03 外貿周報總結500字(外貿跟單文員工作周報怎么寫？)

場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的.工作關系。

十九、完成領導交辦的其它工作。

副經理崗位職責 篇5

一、市場調查與研究

1、承擔建立和更新所在地區內土地信息、房產市場信息數據庫。

2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業檔案。

3、承擔通報所轄區域土地相關法律法規及政策變化。

4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關資料。

5、承擔研究區域城市發展方向及城市各板塊的關系。

二、土地拓展職能

1、對接公司主要操盤產業地產及一級開發項目，把控整體項目進度；對整體經營方案進行測算，以確定項目的可行性及經營策略；

2、制定所轄區域拓展拿地的相關策略，并建立拿地拓展標準機制；

3、負責公司地產項目投資拓展及投資可研分析工作；

4、負責土地開發拓展、產權交易、政策風險評估及建議；

5、負責項目投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；

6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；

7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。

副經理崗位職責 篇6

職責描述:

1、依公司年度目標規劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;

2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;

3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;

4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業指導書,執行工藝標準;

5、監督操作工執行,工藝巡查指導;

6、產品品質管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理

任職要求

1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關專業;

2、至少5年本崗位運作經歷;

3、責任人強、為人正直

副經理崗位職責 篇7

一、 崗位職責

1、負責協助部門主管組織部門員工，按工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務工作的質量。

2、負責組織部門員工對客戶的意見、投訴、建議進行分類，歸納、統計，并將分析情況定期向部門經理作工作報告，將有關情況通報各部門、區域，落實改進措施。

3、負責對本部門各崗位的工作檢查，負責組織部門內員工培訓工作。

4、負責對區內標識執行情況的監督檢查。

5、負責協助中歐中心在轄區內開展的各項活動。

6、負責協助主管處理客戶重要投訴。

7、積極組織客服人員開展上門客戶拜訪，了解客戶需求，保持良好關系。

8、協助主管按有關規定和要求，及時糾正、處理和預防在服務過程中發生的不合格的現象；

9、完成部門交付的其他工作。

二、崗位目標

客戶服務單項滿意率≥93%

投訴回訪率=100%

落實員工培訓情況達=100%。

執行率達=100%

三、 職位要求

1、大專以上學歷，建筑相關專業或物業管理專業，持有物業經理上崗證。

2、有5年以上物業管理工作經驗，3年以上同崗位工作經歷，熟悉物業管理條例，法規知識。

3、具備客戶服務領導才能和團隊管理能力。

4、能夠協調公司各部門之間的相關事宜。

5、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強。

6、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。

7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。

副經理崗位職責 篇8

1、負責各種人事數據的統計，根據工作需要提供各項人事報表;

2、負責公司員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續的辦理;

3、負責每月員工考勤統計，請假管理和統計;

4、對接客戶及本公司各項事宜，及時的協調和溝通，及時反饋和處理各種突發事件，確保各項工作的順利進行。

5、及時和員工溝通互動，幫助員工解決日常問題，進行員工關懷。離職溝通訪談，并分析有效措施減少人員流失;

6、每月負責組織員工司齡會、生日會及各組長會議等。

7、及時組織各小組團建活動，負責策劃編寫活動方案等;

8、負責招聘相關工作;

9、負責薪酬、績效等工作。

副經理崗位職責 篇9

1、負責物業公司品質管理工作、提升整個公司物業管理服務水平和質量;

2、負責監督所管轄區域的現場品質，提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、了解、掌握物業管理法律、法規方面的信息，并負責傳達各部門;

4、負責定期對各物業服務中心日常服務工作進行監督檢查;

5、按照品質檢查制度制作質量月報，監督整改;

6、制定客戶投訴周報、月報，使各項投訴系統化、明細化;

7、協助建立完善的培訓體系與培訓制度;

8、審核客服滿意度提升方案并監督執行;

9、參與物業品質服務文件的編制和完善;

10、負責公司員工的各項專業培訓工作及培訓效果的跟蹤;

11、協助編制本公司質量手冊、質量計劃、程序文件和質量體系運作監督、檢查工作;

12、負責修改與審定程序文件，作業指導書及各種報表和運行路線;

13、完成領導交辦的其它工作內容。

副經理崗位職責 篇10

1、對銷售案場各業務塊日常工作進行統籌管理，保證日常工作的正常開展和運作;

2、做好新項目前期介入事項跟進，參與前期物業招投標、設計圖紙審核，銷售各類活動配合;

3、配合地產公司做好業主入伙的前期準備工作;

4、抓好現場基礎業務品質，確保提升員工服務意識和客戶滿意度;

5、協調與轄區協會、居委會、派出所、供水、供電等政府部門關系，確保日常工作開展;

6、協助開展物業市場拓展工作，負責物業市場調查分析，進行項目搜尋、篩選和儲備;

7、編制相關管理計劃，費用預算、決算草案：

8、協調各部門工作和人員安排，做好團隊建設，保證資源的合理利用。

副經理崗位職責 篇11

崗位職責:

1、理解阿米巴經營、貫徹公司區域制要求,協助大區總經理完成公司下達的整體經營指標;

2、建立健全客戶經營體系,負責指明客戶的業務經營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

3、協助大區經理落實本區域內整體業務經營思路,并承擔重點業務方向工作的推進;

4、協助大區經理處理區域內abu日常、業務事項等管理工作;

5、協助區域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業績經營任務;

6、協調大區內abu相關資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;

任職要求:

1、重本以上學歷(含本科),計算機或財務等相關專業;

2、年齡:25-35歲;

3、有過2年以上業務管理經驗、負責過區域性或行業性銷售業務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業務推進與交付,熟悉項目及人員管理;

4、具備一定的計算機網絡、大數據、云計算,或財務管理、企業管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5、能夠進行項目業務規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發管理、需求管理等領域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業務推進;

6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業精神,抗壓能力強;

7、有煙草行業相關從業經驗者優先。

8、有用友nc項目管理經驗者優先;

9、能適應經常性出差。

副經理崗位職責 篇12

職責描述:

1、全面負責客服工程組管理工作

2、組建客服工程組團隊,形成有效管理架構,對團隊下屬人員培訓、輔導、考核、評優和辭退

3、審核指導客服工程團隊維修服務標準以及施工技術標準

4、指導監督交付項目風險排查、前期介入、各種驗收,并提供技術支持與經驗分享

5、指導監督房屋驗收方案和質量整改管理方案,并定期會同工程管理中心抽驗質量整改情況

6、統籌推動集中交付遺留工程問題的整改

7、跟進督導小型項目施工,審核審批施工方案與施工技術

8、統籌管理公司自有項目、社區公園、在管政府項目、代建等項目零星工程維修

9、監督、指導公司小型項目施工開展、全部項目維修整改及時性、施工、維修質量、維修服務滿意度提升

10、審核、指導疑難雜癥的工程施工、維修方案、并指導傳統小區公共設施維修改造管理

11、負責授權業務線條審核、審批

12、統籌編制客戶工程維修組年度預算費用、年度和季度考核、負責監督實施和控制

任職要求:

1、本科以上學歷

2、工程專業畢業,且不少于6年現場施工管理經驗

3、具有房地產售后工程維修工作經驗優先

4、具備熟練的電腦操作技能以及掌握日常辦公軟件操作、較強文字處理和語言表達能力

5、熟悉工程施工管理和有關施工規范要求,掌握施工驗收規范及標準

6、具備房地產基礎知識、物業管理知識、法律知識、工程專業知識

7、能夠獨立審核施工圖紙,熟練操作CAD、Project等軟件

8、性格開朗、溝通協調能力強

副經理崗位職責 篇13

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫；

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；

3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優化工作；

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