03 外貿專業知識筆試題及答案(辦對外貿易都需要哪些手續？)

內部訂單隨即產生。你認為內部訂單的重要性有哪些？

參考答案：恰當使用內部訂單，可以更好得控制生產、運輸、交貨等流程，節約成本與時間。

對于一般的外貿公司而言，不但要求應聘者有扎實的專業知識，還需要有一定的外語水平和溝通能力。面試前，你最好準備一份雙語的個人介紹，初次之外還需復習下外貿過程中所需的一些具體流程，對一些英文的縮寫能快速的用中文解釋。很多時候，除了面試外，外貿公司特別是大的外企，都會有一個筆試的流程。在筆試上除了考察專業知識外，合同細則、外語寫作等也是考察的重點。

七、相關拓展：

①就業前景

國際貿易學專業就業率比較高，社會對于此類人才的需求變大。隨著我國外貿行業的競爭越來越激烈，擁有專業知識的高技能人才越來越受企業的青睞。

②就業方向

就業大致有以下幾個方向：

1，企業外貿部門中從事一般性進出口業務的談判、生活及工作接待專業人員，一般貿易交往中各種資料、合同的草擬、貿易交易實務、結算實用型專業人員。

2，三資企業中從事和參與企業貿易外事活動的實用型專業人員。

3，旅游業、對外飲食服務和其它行業中，從事商貿活動，經營的實用型專業人員。

4，跟經濟相關的職業如銀行、證券公司、期貨公司、保險等專業人員。

③職業規劃

如今對人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業知識，而且要有一定年限的實物操作經驗，同時，國家頒發的資格證書、就業資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內外貿易法規和操作慣例，從業經驗豐富是獲得高薪的關鍵，比如目前具有單證員證書者非常少，有證書者月薪一般可達五千元，而國際貿易單證操作技能是每個從事國際貿易業務工作者必須具備的基本功，大學生進入外貿、外資企業工作，一般都是從單證操作員做起，因此如果大學畢業生求職前取得單證員證書，第一份工作的收入就比一般白領高得多。

根據近兩年的行業發展，當前急需的國際商務談判人才主要涉及的領域有信息通訊、生物工程與醫藥、環境保護、新材料與新能源、現代農業、地球空間信息技術等專業，以及與奧運、世博會相關的建設，與市場開發領域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場等活動。國際貿易的成交金額動輒數百萬美元，對企業來說國際商務談判師是外貿企業中不可或缺的人物，特別是有職業證書和實際經驗的國際商務談判人才在獵頭市場中往往是有價無市。

④技能培養

對國際貿易專業的學生而言，要依托這個專業獲得更大的發展，有必要以下幾個方面著重培養能力。

1、掌握良好經濟理論基礎、系統的國際貿易專業知識，精通國際貿易相關法規慣例，可以在一些專業雜志上發表一些文章；

2、至少熟練掌握一門外語，筆譯或者口譯要做到精通，如果兩種能力都有，那就更好；

3、熟練掌握并能運用一定的現代經濟分析方法與計算機技術；

4、可以考一些證書，包括外銷員、商務英語、報關員、CPA、CFA、ACCA等證書，這些證書在很多時候相當于一張門票，也拓寬了就業渠道。

5、積累一定實踐經驗，在校期間從事的實踐工作可以是多方面的，熟悉進出口貨物報關、運輸、檢驗、結算等各項流程，并能熟練操作，同時最好是熟練掌握外貿單證的制作。

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單證員考試一般要多久才可以查詢其成績呢？

單證員考試一般要在考試3個月后可查詢成績。單證員考試科目，包括國際商務單證基礎理論與知識，國際商務單證操作與繕制兩科。

單證員考試，《國際貿易單證實務》部分要求考生理解國際貿易術語與報價、商品品質和數量、運輸與保險、貨款結算等基本實務知識。掌握進出口業務和國際結算知識和單證制作方法。熟悉英文信用證內容，提高閱讀英文信用證和國際結算術語能力。

國際貿易實務部分由“國際貿易實務術語與報價”、“商品的品質、數量”、“國際貿易貨物的運輸與保險”、“國際貿易貨物的結算”等4個知識模塊所組成。

單證操作實務部分由“英文信用證閱讀”、“商業發票制作”、“裝箱單制作”、“海運提單制作”、“保險單制作”、“原產地證制作”和“商業匯票制作”等7個知識模塊所組成。

單證員《外貿英語函電》考核內容由“建立業務關系”、“詢盤”、“報盤”、“訂單與履行”、“支付”、“保險”和“裝運”等7大知識模塊所組成。考核重點是“單詞與詞組”、“示范信函”、“常用表達句型”和“練習”等。

那些拿著十幾個offer的人究竟是如何通過筆試的？

Hello，各位還奔波在求職路上的小可愛

簡歷，網申，電話面試，現場面試，筆試，斬獲office，確認入職，入職體檢??

你已經走到哪一步了呢？

從春招開始到現在，很多小伙伴找阿熊聊了不少關于找（撩）工（妹）作（子）的各種世紀難題。

其中，有個“各種奇葩單面，群面，一二三面試都輕松應對過去了，反而一不小心栽在了筆試上是什么鬼？”問題出現頻度驚人的高啊！

聰明勇敢機智可愛細心體貼才思敏捷的大帥（傻）逼阿熊我立刻反應過來，這個的問題出現得如此驚人的一致，不認真思考總結一下筆試的問題那對不起各位珍珠粉啊！

不廢話了，說多了怕你們會愛（殺）我，直接上干貨?

有關筆試

一般來說，筆試招聘出現于一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的大型企事業單位，如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司及國家機關。

那么為什么一些單位喜歡筆試呢？

因為通過筆試題目測評是目前人才測評實踐中最基礎的測評方法（之一）。

除技術型崗位筆試外，筆試能區別其他人才測評技術，筆試技術主要測評人才的智力、知識、能力和發展傾向。有時興趣及個性測試也是屬于筆試測評的范疇。

筆試題型包括傳統論述題型，還包括現代人才測評技術的選擇、是非、簡述、案例分析、改錯、計算、寫作、匹配、圖標分析、閱讀理解、數字邏輯推理題型等豐富多彩的筆試題型。

而且呀，筆試能進行大規模、大面積的人才測評，公平競爭，優勝劣汰。

筆試的分類

筆試的內容一般分為3種：文化考試（智力測試）、專業知識考試和專業技術能力考試。

（1）專業考試：這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關的實際能力。對于研究生，有些用人單位不考專業知識，只看本科生、研究生學習成績和學習內容。有些特殊的用人單位要進行專業考試。如外資企業、外貿企業對應聘者要考外語，公檢法機關錄用干部要考法律知識。

（2）智力測試主要測試應聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

（3）技術測試主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。

而從具體筆試題型來看，筆試又可以分成以下這幾類

（1）數字邏輯推理題

在招聘筆試中出現的概率很大，在各個行業招聘的筆試中都有可能出現，特別是在銷售類和公務員考試中是逢考必有題型。

試中的數字邏輯推理題主要考察考生的邏輯分析能力和思維敏捷度。

（2）圖形邏輯推理題

這是招聘中筆試環節出現幾率比較大的題型之一，而且是公務員考試中的必考題型。圖形邏輯推理題主要是考察考試的圖形感官能力，抽象推理能力，思維敏捷度等方面內容。

（3）技術測試主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對趣味智力題

（4）技術測試主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對寫作能力題

常出現在行政類、翻譯類、新聞類、公務員等職業的招聘筆試中。有的外企還會要求求職者用英語描述一段文字內容。習作題目主要是考察求職者的文筆基礎，還有對工作內容的熟悉程度。

求職者在遇到這類題型的時候，一定要先看清題目的要求，不能盲目作答，答題的內容也一定要切合題目的主題。行政類招聘在筆試時常會遇到公文類寫作題目，這要求求職者掌握常見公文的寫作格式。在針對專業知識的寫作能力題，是為了考察求職者的工作技能及專業知識的掌握程度，這要求求職者做好充分的準備，在筆試時表現出對專業知識的熟悉程度，會成為用人單位考核的一個重點考核。

網申是如何篩選簡歷的申是如何篩選簡歷的？

筆試準備&技巧

筆試從某種角度來說，比起其他的考核方式能夠更深入地檢驗畢業生的綜合素質。

例如：畢業生平時的知識積累程度，對知識是否真正理解和掌握等等，通過筆試都能得到較好的體現。

面試你也許還可以隨機應（來）變（編）騙過面試官，但筆試那顆就是鐵板釘釘地考察你的實力啊。

況且用人單位的出題方式遠比學校靈活多樣，更側重于能力，而不是單純的知識。

那么，到底應該怎樣應對職場上形式各異的筆試呢?

知己知彼，（百戰百勝）不打無準備之仗

（敲黑板啦！劃重點！！）

1.保持良好的狀態（說了句廢話），就算遇到奇葩刁鉆難題，也不要慌，HR也許就在隔壁的墻眼默默的注視著你呢。

2.了解筆試類型，做到有的放矢。

不同的筆試類型，有不同的考試內容，基本可以在考前應作詳細的了解，針對不同情況做出相應的準備。比如公務員考試就有明確的考試范圍，并有指定的參考書，考生復習相對有針對性。如果用人單位的筆試相對靈活，范圍也比較大，沒有明確相關的參考書。也可圍繞用人單位劃定的大致范圍翻閱一些有關的圖書資料。

當然筆試和平時的努力也有很大的關系，如果你興趣廣泛，平時注意吸收各種信息，考試時相對駕輕就熟，得心應手。

3.筆試的知識準備

學以致用，理論聯系實際。

現在的求職考試越來越強調用學過的知識來解決實際問題，具有很強的實用性。換句話說，現在的應聘考試主要是考核應聘者對知識的運用能力。因此，在復習過程中必須始終突出一個“用”字，通過各種實踐，把學得的知識運用到工作實際中去解決各種具體的問題。

提綱挈領，系統掌握。

在知識與能力這兩者中，知識無疑是基礎，沒有扎實的基礎知識，也就無從談什么能力的培養和提高。掌握知識的一個有效方法就是把零散的知識化為系統。但是應聘筆試往往范圍大，內容廣，存在著一定的隨意性和盲目性，因此，凡是與求職有關的一些知識如文史知識、科技知識、經濟知識、法律知識和一般的電腦知識，均要系統地復習一遍。

多讀多煉，提高閱讀能力。

敏銳思考，提高快速答題能力。

為了適應招聘考試中的題量，還應該盡快培養自己快速閱讀、快速思維和快速答題的能力。因為現代閱讀觀念不只著眼于信息的獲取，而且還特別重視速度。所以在準備筆試的時候一定要提高做題速度

特別注意

1、不要把復習重點放在難點、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實際運用上下功夫。

2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時間再認真推敲其它題目。

3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業生見簡答題是自己準備較充分

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