03 如何開展海外黨建工作(什么是黨的組織建設)

人民政府市長 鄧宗祥）

如何在工作和實踐中提升和落實關注，關心，關愛的意識

“加大對新進員工的關愛力度

要對新加入員工的工作生活環境、思想和收入狀況不定期進行調查，及時了解他們的訴求，在政策上提供地支持，幫助其更好地融入企業，提高對企業的認同感

”“要堅持“黨建帶團建”，加強對共青團工作的領導，支持共青團組織廣泛開展“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”、“青工比武”、“青年志愿者”等活動，為團組織積極有效地開展工作創造條件

”在剛剛結束的公司“三會”上，公司領導層的報告中多次強調

筆者結合從事的共青團工作實際，有感而發，關愛青年員工，我們怎么？用心

心的距離是世界上最遠的距離，同樣也是最近的

項目上工作節奏快，生活單調，溝通交流圈子小，尤其是新加盟到項目工作的青年員工，在角色轉變上難免迷茫無助、難以安心或無所適從，此時，掌握好他們的思想動態，加強與他們的溝通交流，引導、關心、理解和幫助他們轉變角色，適應項目工作和生活顯得尤為重要

新進員工剛來到單位，認識的同事較少

這個時候不僅需要我們的團干，更需要項目部的領導和每位同事多和他們交流，了解他們的所思所想，打開心鎖，打開話匣子；關心他們的工作生活狀態，聆聽困惑訴求，解決困難煩惱，為青年員工實事，減少彼此心靈的距離，增強他們的歸屬感

團組織和項目部不能只依賴座談會開展交流，更應該注重在日常工作生活的每一次噓寒問暖、每一次接觸中深入交流，放下職位，不忽略每一個新人，靜下心來，用心交流，讓青年員工感受到真誠，感受到企業大家庭的溫暖

遇到困難時青年員工才會不慌不亂，尋求幫助，團結協作，融入企業

海外項目員工身居他鄉，遠離親人，我們更要加倍關心青年職工的工作與生活狀況，及時幫助他們解決各類思想問題，維護青年職工穩定

我們應該克服時差問題，利用網絡和海外青年多加溝通，在節假日及時送上我們的祝福，讓他們感受到企業和祖國的溫暖，給予他們后盾力量

用新

創新交流方式

現在大多數80后、90后員工喜歡的溝通方式不是面對面的直接交流，他們喜歡上網、喜歡用QQ聊天、喜歡用短信、飛信、買粉絲、MSN聯系、喜歡發微博、建博客來展示自己

因此，我們也要轉變思路和方法，可以創建項目論壇、建立經理部QQ群、官方微博等，利用網絡平臺和青年員工輕松交流，話家常，談工作，論人生，倡導主流言論，聆聽他們內心的聲音，掌握他們的思想動態

創新管理，充分調動青年的工作熱情，激發青年員工工作的潛力

現在的80后、90后的青年雖然常以自我為中心、崇尚自由、自尊心、個性化意識強，但是，他們又具有思想活躍、可塑性強、容易被激發、興趣射獵廣泛、學習能力強、自信和創新這些特質

我們要注意改變工作的方式方法，面對青年員工在成長過程中犯的錯誤要多分析原因，少求全責備；要多正面鼓勵，少負面打擊；要不斷打破常規，給予他們激勵、平等、尊重

創新活動方式

我們可以通過開展如節假日聯誼、片區婚戀交友見面會、技術交流觀摩會、紅色旅游、技術員夏令營等活動，以及送生日蛋糕、見習生第一年過年回家等人性化關懷等形式新穎的活動和舉措，凝聚青年員工，讓他們感受企業文化，提高企業認同感、歸屬感

用薪

顧名思義，用薪金激勵、調動青年員工的工作熱情

對此，要從三個層面加以理解

一是企業發展過程中，時常抱怨工資待遇低，是一種避免不了的現象

我們應該理性分析，橫向對比，要看到漲薪的重大前提必然是企業持續穩定發展，這就需要我們統一思想，砥礪奮進，圓滿完成各項任務目標

二是樹立“過緊日子”思想，壓縮各項非生產性支出，將節省出來的費用投入到組織更高層次的業務培訓，購買的專業書籍和儀器設備上去，提升青年員工的“價值”

三是大力支持團組織開展的青年突擊隊、青年安全生產監督崗、導師帶徒活動，讓青年員工在過程中提高業務水平，豐富施工經驗，獲得兌現獎勵，逐漸成長成才，引導他們更好更快地融入企業，服務企業

什么是黨的組織建設

中國共產黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制的原則，將全體黨員組織起來的統一整體。黨的組織自上而下分為三個層次：黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。

黨的中央組織，是指黨的中央一級的組織，是黨的首腦機關，領導全黨的工作。具體包括：黨的全國代表大會、中央委員會、中央紀律檢查委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會、中央書記處、中央軍事委員會。

黨的地方組織，是指按照國家行政區域設置的各級黨的組織，是黨的地方領導機關。包括：黨的省、自治區、直轄市，設區的市、自治州、縣（旗）、自治縣，不設區的市、市轄區的代表大會和它們所產生的委員會（紀律檢查委員會）和常務委員會，以及黨的中央和地方各級委員會派出的代表機關。

黨的基層組織，是指黨在社會基層單位（包括企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位）成立的組織。

黨的基層組織按照建制分為基層黨委、黨總支和黨支部三類，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會作為領導機構。

黨的基層組織是黨在社會基層單位中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

基層黨委、黨總支和黨支部三類基層黨組織的關系主要是通過層級隸屬來體現，基層黨委下設總支，總支下設支部。基層黨委下面也可以設二級基層黨委，基層黨委下面也可以直接設支部。

黨組織建制如何確定，即基層單位設立黨委、總支還是支部主要取決于兩個方面：黨員人數和工作需要。

一般情況下，黨員人數超過100名成立基層黨委；超過50名、不足100名成立黨總支；正式黨員超過3名、不足50名的成立黨支部。人數是原則性規定，因工作需要，經上級黨組織批準，可以突破上述黨員人數限制。

黨支部是教育管理黨員的最基本單位。按照黨章規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織。黨支部是教育管理黨員的最基本單位。

黨章第三十四條規定：黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

很赞哦!（91929）