03 天將北京貿易有限公司(天將聚星文化傳播（北京）有限公司怎么樣)

就如雪萊的詩句“冬天來了，春天還會遠嗎？” 2、機會只屬于有準備的人每個人都希望自己成為一個不平凡的人，人人都在期待一個能讓其發跡的機會一些人只懂得躺在床上兩眼望天，抱怨良機難逢，其實對于這種人來說，即使機會真的來了他們也抓不住的。因為機會只屬于那些立定志氣。并為之辛勤耕耘的人，換句話說機會只鐘情于那些有備而來的人！美國副總統亨利威爾遜出生在一個貧苦的家庭，他10歲的時候就離開了家，在外面當了11年的學徒工，每年只能接受一個月的學校教育，威爾遜先生下決心，不讓任何一個發展自我、提升自我的機會溜走，12年后，他在政界脫穎而出，進入了國會，開始了他的政治生涯。威爾遜總統雖然出生于貧困家庭，但那并不妨礙他的進步，他克服一個又一個困難，最終走向了成功。而這一切的變化，都是他勤奮努力的結果。人活得就是一口氣，要爭氣就得有志氣。不，光有志氣還不夠，還要將它化成一股激勵自己不斷進取的力量，這樣才能獲得成功。3、有實力的人才會受重視誰都有希望得到別人的肯定，都想在工作中得到老板或上級領導的重視。但是，要想得到肯定和重視并不是無條件的，關鍵是看你有沒有能力，也就是說，你得有讓老板重視你的資本和理由。曾經有一個人很不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我的老板一點不把我放在眼里，在他那里我得不到重視。改天我要對他拍桌子，然后辭職。“你對那家貿易公司完全清楚了嗎？對于他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”他的朋友反問。“沒有！”“君子報仇，十年不晚，我建議你好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至連怎么排除影印機的小幫障都學會，然后辭職不干。”他的朋友建議，“你把他們的公司當成免費學習的地方，什么東西都通了之后，再一走了之，不是既出氣，又有許多收獲嗎？”那人聽了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班后，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。一年半之后，那位朋友偶然遇到他，說：“你現在在概多半都學會了，可以準備拍桌子不干了！”“可是我發現我近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升官，又加薪，我已經成為公司的紅從了！”“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習；爾后你痛下苦功，擔當重任，當然......>>

問題七：應該怎么擺正自己的心態 你看這樣行不？

1. 羅列使自己感激不盡的事，與人為善，不要懷恨，用童心擁抱生活，用成熟理解生活，懂得感恩，善待曾善待過你的人

2. 發展你的興趣愛好，保持強烈的好奇心和求知欲，保持健康的體魄和心理

3. 與他人建立聯系，多和親朋好友談心，人的精力有限，想做的事卻很多，減少不必要的人際約束

4. 喜歡并愛護自己，別老想給別人好印象而刻意改變自己，有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭

5. 和卓越競爭而不是和人競爭，進步才是最大的勝利；與自己較量而不是和別人較量，戰勝自己才是最大的贏家

6. 接受自己能力有限的事實，選擇人生中真正想做的事、真正想愛的人

7. 消除敵意與侵略性，嘗試與別人合作而不是單獨競爭，對問題當機立斷，隨機應變

8. 學會閑聊和關心別人，別把自己看的太重，盡量不要給別人自私的感覺

9. 不要為無關緊要的事發牢騷，不要總是把事情看的很嚴重，不要把所有的過錯都歸罪于自己，不斷尋找新的嗜好，關心新近發生的時事和身邊的新鮮事

10. 廣交朋友，積極做人，多與積極者交往，盡可能少與消極者接觸，除非你能改變他否則你就要被他改變，不同的選擇成就不同的人生

11. 熱愛生活而不是它的報償，對生活充滿新鮮感，要知道每天的太陽都是新的

12. 在自身經濟能力允許的情況下，不妨找個時間去尋歡作樂，比如節假日去旅游、到一個向往已久的地方去遠足

13. 你把事情做的很好或者取得成功時，為自己慶祝一下，即使宴會只有你自己

14. 幫助別人做些事，幫助別人會使你快樂，尤其在別人處于困境中時，“患難見真情”，你獲得的將會遠遠大于你的付出

15. 不要歪曲別人的批評，要知道能親耳聽到別人對自己的正面的客觀的評價是多么的難得，應心平氣和，有則改之，無則加勉

16. 參加適度的、一定時間的體育運動，早起十分鐘，一定要坐著吃早飯

17. 盡量使自己保持忙碌狀態，消除緊張與恐懼

18. 知道自己能做的和自己所應該做到的，不要害怕面對自己有限的能力，給自己一個客觀的評價，了解自己，消除高不成低不就的心態

19. 學會使自己心平氣和，保持一顆平常心，對小事不要過分計較，難得糊涂嘛

20. 行事有主見，有原則，不以別人的好惡作為自己行事的標準

21. 祛除那些對你來說是負擔的東西，停止做那些讓你覺得無味的事情

22. 看到事物光明的一面，承認人性中有光明的一面，也有黑暗的一面，要有寬容和諒解的胸懷，不以物喜，不以己悲；不走極端，禁絕怒食

23. 嘗試做一些新鮮事，來豐富你的生活，放棄不太重要的事情，聽音樂、看書讀報是增加興趣的最好方法

24. 明白良好的動機未必會帶來良好的效果，但是不能因此而放棄

25. 明白“人比人氣死人”的道理，不要自己跟別人強加比較，更不要以己之短比人之長，不要在生活瑣事上與人攀比

26. 對自己的要求不要太高，追求成果而不苛求完美，養成勝利心態，但不能高高在上

27. 把壓抑及時發泄出去，不順利時可以自言自語，進行自我安慰

28. 制定可行的目標，把大的項目分成較小的、能干得了的若干小部分，這樣每做完一部分都會有成就感

29. 算算你的得意事，想象自己正在成功，回憶過去的輝煌，而不要理會你的煩惱和不如意，不要對往事耿耿于懷，不要為自己的正當行為內疚

30. 下決心改變你不欣賞的規矩，最好是大家的都不欣賞的，改變不了別人就改變自己，不要怨天尤人 ，不要總憂慮將來 ，車到山前必有路

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問題八：在工作中為什么要擺正心態 站準角度 在工作中要擺正心態，站準角度，更有利于工作開展。畢竟情商比能力有時重要的多。

二、要覺得辛苦，不要覺得痛苦曾經聽到一些員工在私底下抱怨工作太多、工作壓力大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起每天都處理不完的工作，覺得痛苦之極。不得已經常要留下來加班作業，最后卻弄得身體健康、家庭生活都失序脫軌，個人的生涯規劃也無法伸展。尤其，每天的例行工作既繁瑣又呆板，讓人每天都為工作所苦，根本毫無成就、樂趣可言，這樣談什么‘樂’在工作呢?公司曾提倡要苦干，不要苦熬，要以工作為樂趣，事實上，所謂的樂在工作，是指每個人都能在工作中發揮所長、不斷地超越挑戰，享受工作成就感帶來的喜悅;而非毫無方法目的埋頭苦干，僅僅動手卻不動腦將工作完成，因為工作一旦缺少投入和熱忱，即便每天都如時做完所有工作，也不會因此而感到滿足快樂，這是人無法樂在工作第一個最大的問題。

問題十：怎樣才能擺正心態和同事好好相處 同事之間最容易形成利益關系，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關系。

以大局為重，多補臺少拆臺

對于同事的缺點如果平日里不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由于工作關系而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成團隊形象的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好家丑不外揚。

對待分歧，要求大同存小異

同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有好面子、好爭強奪勝心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味以和為貴。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明我不能接受你們的觀點，我保留我的意見，讓爭論淡化，又不失自己的立場。

對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒

許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當利不讓。或在背后互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又于己于人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。

與同事、上司交往時，保持適當距離

在一個單位，如果幾個人交往過于頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生是不是他們又在談論別人是非的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。

在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉

同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間并沒有什么大不了的隔閡。

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