03 外貿公司高管年薪(小公司應該有什么職位)

幫你獲得良好人脈資源的通行證。

最后希望你能根據自身所在的環境，做出正確的選擇。事在人為，祝你能達成自己的目標。

不要換！

經濟形勢不好，好多企業都降薪、裁員了，目前能有個穩定工作就很不錯了。當然，如果你有人脈和資源就另當別論了。

1、分析想換工作的原因

既然想換工作，那肯定有原因，是因為所在的單位工作太閑，學不到東西，沒有成長空間，擔心時間長了失去競爭力。

還是沒辦法適應國企的企業文化，或者說是工資太低，沒辦法承擔家庭的消費壓力。

無論是什么原因，先分析清楚，明白自己真正想要什么，在做出決定。

2、評估換工作后的風險

如果你還年輕，又是比較積極上進的性格，覺得這里學不到東西，進步太慢，外面又有好的機會，可以幫助自己快速成長，那可以考慮換

畢竟年輕拼一拼 會有無限的可能，在國企，相對穩定，可能一輩子變化不會特別大。

如果是薪資問題，那先要評估自身能力和對企業的貢獻了，先問問自己，你為企業創造了多大價值

在想想自己的核心競爭力有多少，換工作，更高薪資的工作，你能承擔起來，你有別人要你的資本?

想清楚這個問題，如果能力強，可以換，畢竟是金子哪里都會發光，但是如果自己都沒這個自信，那還是先提升自己的核心競爭力之后在考慮換不換的問題。

據我所知，大部分國企，工作相對輕松和穩定，可能工資不太高，但是福利還可以，五險一金甚至是六險一斤，餐補飯補，節假日福利都不會少，還有高溫費等等。

換個角度想，出去之后每天996，加班熬夜是常事，除了更高的薪資，也沒什么福利，可能有些單位沒住房公積金，或者交的比例很小，是否會對你的購房計劃或者房貸有影響，這也是個問題。

最后不管換不換，建議和家里商量，保持頭腦足夠冷靜和清醒，考慮清楚后在決定，不要腦子一熱，就辭職或者是裸辭，這樣對自己和家人都是不負責任的。

小公司應該有什么職位

問題一：企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對于大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>

問題二：一般公司都有的職務有哪些？ 滿意答案曹賦乾企業管理咨…|1999個滿意答案2009-11-04一、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等；二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同

問題三：一家公司有些什么職位，從大到小詳細說說？ 普通職員。科室管理員。專員。項目主管，主管，項目經理。經理。總經理。董事長

問題四：一個公司有哪些部門和職位？ 以大公司為準，小公司依照具體情況類推并設置。 董事長 總經理 銷售部 生產部 質檢部 人事部 辦公室 財務部 技術部 市場研發部 設備部 物流部 項目投資部 企劃部等等。 每個部門都有一個負責人，即部門經理，下設的職位可以有副手或者更小的部門等等。 具體情況還應該和公司的具體業務還有發展規模等決定的。 不過小公司可能會將人事 行政 辦公室合并成一個部門，然后有銷售部，生產部和財務部，這是基本的組成。

麻煩采納，謝謝!

問題五：小公司崗位都有什么 我以前在一家公司做過文員，當時我們公司是一個財務，一個常務，一個司機，加上我一個！當然還有老總咯！駭過我們公司是做工程的，所以說工地上還有一些施工員，我沒算在內。

問題六：零售類小公司應設哪些基本崗位 零售類的小公司，收銀員、保安、庫房管理員

問題七：一個公司應該有多少個職務 職位？ 這個就要看此公司有多大的了。 大公司一般會有：經理、主管、工程師、技術員、文秘、文員、組長、QC、副組長、員工 小公司：主管、組長、跟單文員、倉管、技術工、員工

問題八：如果做一個小企業。企業中都需要什么職位的人？ 我是做小企業的，實體的俯要一個會做業務的，不是亂花錢才能出業績的

還要一個技術上很懂的，包括生產時的工序，質量，工裝夾具可以自行設計等

還要懂核價

再有就是生產人員了

當然最主要的是，要敬業才行

問題九：一般的小通信公司有什么職位的？ 最大的就是網絡優化，里面有無線有線基站，這是主要部門。下面就是龐大的人事體系，管理外派項目組的經費和人事。

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