的女朋友今年就比較順利的進入了阿聯酋教育部的簽約行列，然后目前也在那邊的一個幼兒園當中進行授課，總體感覺非常好。

尤其是在這個疫情當中，我們發現其實阿聯酋那邊的福利待遇其實是非常好的，跟我們預期中的中東國家的人文自然環境要好很多很多。

當然去年的時候也有消息，就是沙特那邊準備在 2020 年新招 3000 個中文老師，阿聯酋也準備新招 1000 個中文老師。

這些中東土豪國計劃要從幼兒園到大學開設中文課程，而且是普及到每一個學生，不過今年雖然因為疫情耽擱，但是未來幾年之后，漢語國際教育專業肯定是比是一個非常熱門的高薪專業，這是無可置疑的。

一般而言，漢語國際教育專業培養的學生，他們的教學技能都會比較突出，而且在英語方面也是比較突出的，在跨文化交際、語言交流、跨國適應能力方面的能力都比其他專業的學生要更好。

所以在這邊強力推薦文科生可以重點考慮，將漢語國際教育老師作為自己的未來職業發展方向，漢語國際教育專業畢業生的薪資上限其實是比很多的熱門工科專業是要高的。

推薦漢語國際教育專業方面有潛力的二本大學：云南民族大學、貴州民族大學、魯東大學、南通大學、三峽大學、湖北文理學院、衡陽師范學院、惠州學院、蘭州交通大學、大連民族學院、齊齊哈爾大學、洛陽師范學院、大理學院、九江學院。

備案號:YX11X1EaLPw

南通市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設 20 個內設機構：

（一）辦公室（信息化處）

綜合協調局內政務、事務。負責機關文電、會務、宣傳、機要、檔案、信訪、綜合治理和平安創建、安全保密、行政管理、后勤服務等工作；負責本局重點工作、行政重要事項和領導批辦事項的協調、督辦和督查工作；會同有關部門辦理機關企事業單位工作人員因公出國（境）政審；綜合協調全市人力資源和社會保障信息化建設工作，牽頭組織本系統局域網、局電子政務應用系統及安全保障系統的開發、建設、維護和管理；牽頭辦理市人大代表建議和市政協委員提案；承擔部門政務公開、新聞發布工作；牽頭組織人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作目標考核。

（二）組織人事處（綜合考評處與其合署）

負責局系統黨建工作；負責本局及所屬事業單位的機構編制、人事管理、工資福利、干部教育培訓等工作；負責局系統目標責任制管理和績效考評工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局直屬單位離退休人員的管理服務工作。

（三）政策法規處

負責人力資源和社會保障相關政策動態的收集和綜合研究工作；承擔人力資源和社會保障綜合性規范文件起草工作；負責局行政許可審批服務事項；牽頭辦理行政復議、行政應訴等相關法律事務工作；承擔局規范性文件的合法性審核工作；擬訂人力資源和社會保障行政執法監督工作規則；承擔人力資源和社會保障法制宣傳和執法監督檢查工作；負責人力資源和社會保障行政執法人員培訓考核以及相關管理工作；指導局相關學會、協會等社團工作。

（四）規劃財務與基金監督處

擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責全市人力資源和社會保障統計工作；組織協調規劃人力資源和社會保障重大項目的立項審批、實施調度和項目管理；承擔編制本部門預決算草案工作；負責本局財務管理、國有資產管理和內部審計工作；負責局財政性支出項目的績效評價；負責本局及直屬單位會計人員培訓和業務指導工作；負責審核匯總全市社會保險基金預決算草案并監督實施；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；負責各類專項資金的財務管理工作；擬訂全市社會保險及補充保險基金監督政策；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運行，組織查處重大案件；承辦全市企業年金基金管理合同備案工作；承擔市社會保障監督委員會的具體工作。

（五）就業促進與市場管理處（失業保險處）

擬訂全市促進城鄉統籌就業發展規劃和年度計劃；擬訂促進就業、鼓勵創業政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，參與擬訂地方高校招生計劃，指導全市大中專畢業生就業培訓工作；擬訂全市就業援助和特殊群體統籌就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法；擬訂失業保險政策、規劃和失業保險基金管理辦法；擬訂預防和控制較大規模失業政策；擬訂全市人力資源市場發展政策和規劃，負責人才交流會的審批工作；負責對全市職業中介機構的指導和監督管理；承辦國家特殊需要人員的選拔和服務工作；負責辦理企業政策性安置人員安排和職工跨地區流動事項；承擔市就業促進工作領導小組的具體工作。

（六）人才開發處

負責全市人才資源開發的調研、分析、預測和人才事業發展專項規劃擬訂工作；參與或負責擬訂全市人才資源開發政策；會同有關部門組織實施人才的引進、培養和服務工作；參與實施全市優秀人才和人才工作的考核、評選和表彰；參與全市人才開發重大活動的策劃、組織和實施工作；參與擬訂全市學術技術帶頭人培養計劃；承擔全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、管理和服務工作，負責全市高級專家延期退休的有關工作；負責全市博士后科研工作站的申報和管理工作；負責教育部直屬高校研究生實習與培訓（南通）基地建設和產學研結合等日常工作；承擔市委人才工作領導小組交辦的有關工作。

（七）公務員處（績效評估辦公室）

負責行政機關公務員管理工作；會同有關部門擬訂全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等政策規定，并組織實施。負責全市參照管理事業單位工作人員考試錄用和綜合管理工作；參與擬訂公務員考核實施辦法，指導監督市級行政機關公務員年度考核工作，并承辦考核結果的鑒證備案工作；承擔市級機關部門績效評估有關工作；組織實施國家榮譽制度，擬訂行政表彰獎勵辦法，承辦政府表彰獎勵工作；參與擬訂全市公務員培訓規劃、計劃并組織實施，監督、指導市級行政機關公務員各項培訓工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員調任轉任工作；負責市級行政機關科級以下公務員職位分類和任職資格審核工作，承辦按法律程序由市政府提請人大任免的議案和市政府直接任免人員的任免事項；監督指導全市行政機關公務員競爭上崗工作；按職責承辦公務員辭職辭退和以市政府名義實施的懲戒手續，審理公務員申訴控告有關事宜；負責全市行政機關公務員登記管理工作。

（八）事業單位人事管理處

組織實施事業單位人事制度改革和人事管理工作；按照管理權限，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核準或備案事宜；參與事業單位分類改革和行業體制改革工作；指導、協調全市事業單位推行人員聘用制度工作；擬訂市屬事業單位人員公開招聘、培訓等政策并組織實施；會同有關部門編制市屬事業單位人員年度招聘計劃并組織實施，協調市屬事業單位政策性人員安置工作，承辦市屬事業單位人員流動事項；負責市屬事業單位工作人員年度考核工作；負責全市機關事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作；會同有關部門組織實施市級機關、事業單位政府購買服務崗位用工管理工作。

（九）軍官轉業安置處（市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室）

擬訂全市軍官轉業安置工作政策規定，執行省下達軍轉安置計劃并組織實施；組織、協調、指導和督促檢查全市轉業軍官接收安置工作；擬訂全市轉業軍官教育培訓計劃并指導實施；協調全市轉業軍官社會保障和市區轉業軍官配偶接收安置、子女入托入學等工作；擬訂本市自主擇業轉業軍官配套政策，指導開展自主擇業轉業軍官管理服務工作；承擔部分企業軍隊轉業干部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；承擔市軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。

（十）職業能力建設處

擬訂全市城鄉勞動者職業能力建設發展規劃和政策，參與職業能力建設統計工作；擬訂高技能人才、農村實用人才隊伍建設發展規劃和培養、激勵政策并組織實施，承擔市級以上有突出貢獻的技師、高級技師、技術能手的選拔和管理工作，負責全市職工職業技能競賽；擬訂各類職業培訓政策并組織實施，擬訂勞動預備制度實施辦法并組織實施；指導實施全市高技能人才培養示范基地和公共實訓基地建設；擬訂全市職業教育培訓（高技能人才培養）專項資金管理規則和使用辦法并組織實施；擬訂全市技工院校以及職業培訓機構發展規劃、政策和管理規則，負責市屬民辦職業技能培訓學校的設立審批和管理；指導全市技工院校以及職業培訓機構的師資隊伍建設、教學研究、教學改革、招生、教材建設規劃等工作；組織技工院校系列教師職稱評審工作；負責技工院校畢業證書的管理工作；組織實施國家職業資格證書制度、職業分類、職業技能國家標準；擬訂全市職業技能鑒定政策并指導實施，負責職業技能鑒定所（站）的設立審批。

（十一）專業技術人員管理處（市專業技術職稱<職業資格>工作領導小組辦公室）

擬訂全市專業技術人員綜合管理和隊伍建設發展規劃并組織實施；承擔深化職稱制度改革相關工作，負責全市職稱工作和專業技術人員資格評定工作；指導全市推行專業技術職業資格制度；組織實施專業技術人員繼續教育工作；指導、協調和監督全市專業技術（職業）資格考試工作；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組的具體工作。

（十二）市外國專家局（市引進國外智力工作辦公室）

綜合管理全市引進國外智力和外國專家工作；承擔全市優秀外國專家和留學回國人員表彰獎勵工作；擬訂吸引海外高層次人才來本市工作或定居的政策；負責指導全市留學人員創業園的建設和管理工作；承辦本市派駐國際組織職員的推薦、選拔工作；承擔全市出國（境）培訓有關管理工作；負責外國專家來華工作許可和外國專家證的辦理，本市中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可事項；負責全市引進國外技術、管理人才項目和留學人員科技項目的申報、評審、實施和資助工作；建立引進國外智力服務體系；承辦本局的國際交流與合作工作。

（十三）農民工工作處

負責擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；參與全市流動人口社會治安綜合治理相關工作；指導全市農民工綜合服務中心建設工作；組織實施市區優秀農民工落戶城鎮工作；做好市區優秀農民工和繳納社會保險時間較長的外來農民工申辦經濟適用住房的審核工作；承擔市農民工工作領導小組的具體工作。

（十四）勞動關系處

擬訂全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范以及集體協商規則并組織實施；擬訂勞動用工備案制度和特殊工時制以及企業經濟性裁員管理、勞務派遣管理、企業職工檔案管理規則，指導企業規范勞動用工管理；負責全市勞動標準工作和不定時工作制、綜合計算工時管理工作，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂全市企業職工工資收入分配宏觀調控政策；擬訂企業艱苦崗位津貼制度和標準；擬訂國有企業工資內外收入監督檢查制度實施規范，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；牽頭擬訂

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