03 國際貿易講師招聘(想出國當中文老師、應該具體要怎么做？)

。2014年志愿者崗位要求英語達到CET-6 425分以上或相當水平，申請美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、意大利、匈牙利等國家的志愿者要達到CET-6 520分以上；泰國、印度尼西亞、日本、韓國、蒙古、越南等國家的申請人在派出前，還要求基本掌握赴任國教學、生活用語。

3.掌握漢語、中華文化、當代中國國情和教學理論基本知識，具備較好的跨文化交際能力、漢語教學實踐能力，很多國家的崗位要求申請人具有1-2項中華才藝特長，如果會武術在一些國家項目中將獲得優先派遣的機會。

4.志愿者的年齡一般要求在22-50歲之間，漢語教師的年齡一般在60周歲（含）以下，不同國家的個別項目要求會有所區別。

5.無犯罪記錄。

申請流程：

1.通過國家漢辦官網（買粉絲://買粉絲.hanban.e.買粉絲）了解最新的崗位需求。登錄志愿者報名系統（買粉絲://yuanzhe.chinese.買粉絲），或者外派教師報名系統（買粉絲://shizi.chinese.買粉絲）注冊新用戶，填寫報名信息并在線提交。同時，將生成的報名表格打印后，提交所在學校、教育廳或相關部門審核。

2.報名審批通過后，參加國家漢辦統一組織的選拔考試，分為筆試和面試。考試內容主要為漢語專業知識、教學技能、中華文化傳播與跨文化交際能力、外語水平、心理和才藝等。

3.國家漢辦根據選拔考試結果和崗位要求確定錄取人員。被錄取后，申請人還要參加國家漢辦組織的相關培訓，培訓考核合格后才可派出。

4.在國外任教期間，有問題可以與國家漢辦進行溝通。回國前兩個月，與漢辦項目主管溝通，確定回國時間。回國后遞交工作總結。

申請費用：無。

時間：志愿者任期通常為1年，考核合格者可申請延期，最多不超過3年。漢語教師的任期一般為2學年。從報名、遴選到派出，一般需要3—6個月，這期間，還有全封閉的培訓時間，可能會影響原本的學業和工作。這樣算下來，15-18個月的時間成本少不了。

工資福利：申請人赴任前的培訓費、辦理出國手續相關費用、出國安置費、生活津貼、往返國際旅費、人身意外傷害保險都由國家漢辦支出，自己不需要承擔費用。志愿者出國后不領取工資，派往國接收單位為志愿者提供住房、醫療保險并解決當地交通，每個月還能獲得生活津貼，基本可以維持日常生活。與志愿者相比，漢語教師在國外生活待遇會更好一些，主要包括國外工資（助教1500美元/月、講師1700美元/月、副教授1900美元/月、教授2100美元/月）及考核獎金、交通補貼、租房費用、一次性安家費、配偶補貼、赴離任及家屬探親機票、公費醫療等。赴非洲等艱苦地區的教師還能享受不超過180-1500美元/月的補貼。志愿者和漢語教師都不能從事兼職，沒有其他額外的收入

途徑二：

個人申請通過機構出國任教

漢語國際教育的真正市場在國外，真正的需求也在國外，如果有靠譜的渠道可以選擇出國任教，其中包括國外高校、中小學、語言培訓機構等，但不同國家不同部門對教師的要求也不同。所以如選擇個人出國，請先詳細了解好當地情況。

優點：收入可觀, 不限年限

缺點：背井離鄉

申請條件：

1.有本科以上學歷和學士學位，個別國家的申請門檻只需專科學歷，例如新加坡。專業方面沒有嚴格的要求，除了中文、對外漢語、漢語言文學和師范類專業比較受歡迎，外語專業也被認可。即使連這些專業都不是，只要熱愛教師行業，也能通過出色的簡歷加上完美的面試表現殺出重圍。

2.不同項目對語言要求不同，一些項目申請時對普通話和外語沒有嚴格的等級要求，而是通過面試表現來考核。在出國前，最好能基本掌握該國常用的生活用語。

3.年齡一般要求在22-35歲以內，個別項目只接受女性。

4.無犯罪記錄，申請人及家人無非法滯留史。

申請流程：

1.買粉絲公司了解最新的崗位需求，針對崗位要求提交簡歷、證件照和生活照。

2.簡歷審查通過后，招聘學校或機構將進行視頻面試。面試內容包括漢語知識、教學技能、語言表達能力、外語水平等。

3.面試通過后，與招聘學校或機構簽訂工作合同，并準備出國簽證所需的材料，辦理簽證手續。招聘學校或機構會根據需要，安排申請人參加培訓。

申請費用：有

時間成本：中文教師與國外學校或機構首次簽訂的工作合同時間通常為1-2年，到期后，雙方可再協商，是否需要續約。一般都不限制年限，可一直續約。

工資福利：同國家的工資標準和生活補助情況不同，國外學校或機構一般都會為中文教師購買國外的醫療保險和人身意外保險，有的還會提供免費住宿和工作餐，有的則沒有，需要在簽訂合同時看清相關內容。申請人出國后，每月按合同約定領取工資，例如，韓國一般為100萬-150萬韓幣（折合人民幣約7000-9000元），新加坡月收入2000-2400新幣（折合人民幣約10000-12000元）（條件優秀可拿額外津貼）。另外任教期間都是允許兼職，可以增加收入，但由于中文教師持韓國E2工作簽證，該簽證類別規定持有人只可以從事家教等教育類工作，不可以從事其他勞力工作。

2011年常州旅游商貿高等職業技術學校補充招聘專業教師

2011年常州旅游商貿高等職業技術學校補充招聘專業教師

根據《常州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發[2009]93號）、《常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見（試行）》(常教發[2005]12號、常人發[2005]21號)和《2011年常州市教育局直屬學校公開招聘教師實施意見》(常教人〔2010〕86號)的精神，結合我校實際情況，現將我校2011年補充招聘優秀教師方案公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

二、招聘職位

計算機（信息管理）：1人，應屆畢業生，研究生，中國共產黨黨員（含預備黨員），計算機網絡或計算機軟件方向優先，具有較強的專業能力。

動漫設計：1人，應屆畢業生，本科及以上學歷，限本科階段為動畫、動漫設計專業，具有較強的動漫設計創作能力。

法學：1人，應屆畢業生，研究生，限法律類專業，具有較強的專業能力。

國際貿易（含經濟管理、會計）：1人，應屆畢業生，研究生，有相關行業從業（實習）經歷，專業能力強。

創新教育：1人，在職教師，本科及以上學歷，具有工科背景，具有創新教育實踐經驗，在省市科技創新活動中獲一等獎以上獎項，具有科技創新成果、專利者優先。

烹飪：1人，在職教師（含能工巧匠），本科及以上學歷，具有高級工以上職業資格證書，西餐西點方向優先，個人參加省以上技能競賽并獲獎，具有指導學生參加技能競賽的經驗。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象（符合下列任一條件）

1.應屆畢業生：2011年及2010年畢業尚未正式就業的常州籍畢業生。非常州籍畢業生應為碩士研究生及以上學歷或南京師范大學、蘇州大學、揚州大學或國家“211工程”院校的畢業生。

2.職業學校優秀專業教師。

3.企事業、社會高技能人才。

（二）招聘條件（同時具備）

1．應屆畢業生

(1)思想政治素質好，品德優秀，身心健康，愿意從事教育事業。

(2)組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，服從安排。

(3)專業能力強，專業技能水平高，學習成績優異，至少榮獲兩次以上二等獎學金。

(4)組織協調能力強，有一定的管理能力。能夠團結共事，大學期間擔任過學生干部，在同學中有較高威信。

(5)外語水平達大學英語四級以上，計算機達國家二級（或省一級）以上。

(6)本科學歷需有相應的教師資格證書。

2．在職教師，企事業、社會高技能人才

年齡在40周歲以下，在職教師需有講師或副教授職稱；企事業、社會高技能人才需專業能力強，在專業領域有突出業務工作業績較高知名度，有相關職業資格證書和獲獎證書。

四、招聘程序

1．公布職位。經常州市教育局與常州市人社局批準，發布招聘簡章。

2．報名時間：2011年7月1日-2011年7月7日，上午：8：30-11：00，下午2：00-4：30。

報名地址：常州旅游商貿高等職業學校7號樓-313室。

報名材料：

a）2011年畢業生攜帶身份證、就業推薦表、計算機國家二級（或新編省一級）證書、大學英語四級及以上證書、與報考崗位相應的教師資格證書（或報考證明）。

b）2010畢業未就業的畢業生需攜帶身份證、就業推薦表、學歷學位證書、計算機國家二級（或新編省一級）證書、大學英語四級及以上證書、與報考崗位相應的教師資格證書（或報考證明）。

c）在職教師需攜帶身份證、學歷學位證書、與報考崗位相應的教師資格證書

上述材料均需原件與復印件，經報名審核后，原件退回，復印件學校留存。

3．統一筆試。2011年7月10日上午9：00—11：00。筆試內容為學科專業知識。學校根據學科需求數的1：3劃定面試資格線；報考人數比例不足1：3，學校視實際情況確定面試人數。

4．面試考核。學校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。筆試面試綜合成績通知單當場反饋給被面試人員。

5．聽課評議。學校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占20%）的前三名（引進在職教師、能工巧匠和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂考核人員成績在校園網上公布。

6．確定人選。學校根據考核結果確定人選。學校設定綜合成績最低分數線為80分，低于最低分數線的不予錄取。

7．公示。將擬錄用人選名單在學校公示7天。

8．組織體檢。公示結束后，由學校組織擬錄用人員進行體檢，或出具三個月內三甲醫院的體檢單

9．報批錄用。學校與體檢合格的擬錄用人員簽訂協議，報常州市教育局人事處，人事處按規定審核后到常州市人社局辦理相關的錄用審批手續。錄用后按照《關于頒發常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法的通知》（常政發〔2004〕250號）精神簽訂合同，核定崗位。

五、保障措施

1．成立由常州市教育局、常州市人社局、學校負責同志組成特聘工作領導小組，統一組織、協調特聘教師的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市教育局人事處。

2．學校成立特聘工作小組，由校長任組長，成員由校級領導、職能部門負責人和專業教師等組成，負責具體實施招聘工作。

3．招聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反招聘紀律的工作人員，常州市教育局、學校將視情節輕重追究相關人員的責任。

六、學校地址：江蘇省常州市新北區紅河路8號，聯系人：姚衛，聯系電話：0519-85922098郵編：213032。

青島黃海學院教師待遇怎么樣?

這是2020年招聘要求自己看吧一、相關待遇

1.碩士實行結構性薪酬待遇。博士實行崗位年薪制，根據崗位確定薪酬，注重成果導向，

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