03 外貿形勢分析會發言稿(2021年外貿形勢分析是什么？)

xx

公司因為有你而自豪！

“攜手共贏，

共創美好的未來”

。

我相信，

有在座各位員工的信心和努力，

有大家團結協

助、

不斷創新的團隊精神，

必將開啟

xx

公司新的發展篇章，

使公司取得更加輝煌的業績，

相

表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各

位。篇二：公司年會發言稿

(

通用版

)

公司年會發言稿

(

通用版

)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好

!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸

的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職

期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家

!

在職期間我始終本著做一名優秀的財務人員的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴

謹、

細微地完成各項工作，

嚴格要求自己，

在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家，理好財，更好地服務企業是財務部門

應盡的職責。

2008

年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，

下面就將這一年的工

作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量

使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力

爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及

時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作

流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情

況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。

財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇

于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司

的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事

不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生

產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導

提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，

各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作

進展得很順利。

經過一年多的工作，

我在不斷的改正缺點，

完善自己，

也希望大家多給我提出寶貴意見，

而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，

充實自己，

更好地為企業服務。

公司是平

臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大

處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監

督費用開支、

積極配合銷售安裝、

保證財產物資安全、

準確及時進行財務分析。

服務于公司，

服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優

的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的

業務水平和業務素質，努力奮斗

!

相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好

!

相信公

司的明年會更加燦爛輝煌

!

再次祝大家新年快樂

!

全家幸福

!

謝謝大家

!

篇三：關于領導講話稿的起草

關于領導講話稿的起草

在網上查到一篇關于講話稿的寫作講座，錄于此供自己學習。

一、領導講話稿的分類

在領導講話稿的分類上，有很多種分法。我參考了很多，我認為在百度搜索上的分類比

較科學，也與我們政府領導的講話稿比較接近。我大致按照上面的分類，結合自己的理解和

實踐與各位探討一下。

依據不同的場合、對象和用途，領導講話稿可以分為

3

類

22

種。

第一大類：會議類

講話稿

這是領導講話稿中數量最多、

占比重最大的一類。

我們平時所說的

“領導講話稿”

，

主要

是指這一類。按照用途分，會議類講話稿可以細分為

14

種。

1

、

黨代會、

人代會等代表大會的報告。

內容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況

的回顧總結和對今后工作的部署。要求內容全面，表述嚴謹、莊重。工作性報告是講話類文

稿中最重要、領導最重視的文稿。這類講話稿一般都有相對嚴格的格式和框架。在框架上很

難突破，當然一般也不能突破，它算是非規范性公文中最規范的文稿類型。這類講話稿的難

點是在資料的搜集整理和概括上。像我們的政府工作報告，雖然看起來篇幅相對較長，但卻

是壓縮了再壓縮，到實在不能壓縮的時候才定稿的。時間跨度上，它要涵蓋兩年或者十年的

內容；在面上，它要包括所有政府部門的工作，有的篇幅較長，像招商引資、工業經濟、農

業、城建等。有的只有一句話或者只提一下單位的名字。像今年政府工作報告上的：統計審

計、史志檔案、外事僑務、民族宗教、雙擁共建、國防動員等各項事業也都取得新的進步。

在政府全體會征求意見的時候，

農口組討論的時候，

*

主任和局長非常高興，

說他們兩個

單位連續十余年都是只提一下單位名稱，

這次成了一句話：

“發揮

**

、

***8

的作用，

減輕

*****

損失。

”

報告類的講話稿一般都經歷比較復雜的起草過程。

像我們的政府共作報告從到部門調研、

起草提綱，到正式起草，再到反復征求意見，要好幾個人，兩個月左右的時間，反復修改十

余次才能定稿。省、市、國務院的報告更加復雜，要耗費大量的時間、人力、物力。縣委的

黨代會報告也是到賓館去寫了四五天。

2

、工作會議講話稿。根據既定的會議內容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、

透徹、實在。像我們年前、年后分別召開的植樹造林工作會議，工業經濟、招商引資和外經

外貿工作會議，計劃生育工作會議等專業會議都屬于這種類型。和報告類講話稿相比，工作

會議類講話稿簡單的多。特別是程序性、常

規性的會議材料，格式固定、程序固定、講話領導固定、參加人員固定，所以只要在形

式上稍微有所變化就能夠應付。當然不能照抄上一年的，那樣，領導們發現就不好應付了。

記得原來有個管材料的領導說過一句名言，就是絕對不能照抄去年的，就是抄前年的也不能

抄去年的。所以這個方法有時候也很實用。

工作會議類講話稿也有相對固定的格式。

我們最常用的是

“三段論”

，

可以說是放之四海

而皆準，

各行各業都能套用的格式。

比如說：

“今天這次會議是縣委、

縣政府研究決定召開的。

主要內容是那個什么什么，

參加人員有誰誰誰，

下面，

我講三個方面的問題。

一、

認清形勢，

提高認識，切實增強做好什么工作的責任感和緊迫感；二、突出重點，落實責任，努力開創

什么工作新局面；三、加強領導，強化措施，確保各項工作落到實處。

”有時候是個別詞語的

青年座談會優秀發言稿范文模板6篇

青年座談會優秀發言稿1

各位領導，老師：

下午好！

作為一名帶畢業班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自己要努力工作，要創造性的工作。為同學們服好務，也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出；少一點埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感謝學校領導組織了這次座談會，關心我們80后教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有激情和夢想，我們還有很長的路要走。不僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮斗。

對于80后的我們來說，什么是我們的責任呢？踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導布置的各項任務，做好本職工作，無疑是我*們的責任。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的責任，對學生，對學校。鄒韜奮曾經說過：真正進步的人，絕不以“孤獨”“進步”為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。作為老師的我們，我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業，都要有一種高度的責任感、使命感。

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