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03 外貿公司考核制度(外貿部績效考核方法有什么)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-22 12:31:22【】2人已围观
简介立行之有效的激勵和約束機制;x0a(二)、做好員工每月考勤統計工作,管理好員工的考勤及工資結算工作;x0a(三)、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行;x0a(四)、制定合理的薪酬福利制度,
x0a(五)、做好員工社保參、退的審批工作;x0a(六)、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決
x0a第六條 總經理辦公室工作崗位職責:x0a(一)、對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議;x0a(二)、相關政策資料的收集、分析、整理,并定期向經理辦公會議報告;x0a(三)、經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作;x0a(四)、根據經理辦公會議,下發公司級文件;x0a(五)、協助經理草擬公司級規章制度;x0a(六)、做好經理辦公室接待工作;x0a(七)、做好經理、經理助理的后勤服務工作;x0a(八)、其他相關工作
x0a第七條 法律方面工作崗位職責:x0a(一)、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;x0a(二)、負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司印章和介紹信;x0a(三)、宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜;x0a(四)、主要是熟悉相關法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力;x0a(五)、提供與公司經營、管理有關的法律買粉絲、法律建議;x0a(六)、協助洽談、指導簽訂相關合同、協議; x0a(七)、協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等;x0a(八)、各類日常業務合同范本制定及已簽訂合同管理;x0a第八條 工作溝通方面崗位職責:x0a(一)、配合其他部門做好員工的思想工作,解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作;x0a(二)、強調企業精神,創建公司的企業文化x0a企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標,群體意識價值觀念和道德規范,還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性,引導企業員工為企業和社會的發展而努力,同時企業文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業的文化生活,良好的生活環境和業余文化生活; x0a(三)、塑造企業形象 x0a(1)、企業精神形象,它對于員工有強大的凝聚力,感召力,引導力和約束力,能增加員工對企業的信任感,自豪感和榮譽感; x0a(2)、企業環境形象 x0a因為創造良好的企業環境,是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎,而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎; x0a(3)、企業員工形象x0a制定《員工日常行為規范》,因為良好的員工素質和形象,是企業形象的重要構成要素,也是企業文化的具體落實
員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象;x0a(四)、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動;x0a(五)、其他
x0afrank_zhou1982
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