03 安徽海外旅游有限公司怎么樣(中國十七冶怎么樣啊！！！急！！！！)

展難，有苦說不出，做到級別知道晚了騎虎難下，自欺欺人，白天強顏歡笑，晚上以淚洗面，最后放棄失敗家不能回。給一個總結〓——被騙——學騙——去騙==一將工成萬骨枯。〓

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現在GUO家打擊力度加大，行業所說的負面大。做過的人太多太多，發展2個人已經很難了。就算發展2個人但都加入也難，加入了保證他們繼續發展不斷線難上加難,行業里面三談三不談；談人生.談理想.談社會。不談公司（因為沒有，有也沒有合作）不談產品（因為沒有，有也是幌子）不談制度（談不得，一談就穿幫）

現在很多的網絡營銷的業務員，其實都在懷疑，都在擔心自己以后的出路。但是他們始終不甘心，

現在QUAN國都有了,人越來越難叫了,不管什么人都叫，有很多人來跟本就不能做行業,他們自己失敗,也影響別人

我以前還教下面業務員聊網友發展，聊網友就說明行業發展太難。因為已經找不到人了沒辦法，只有去聊網友。

有這個公司但是你現在根本沒有與公司合作，只是借公司發展團隊的，做資.本.運.作也就是沒產品沒有公司，根本就沒有看到。

沒與公司合作也就沒營業執照，沒營業執照也就沒有交國@稅中,國JIA是依法納稅的，沒立法哪有稅可言，這錢全被網頭操盤手拿了。

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——致一切曾經在異地拼博的兄弟姐妹！

我們都曾努力，我們都曾付出，我們也曾直執，我們也曾堅持，我們也曾不甘，但人生有時付出并不一定會得到回報，由于命運是如此的嚴酷！它永遠都不會由于你付出而去同情你……

圓滿騙局 + 美麗謊話：

原以為簡簡單單叫來幾個人，兩個了解等著開展1年多時間就能賺幾百萬，沒想到原來讓人了解那么難，而更難的是，讓這兩個了解的人整體往下都開展兩個人更難上加難，想回頭不甘心，由于有朋友來不了解，本人又想從行業走進來證明給他們干，所以堅持做吧！

上C級別指導后發現原來指導這么辛勞，每個月還要墊這么多錢，沒事！小投資大事業，如今投資點，等上了B級別就有報答了，有賓館吃住，萬元打底，上去了三輩子的苦就吃完了，每天學會給本人提愿望，堅持吧，快勝利了！

4、每個月東挪西借好不容易升上了B級別，原來所謂幾萬元包裝費沒有，吃住賓館假的，萬元打底變成了千元打底，沒錢你還得充胖子給下面人看，沒事，這么多老B還不是在上面嗎？人家難道比我傻？先走著看吧！

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十年前的模式、行業運作方式,已經不適應21世紀的很多人了，十幾年前的工作，十幾年前的生活標準，哪是現在的人能接受的。綜上所述：異地只有5%不到的人成功，把95%以上的人做成了難民，有家都回不了，實際上就是所謂的成功了在家鄉也呆不下去，正所謂：成也孤獨，敗也孤獨啊！現在已經不是05年爆發期了，現在是2012年了，行業模式已經落伍，其實身邊很多人接觸過行業，早已不是先機，現在去的全是墊背的，行業就現在就向六十歲老人一樣沒有生存能力了

行業里說的你堅持堅持再但是一個人的成功卻要幾十上百人的失敗，真正的是一將功成萬骨枯。每天努力的給自己調整心態，堅持做了近兩年，當我發現這行業成功只是個遙遙無期的夢時，我在選擇離開，我不想再用慌言去叫親人朋友，有時候腦子里候一下跟我同期考查的絕大部分都已經因為發展困難沒有運作資金放棄回家，有時候看到黑板上說的百分百成功真的是一個騙局，說什么最慢上經里也是兩年四個月，在我看來三年上個科長都已經不錯了，上經理至少四五年，黑板上說393套上經理，但是朋友你想過沒有黑板上是以大產品算，但實際上我們經營的是康福德牌珍益膠囊，小產品，也就是上經理至少要一千多套才能上經理，說什么科長萬元打底，經理23.8萬，通通都是忽悠剛來考查的新朋友，朋友你想想你網下不發展你有錢拿嗎，所以黑板上講的都是些理論數據，但是在中@國這行業認同的人太少，所以發展非常困難，當你加入以后在行業里慢慢悟到這些事情也只能埋藏在心里，不敢拿出來探討，因為行業里有三談三不談，你探討就說你心態不正，誠信，講什么誠信，還說交稅收，朋友你想一下沒有立法機關的行業哪里有稅收，都是上面的人暗箱操作，行業里說的你堅持堅持再堅持，但是有的堅持了兩三年一次工資都沒有拿過他怎么堅持，全部都是謊言，當我去給新人加課的時候問我：領導你來了多久呢，我說我來了三四個月，其實我都待了近兩年了。

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在那里我看著很多家庭條件非常差的，帶著小孩，搞懂了沒錢到處借錢，找一兩月加入后發展難失敗了，我想著心里就很酸，向我這樣家族介入的人更是虧的血本無歸，那行業是有成功的，但是一個人的成功卻要幾十上百人的失敗，真正的是一將功成萬骨枯，朋友你說這樣的行業是好行業嗎？在那里冬天又冷，被子又不夠，有的手腳都長凍瘡，夏天又熱，每天還要頂著炎熱天氣走一個小時進課堂，每天還要在一個小房間里拿筆本盤腿坐成幾排聽領導傳授邀約推薦人寢室坐法這些騙人的知識，下面的業務員全身是汗的記筆記，領導坐在上面講的也是汗，一坐就是近兩小時，每天晚上十幾個人還要在一個房間里唱歌做游戲，悶死人，吃飯還要講笑話迷語，吃的都是酸菜，大白菜。唉，提到這些就心酸。就這樣我過著自欺欺人的生活，不知道什么時候才是個頭，承受不同方面的壓力。以前非常要好的朋友，被我叫過去，不理解，回去了反而成了陌生人，就這樣過著痛不欲生的生活。我堅持堅持再堅持，心里想著不成功不回家。每天努力的給自己調整心態，堅持做了近兩年兩。▓▓▓▓樂赟導師為你解答： 1979 77 83 12 ▓▓▓▓

，這行業運行了十四年，全國西藏沒有其他地都有，上千萬人從事考查，當然失敗就太多了，出現了太多弊端、慌言叫人，投資大，異地操作、工資下月拿、上面什么情況不透明。運作費大。因為這些弊端導致多數人失敗回家。說明什么行業落伍了，當今天電子商務時代了。十年前的模式、行業運作方式,不適應21世紀的很多人了，十幾年前的工作，十幾年前的生活標準，哪是現在的人能接受的。綜上所述：異地只有5%不到的人成功，把95%以上的人做成了難民，有家都回不了，實際上就是所謂的成功了在家鄉也呆不下去，正所謂：成也孤獨，敗也孤獨啊！

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朋友你看了我的異地經歷，你是否有我一樣的經歷，唉回想起來真是配服自己能在那里待足足的兩年，而且從沒有請過一次假，因為我想著不成功不回家。在那里每天都在講付出就會有回報，但是我付出了那么多什么沒有得到。不知道朋友你是在考查還是已經在從事或異地網絡營銷，都希望你能慎重考慮，擦亮自己的眼睛，用自己的腦袋去分析，異地會有哪些困難，我們都是肩負有責任的人，有父母也許有家室兒女，我真心不愿看到你們再走那條沒有頭的不歸路。其實中國這些公司多，中綠公司、天津天獅、武漢新田、都是五級三晉制，只還過叫法不一樣而已，這種模式是好模式，但是這些在中國認同的人太少，導致大部分人失敗回家。在如果你跟我一樣有同樣的遭遇，希望你能夠再次自信起來，我們做人就要有不怕輸的精神，從哪跌倒從哪站起來，我就是這樣。朋友你如果還有其他的疑惑，如果愿意買粉絲，我真誠與你交流，樂赟導師和你一起探討。

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加入后我就回去我家人也直說了一點，就是由于和推薦人的關系和自已對這個行業的無知。開始邀約我的親戚朋友，就好讓他們過來，開始看懂認同開心高興呀！就是剛開始不懂沒有經驗，后來就不行了，慢慢就談下來了。就這樣第一個市場就這樣沒有了，后來同學朋友都不理解，叫去了近二十個不還是不里解呀！就開始邀我的親人，通過我家人的支持，有于野心做了一個高單，投資近7萬，我經過了努力我也做上了主任級別，也做了寢室領導。隨著時間的積累，級別的曾加后，知道了自己也不是一個月是像黑板上說的千元打底的工資，經理也不一定是萬元打底的工資，就是上了總監沒有發展也一分錢沒有。才知道行才不是想象中的那么簡單，在里面要有租房子的費用，吃喝拉撒都要出錢，電話的費用，邀人的費用，自己網下沒有錢，你要給他們拖呀！當主任科長做到一定級別就沒有工資了，有的人被超了就沒有工資。那里說的什么兩年四個月也會比這個時間多的多，這個行業是個好行業，是個適合沒一個人去做的一個好很業，但絕對不是沒一個都適合去做。如果你有幾十萬足夠的運作資和較好的人脈，可以放手一搏試下了。我在里面還享受了人幫人以怎么樣呀！不還是一樣做不動，人幫人真的是落到實處了嗎？導制我現再我是有家回不得，曾經才是不成功不回家，付出了所有的精力，可是現在是的不成功不回家，是自己沒有臉面對自己的父母呀！沒有辦法面對家里面的親人啊！

最后，我心里終于承受不住了心里的壓力。

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公司產品【康福牌珍益膠囊 】大 小 套產

大套產品 3800

小套產品 2900

中綠生物科技有限公司，基本情況介紹：公司聲稱“北京中綠生物科技有限公司”坐落于遼寧省本溪市，是北京中綠集團七家子公司之一。生產康福德牌珍益膠囊。法人代表胡廣軍（有的地區說是張曉軍）

那么這到底有沒有公司的存在呢？真的生產康福德牌珍益膠囊嗎？

朋友你好，當你看到我的貼子的時候，一定是帶著對中綠的疑問來的，我相信您心里對中綠有很多的疑問和不解，你是不是考察過中綠生物科技，但是對中綠生物科技這個項目心里沒有譜呢，想抓住這個機會，但是卻擔心自己做不好，如果是放棄這個機會吧，又覺得邀約自己的朋友將來賺到這個錢，而自己錯過了這個機會，很可惜！或者你是從事錦州中綠的朋友，但是現在錦州中綠發展困難了，想放棄，但是投入了很多錢不甘心，而且自己發展進來的伙伴都是自己的好朋友和親戚，不能舍棄他們！可是堅持下去從事發現自己已經力不從心了！

中綠它到底是機會，還是火坑，能不能做？合不合法？到底能不能讓我們賺到錢……對于這些問題，曾今我有做過深入的了解和調查，因為我也曾經從事中綠，有很多的經歷和教訓或者可以說是感慨，今天你能看到這篇帖子，是我們的緣分，對于中綠，相信我們有太多的共同話題，它到底是仙女還是魔鬼…………如果你想知道謎底，請您繼續往下看……深入了解！！！

行業模式是個好模式，但行業有太多的弊端和內幕：

行業的內幕1：講解的時候是按大套產品3900講解，實際操作是按2900產品操作。導致獎金分配不一樣，業績點數不一樣。科長：91—1077T 經理：1078—2157T

內幕2：升科長會有一個包裝費，有的公司是1萬，有的是2萬，還有的是8萬，10萬其實這是沒有的，是在你的今后的工資里扣除，這是沒有做到科長的人所不知道的（下級不知道上級的事）。經理20萬的車，60萬的房都是沒有的。

內幕3：主任千元工資打底，科長萬元工資打底，經理23.8萬。這些都是假的，行業靠發展拿錢，不發展也沒錢拿。當你到第四代主任的時候，一直到經理基本上都是沒錢可拿，下面發展不關你的事。

內幕4：出局到底能拿多少錢?這個看你實際發展情況，假如你被超越了，你下面發展你是一分錢都沒有的。具體是看你怎么發展。那些幾百萬上千萬完全是瞎扯。

內幕5：行業根本沒有公司的

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