03 如何模仿網紅拍視頻(如何打造網紅抖音號，打造網紅抖音號的方法)

做創意的人經常今天蹦出一個點子來，明天又蹦出一個點子來，但這些都是零碎的碎片。光靠這樣是不能形成一個完整的洞察體系的，也不能輸出一個完整的洞察理念。我們的作品要有自己的價值觀，這占作品60%的權重。而如果光靠零散的點子，是完全不夠的。所以我們要克服經驗成見和無序的工作，以此來學習什么是導演的真正洞察。

四、深V工作坊：

    作為導演如何獲得你的洞察？作為一個導演，你如何獲得洞察？其實不外乎和咪蒙一樣，真正沉到實踐和生活中去尋找。這個過程中，我概括了兩個原則。

    原則一：創意面前人人平等

不要輕易去否定任何好的想法，這其實就是在破除內心的成見。我們通常會遇到這樣的問題：當領導找我們開會討論短視頻，于是我們開始頭腦風暴，小張、小王、小李坐在一起，大家都不發言，這時小李說了一個方案，大家覺得這不靠譜。領導就叫停，并且說“你不要浪費我們時間，我來說一個想法”。好，頭腦風暴會結束。對不起，這就是明顯的錯誤工作方法。我們做洞察時，是不需要領導的，在團隊中，我們只需要冷靜的觀察者，把所有的想法，所有的目標進行匯總，記錄下所有的素材。

    原則二：好創意是點子不斷累積的

    我們在洞察過程中經常會犯一個錯誤，就是拿到一個點子就輕易開始了。然而，哪怕是一個15秒的視頻，從一個好點子的產生，到這個洞察被真正地去表達，真正的去開掘，真正的去發現，必須是好點子+加好點子+好點子的一個累積。

    拿愛彼迎的廣告視頻舉例子。這個視頻的創意團隊有可能是這樣做的：一開始，僅僅洞察到了春節不回家這個點。然而第二個人說了，那爸媽怎么辦？我們考慮一下吧？第三個人說了，那何不帶爸媽一塊出去嗎？那爸媽一塊出去可能有人有反對意見，這怎么成？最后綜合為，一起出游，讓有反對意見的爸媽也了解一下年輕人。這個洞察就是在很多點子當中累積成的創意，不要小看15秒的短視頻，其實它也是在點子+點子+點子當中不斷的累積才做出來的。

五、洞察什么？

    導演洞察的終點應該是在暖點，為什么這么說？暖點是我新造的一個詞，為什么說它是暖點呢？來和大家說一下理由，這是一位名人說的話。

    其實海德格爾的這句話，把戲劇的根本說的很清楚，就是戲劇是在模仿反映人的行動。

六、總結

    想要有好的洞察，不能夠僅僅靠猜，而是運用科學的方法，例如本文中舉出的幾個方法：

    1、運用大量的數據和調查，下沉到用戶中去。

    2、拋棄成見和無序工作，才能夠讓你獲得更好的洞察。

    3、延遲判斷一些創意，不要立刻否定。好的洞察都是很多個點子不斷積累的。

    4、在洞察上面，不能夠僅僅將目光放在痛點，爽點，癢點上面，也要注重暖點。藝術最根本的表現是人去克服困難，成為一個更好的自己。

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