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通高校全日制在讀學生（除2022年應屆畢業生外）及不能在規定時間內取得畢業證、學位證的普通高等學校全日制學生；

4.現役軍人；

5.機關、事業單位在職在編人員。

三、引進待遇政策

（一）崗位安排

引進后，納入事業單位編制內管理，聘用為州級事業單位管理人員，享受事業單位工資福利待遇。也可根據個人意愿安排到大理州州屬國有企業工作，簽訂《勞動合同》，享受國有企業同類人員工作福利待遇。

（二）職業發展和待遇

引進人才作為黨政領導干部儲備人才和優秀年輕干部重點培養，有計劃地組織參加各類培訓、掛職鍛煉等。達到公務員調任資格條件的，按公務員調任規定，擇優調任與所任職單位對應層級黨政機關工作；也可根據個人意愿，繼續留在所任職事業單位或到州屬國有企業任職；在州屬國有企業任職的，根據勞動合同法有關規定，按企業同類人員管理并給予相應待遇。

（三）生活補貼

引進人才符合大理州蒼洱人才霞光計劃“黨政后備人才專項”有關規定，經中共大理州委人才工作領導小組評審認定的，對具有博士學位的黨政儲備人才給予40萬元生活補貼、對具有碩士學位的給予20萬元生活補貼，按5年平均兌現。

（四）住房保障

1.引進的博士研究生可根據個人意愿，選擇享受“人才公寓、購房補貼、租房補貼”三種住房保障措施之一。

一是人才公寓：由政府提供面積一般不超過100平方米的人才公寓，在大理州工作滿8年且貢獻突出的，經中共大理州委人才工作領導小組認定，可無償獲贈人才公寓，自不動產登記之日起5年內不得上市交易。

二是購房補貼：在大理購房的給予100萬元購房補貼，購房補貼在大理工作滿三年后，從第四年開始分5年發放，自不動產登記之日起5年內不得上市交易。

三是租房補貼：在大理租房的給予每月2000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現，補貼期限不超過8年。

2.引進的碩士研究生在大理租房的可享受每月1000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現，補貼期限不超過8年。

（五）其他優惠政策

符合大理州蒼洱人才“霞光計劃”招募條件的，經評審認定，還可享受《大理州引進高層次人才激勵辦法（試行）》規定的職稱評聘、評先評優、醫療保障、交通出行、旅游服務等其他優惠政策。

四、引進程序

（一）報名

報名時間：自公告發布之日起至2022年6月10日。

采取以網絡報名為主、現場招聘為輔相結合的方式進行，不收取報名費用。

網絡報名：符合本公告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《大理州2022年黨政儲備人才引進報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》，見附件2），將完整的《報名資格審查表》連同本人身份證、畢業證、學位證以及經歷業績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至指定郵箱：dalirc@163.買粉絲，郵件標題固定格式為：“報考領域專業序號+學校+所學專業名稱+姓名”。未按要求上傳的均視為報名無效；不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格。2022年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件（畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件須于2022年8月31日前取得），屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

現場報名：視疫情情況，如條件允許，中共大理州委人才工作領導小組辦公室將組織相關部門到部分知名高校開展現場招聘，屆時未網絡報名人員可現場報名。

報名結束后，由中共大理州委人才工作領導小組辦公室牽頭組織相關部門對報名人員提交的報名信息進行資格審查。根據報名人數和急需緊缺程度，綜合考慮專業水平、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素，確定面試人選。

（二）面試

根據報名復審情況和疫情防控形勢，適時開展集中招聘面試，具體時間和事宜另行通知。采取直接面試的方式進行，主要測試面試人選作為黨政儲備人才應當具備的基本能力和基本素質，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，同步測試語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。面試成績按100分計算，最低合格分數線為70分。未達到最低合格分數線的人員不得參與后續環節。在面試成績最低合格分數線以上人員中，按面試成績從高到低順序與每類相關領域專業引進人數等額確定體檢人員。

（三）體檢。由中共大理州委人才工作領導小組辦公室組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行，體檢費用由中共大理州委人才工作領導小組辦公室承擔。體檢合格人員進入考察。

（四）考察。主要考察思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）確定具體崗位。根據面試、體檢結果、考察情況及擬聘用人員所學專業及個人意愿，結合大理州實際，按照人崗相適的原則確定單位和崗位。

（六）公示。擬聘用人員名單在大理州人民政府門戶網站及“大理先鋒”買粉絲買粉絲公示，公示期不少于7個工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

1.屬于往屆生的，由州級各招聘單位主管部門按程序辦理聘用審批手續。

2.屬2022年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，待畢業后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的按程序辦理聘用審批手續。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，均實行1年試用期。試用期滿，考核合格的辦理轉正定級等手續，考核不合格的解除聘用。

用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。對沒有按時取得相應證書的取消聘用資格。資格審查貫穿招錄全過程，在任何環節報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，一律取消聘用資格。

五、招聘紀律

（一）報名人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，如有違反依照《公務員回避規定（試行）》、《事業單位人事管理回避規定》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定進行處理。

（二）引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。

六、重要提示

（一）報名人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。

（二）應聘人員參加報名、面試期間交通等費用自理（在大理參加集中招聘面試、體檢期間，可到指定酒店住宿，費用由中共大理州委人才工作領導小組辦公室承擔）。注意途中安全，因個人原因造成的安全問題，自行承擔責任。應聘過程中，請關注當地的疫情防控要求，并積極遵守配合疫情防控工作。

（三）本次人才引進有關事宜將在大理州人民政府門戶網站買粉絲.dali.買粉絲.買粉絲或“大理先鋒”買粉絲買粉絲登載。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。

其他未盡事宜，請在工作時間內與中共大理州委人才工作領導小組辦公室、大理州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科聯系。

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