03 外貿業務員離職交接內容(個人離職通告)

3，對于單位拖繳五險一金的，屬于違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關于沒有與用人單位簽合同的論述：

用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。

理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

    已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在后的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在后的，勞動關系早于書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。

（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；

（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；

（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關于單位扣押金（保證金）或者其它證件物品的論述：

單位扣押金（保證金）或者其它證件物品的的行為是違法行為。

理由依據：

《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

外貿老板怎樣防止業務員帶走客戶？

作為老板，肯定不希望業務員離職時帶走老板。離職帶走客戶幾乎隨時可能發生，我們很多時候完全防止是很難做到，但是這么多年外貿經驗，我有幾個技巧和方法和你一起來分享一下：

1.每個人都不一樣，不是所有的業務員會帶走客戶。有的業務員會為了利益不擇手段，而有的業務員即使客戶主動想跟他走，他都會引導客戶留在公司。所以業務員與業務員的差距真的很大。這就決定了，你在選擇業務員的時候，就非常重要。不僅僅要看一個業務員的能力，更重要的是看一個業務員的人品。選擇時，很多人說要在面試的時候火眼晶晶，面試的時候，我們是要檫亮眼睛。但是畢竟人會偽裝，沒有人會說自己來公司帶走客戶的，在這么短的時間里，我們往往都會看錯人，這是正常的。更何況有的時候，業務員招聘下放到外貿經理或者HR手上。所以除了面試的時候，我們要看清楚。我想憑著自己多年的經驗，我覺得試用期的時候更需要看清楚。畢竟試用期的時間長，有足夠的時間去了解一個人的各個方面，比如為人處世，價值觀等等。對于厲害的業務員或者外貿經理，有機會一定要做一些背景調查，從別人那了解一下他的各個方面，這樣也會更客觀公正一點。對于人品有問題的業務員，千萬不要手軟。否則后患無窮。

2.如果確認業務員是可以的，那么在正式簽訂勞動合同的時候，可以簽一下客戶保密協議或者競業條例內容上要寫名，離職幾年后不得從事本行業相關的業務，如有違反，將承擔相應的法律責任。雖然都不能保證業務員一定不去做，但是這樣讓業務員有所顧忌，畢竟只是道德上，可能為了利益不顧一切，但是如果涉及到法律層面，畢竟這是有很大風險，所以業務員也不會無所顧忌，法律不是鬧著玩的。

3.公司內部做好客戶管理系統，條件允許的外貿企業，對客戶開發，單證，跟單，售后的等相關工作分配給不同的人來做，如果一個業務員一條龍全部做了，那么對業務員和客戶來說，更容易跑到一起。尤其是純貿易公司。如果業務員還掌握了工廠資源，那么被帶走的可能性極大。所以當業務員離職的時候，都要和工廠提前打好關系。明確告訴工廠的嚴重性。工廠的老板也不會輕易去支持離職的業務員，畢竟他也需要考慮自己的利益。

4.對于在職時候的業務員，也要經常教育飛單的危害，有的業務員比較無知或者對飛單已經觸碰法律的底線并不知道，還以為只是道德層面，有的甚至是認為這只是自己在報復公司，出氣一下。所以作為老板本人，要多敲幾下。

5.對于離職業務員的重要客戶，老板或者經理也需要經常去拜訪客戶，如果對于一些沒有拜訪的客戶，那么也需要加強郵件和電話聯系加強與客戶的情感溝通。對于業務員離職的敏感時刻，也要特別注意客戶的動向。當然從另一個方面來說，公司也需要不斷加深對自己的管理，如果產品，質量，售后，服務等等公司的很好，客戶也不會輕易帶走。

6.對于離職的業務員，要充分做好交接工作。先跟老業務員溝通銜接好，已成交客戶、意向客戶都要了解所處的階段和情況了解清楚。另外也需要公司利用經理或者老板的名義，正式通知所有的客戶業務員已經離職，防止業務員離職還用公司的名義聯系客戶。

還有很多的一些細節。關鍵我們自己也需要不斷的努力提升各種領導的才能。并且不斷推動企業的發展，對于小部分的員工或者客戶流水不足以動搖公司的根基。所以努力吧。

磨一劍：外貿資深導師，已幫很多人實現財務自由。歡迎轉發。但未經允許，禁止轉載到其它平臺，否則起訴。

外貿業務員面試前需要那些準備？

外貿行業是一個需要和外國人打交道的行業，要求你能夠熟練掌握英語聽、說、讀、寫的能力。大家也不用太擔心，其實外貿對英語要求不是特別高，但也不是完全沒要求。 在面試時需要明白其實HR不關心你的個人隱私，面試官關心的是你的業務能力與職業經歷， 換句話說，就是你能不能勝任這個崗位。

因此，我們不妨參考下面兩個例子來進行自我介紹的開場：

Hello, everyone. My name is xxx. I graated from xxxx University of International Business and E買粉絲nomics and Trade in Business English. During the period of my school, I worked as an intern in XX Foreign Trade Company for three months. During the internship, my main responsibility is to provide after-sales service for customers.

Hello, guys. My name is Kate. I graated from the Master of Business English. After that, I worked as an 買粉絲motive engineer for three years. My ties include project meeting with foreign experts, engineering tabulation, proct project management and 買粉絲ntrol, etc. I find that I like doing business with foreigners very much, so I hope to make some breakthroughs in the foreign trade instry.

在面試中告訴面試官 你的興趣愛好是自我介紹中的一種非常好的過度手段 ，不僅能夠讓面試官對你的性格有一個初步的了解，如果你的興趣愛好與面試官相同，也能夠迅速拉近你與對方的距離。我們可以用一到兩句話來簡單介紹自己的興趣愛好：

1、As for me, I like to listen to music, do some reading and shopping, read news and play games on the inter買粉絲 and do some exercise in gym in my spare time.

2、In my spare time, I like watching American TV. I can not only to relax my mind and body, but also to learn some authentic English expressions.

3、I like playing the piano. I often relax by playing my favorite tunes after work.

4、I like reading, and I am reading some books related to foreign trade recently, hoping to gain some experience and skills from them.

5、I like sports, and keep fit with exercise is a great pleasure for me. I also like volleyball and basketball. Although I am a girl, I am still fascinated by these sports.

在面試前一晚，我們可以提前撰寫好自我介紹的底稿進行背誦，但在 面試中應盡量避免給人“照著稿子背”的感覺，比如下一句話想不起來時不斷重復上一句話、一邊背誦一邊眼睛向上看進行回憶、發音生硬或語速過快等 。雖然面試官也知道參與面試的人肯定都在私下做好了準備，但面試是一種交流，沒有人喜歡在與人交流時聽到對方背誦現成的答案。我們可以通過以下幾個方法減少這種“背誦感”：

1. 語速適中，重要單詞發音清晰；

2. 忘詞時可以加一些連接詞，如“well”、“you know”、“I mean that…”等等，但切記不要過度；

3. 平時可以對著鏡子自己練習，眼睛平視前方如同與對方交流；

4. 和朋友進行面試練習，或通過看英劇、美劇等模仿劇中人交流的姿態、表情；

5. 如果你的英語足夠好，草稿可只打框架，在面試中根據具體情況補充內容。

如果你能做到以上幾個部分，那么你已經成功了一半——還有另一半需要重視，就是進行自我介紹時的禮節表現。 好的禮節能夠極大提升面試官的印象分，甚至可以在一定程度上彌補發音、內容等缺陷（但語法應盡量正確）。在此，我們需要注意以下幾個方面：

1. 保持微笑，體現自信；

2. 問好應使用正式的“hello”、“nice to meet you”等而非“hi”、“hiya”等非正式場合使用的詞匯；

3. 穿著打扮得體，無論站著或坐著都不要含胸駝背；

4. 自我介紹結束時可以說“Thank yo

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