03 安利海外獎金制度(求安利獎金制度表)

遇世襲繼承給后代。

（在醫院婦產科里，當一個新的生命來到這個世界上的時候，那些醫生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個藝術家、你生了個大老板、你生了個總統？她們都無一例外地說：你生的是個男孩或者是個女孩。但是當你在安利事業中，只要你取得了DD以上的業績，只要你愿意，你的子女就已經是DD以上的資格了。當你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個翡翠、鉆石。在座的父母們，你們開心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個復制的生意，你可以復制出你八個15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復制出他的八個15%部門來。如果出現了這樣的情況，你和A都是27%，已經沒有級差可拿了，實際上你得到的收入就要比A要少得多。這樣一來就會出現傳統行業里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個問題，安利事業也同樣不具備自動生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎項。

三、4%領導獎（不在職收入、世襲花紅）

7萬元×4%＝2800元 以房產為例，相當于擁有一套50～60萬的房產

10萬元×4%＝4000元 即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個徒弟，甚至養育一個子女，你能每個月都如期拿到不低于2800元的回報嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產來作投資，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產而去為了收那每套3000元左右的租金嗎？就算是有這個能力，你也不會這樣去做，因為收益率實在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個15%的能力，然后不斷地把這個能力復制給你的合作伙伴，利用這個其它行業不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統，讓系統為我們工作，就相當于你購買了幾十套，甚至上百套的房產。想象一下，當你擁有數百套房產時的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個濃縮人生的事業。

安利是一個濃縮人生的事業

1、傳統行業

5000元/月＝＝＞6萬/年

20歲30年代價50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 180萬/30年

（在列舉月收入時，不要直接寫出一個數字，而是根據現場聽者的不同行業，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業

翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年

10年20年

三個DD即為翡翠，年薪30～60萬元；六個DD即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時間做到了鉆石；葛老師花了3年的時間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個DD部門即可，帶6個DD部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時間是絕對可以做到翡翠的〔當然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的時間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統行業的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動運行的系統為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））

（在座的都是為人父母的，我們現在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個高枕無憂的保障系統更有價值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項的獎金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎、1%的明珠獎、0.25%的翡翠獎、0.25%的鉆石獎以及一次性獎金和家族獎等等。當你真正進入到安利這個環境中來，并真正開始從事安利事業，你就會發現，安利的這套獎金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。

或許有人會說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現在就來看看安利與傳統行業的一些區別。

安利與傳統行業的區別

《富爸爸·窮爸爸系列——財務自由之路》中的相關論述

結論：如果你現在的收入80%來自于左象限，即使現在有錢，也不能算作是一個富人，因為交換終有停止的一天；如果你現在的收入80%來自于右象限，即使現在還是個窮人，但將來一定會成為一個富人，因為你的系統總有一天會啟動，會給你帶來源源不斷的財富和永無后顧之憂的保障。

成功的方法

1、意愿（意愿越強烈，成功就越快）

2、 跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠用自己的想法，一輩子不會成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、 行動（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過以上對安利獎金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個公式：

具備15%的能力＝＝＞復制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發現，安利事業是一個可以給平凡人創造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動，安利事業一定可以成就你非凡的一生！

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安利的獎金制度是怎么計算的呢？

銷售傭金比率表

凈營業額(bv)

提成比例%

提成傭金

購貨額

積分額（pv)

2500

6%

150

3000

200

7500

9%

675

9000

600

12500

12%

1500

17606

1000

25000

15%

3750

35295

2000

50000

18%

9000

58824

4000

87500

21%

18375

102942

7000

125000

24%

30000

147059

10000

凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元

彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71

其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85，因為要扣除15%的稅。

一、個人銷售傭金

安利事業首先開始于自用加分享。我們首先要自用，把家里的家居個護產品換一遍，也就是換個牌子用一用，這就開始了你的安利事業。自用的好，可以給親戚朋友分享，

例如：你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元，則您個人銷售傭金為

個人銷售傭金=2500×6％ = 150元 少勞少得 不勞不虧

這時你的個人銷售傭金雖然少了點，但您去哪家超市買商品得到過現金返還？您的身份開始轉變，您變成了消費經營者，你的生意開張了！

二、市場開拓獎金

我們每個人都有一些人脈關系：同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好，可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。

減去你的7個朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元

你的收入：2400—900=1500元

幾個月后，你的7個朋友也有他們的合作伙伴，如你的朋友找到6個合作伙伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元，則小組總營業額為125000元，總收入為：

125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700

你的收入：30000—14700=15300元

期間，你個人每個月只銷售2500元，個人銷售傭金只有150元，這多出來的錢就是市場開拓獎。

您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費。

當你一個月達到24%，你就是營銷之星，就是Q1，三個月就是Q3，6個月就是Q6，達到Q6，其中三個月是連續的，你就是高級營業主任。

三、4%世襲領導獎金

我們的合作伙伴總有一天也會達到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場，就可獲得公司的4%領導獎，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年計算：5000×12個月×50年=300萬，這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的，國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障，這就是很多大老板做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟，餓死了師傅。安利是助人自助。

四、2%紅寶石獎金（寬度）

達成24%的市場脫離后，所有其它小組業績總累積達成25萬或以上，可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元

五、1%明珠獎金（深度）

有3個市場當月同時達成24%，公司給你一個獎銜，有資格拿明珠獎。

明珠獎金=（各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額）× 1%

六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%

在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷經理（翡翠）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）每年一次免費出國旅游，意義：您已經成為公司的股東，參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。

在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫高級營銷經理（鉆石）。全國營業額×0.25%×（您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分）獲得FAA獎金資格，每年兩次免費出國旅游，年收入約90-120萬。

在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任，公司給您一個獎銜，叫營銷總監，全國的年營業額總和x0.25%，再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅游，享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。

高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況

獎銜

資格條件

收入狀況

旅游

雙杰出

營銷總監

（雙鉆）

12個DD

市場

年收入約230萬

每年三次以上免費出國旅游，享受頭等艙的待遇。

三杰出

營銷總監

（三鉆石）

15個DD

市場

年收入約380萬

每年三次以上免費出國旅游，享受

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