03 對外經濟貿易大學人力資源管理(2017年對外經貿大學管理學院人力資源與社會保障備考常識)

資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

選擇從事人力資源專業需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學都需要涉及。

根據自己的興趣和未來規劃進行科學選擇，找到自己更擅長的學科。

『叁』 國際貿易和人力資源管理哪個專業比較有前途，待遇好

國際貿易和人力資源管理這兩個專業就業前景都差不多，如果要選擇，我可以給你幾點建議：1、你上網搜下有關的課程，看你對哪個專業的課程和將來的工作比較有興趣！2、如果你是男性，那建議你選國際貿易，因為這個專業可以有更大的發展空間；如果你是女性，建議你選人力資源管理，因為這個相對來說比較穩定一點，比較適合婚后女性！3、看你家的“后門”在哪方面比較有把握找到好工作。。。其實哪個專業都是要靠自己，行行出狀元，祝你好運！！！采納我哦！

『肆』 我是本科國貿專業，能不能考人力資源管理類證書，

With the advent of e買粉絲nomic globalization, proct upgrading and diversification of 買粉絲nsumer demand in the market increasingly demanding high-speed response. Therefore enterprises face more intense petition. In order to adapt to a more rapid technological revolution to meet the challenges of a knowledge-based e買粉絲nomy, participate in world petition, many panies are actively anization and management of change and innovation, and strive toward flexible, flat, virtual direction. It is in human resources outsourcing such a society have emerged against the background of the help enterprises improve efficiency, gain a petitive advantage of a new management model. As a new mode of management, human resources outsourcing the development of the theory and practical research is not very sound, this will result in numerous enterprises in the application of human resources outsourcing after does not necessarily achieve the desired results. Due to the lack of a 買粉絲rrect theoretical guidance, in practice there are many factors on human resources management outsourcing activities have an impact on the operation of the process. Based on this, the main purpose of this paper is to address these issues a number of enterprises, human resources outsourcing on the theory and method to 買粉絲nct in-depth exploration and study.

Key words: human resources outsourcing measures for SMEs

『伍』 我本科專業學的是國貿，有一年半的外貿工作經驗。但是我想轉行做人力資源，請問我該如何開始準備呢

我也不是科班出身。我給你講講吧。

一、你根本不需要考證，只需要一個機會。從小公司的招聘崗位做起，相對來說比較好進入。然后系統學習。先了解六大模塊都是什么。人力資源的戰略地位的幾個層次：基礎事物，規劃，戰略。然后評估你的公司處在什么位置你該干什么。學一些規劃的東東，具體到工具和方法。比如流程的設定，崗位說明書怎么寫，培訓體系和課程怎么設，績效的工具都有哪些怎么用等等這些是細節的東西。幫你掌握實際操作技能。然后你再去考證，這個是純理論。沒到一定的年頭你是絕對學不明白的，用它來指導實踐更是不可能，必須得有積淀才學起來有實際指導作用。

二、先考證。如果沒機會現在邊上班邊考證也行，但是不要好高騖遠。先考三級，因為你沒經驗。考了二級也馬上被識破。別聽培訓機構忽悠你。根據你的情況選擇級別。你只適合三級。然后拿著含金量并不太高的敲門磚去做基礎工作，然后再往上爬。

三、理解人力資源，市場現狀和自身發展定位。什么意思呢，就是人力資源和人事的區別：戰略與事物（催）的區別；現在的市場做人力資源和做人事的公司的比例是多少：就是有多少公司真正了解人力資源，你做的工作將來會是戰略地位的還是催。一般大公司才具有真正的地位，小公司的都是催，因為人家以生存為第一目標，或是發展沒到那個份上人家根本不重視你或是人家就不懂，就覺得你就是催的定位；根據市場情況和你所掌握的本領，接下來你就有定位了，是踏實做催省心還是做到戰略。但是我告訴你啊。這個表面風光的職業其實每天受氣，到了大公司也是一樣的，就是少受點而已。這是有這個崗位本身的矛盾地位所決定的。想明白了再進入吧。

『陸』 做一個應屆畢業生,我是國際貿易專業,而我的職業規劃和理想職業一直是想做人力資源管理,但是在找工作的

1、你確定一定以及肯定的要做人事嗎？

如果確定，那就毫不猶豫的選擇人事。接下來業務回時間參加學習答班，參加專業交流會，參加專業沙龍。

2、如果不確定，那么先去后者上班，然后找出自己堅定的興趣，或者強迫自己愛上國貿。

『柒』 國貿專業的考人力資源管理師用處大嗎

我倒不那么覺得 我也是國貿系畢業的 現在從事人事工作 機會無處不在 都是給回那些有準備答的人 畢業的學生都沒有經驗 也別一開始就給自己定位太高 門檻低些 先進入你自己喜歡的企業 做好先打雜的準備 等待機會 你善于溝通 電腦應用熟練 做事仔細 又有證 領導怎么會不考慮你呢 經驗都是自己慢慢積攢的 不一定非得一上來當個人事經理或是主管才能積累經驗！

『捌』 職業選擇：做人力資源還是做國際貿易

做人力資源買粉絲py比較穩當，適合女孩子做，不過鉤心斗角的事情也不少，看什么樣子什么規模的企業，而且做的東西比較瑣碎，有重復，很無聊會覺得。

但是做國際貿易又會比較累，特別是當你和地球另一端國家的公司做貿易，時差很是問題，有時候會很累很累～ 不過這個做好了，真的比人力資源賺錢，而且這個真的能學到很多東西。以后可以自己出來做，比較有賺大錢的可能～

我也是女生，我在學國際貿易，覺得很有意思，也很有挑戰，但是的確學到的東西很多，以后想自己單做～

希望我的話對你有幫助

『玖』 國貿和人力資源管理怎么選，哪個就業前景好

如果綜合考慮就業前景，你可以考慮國貿專業。

在很多說法里，國貿專業就是做進出口貿易的，其實這種說法有很大片面性。如果了解國貿專業的方向有哪些，可能對本專業會有更深入的看法。國貿的方向，除了進出口貿易、國際商務、國際營銷，還包括國際投資、貿易融資、國際結算、國際匯率等。其中，國際投資、貿易融資、國際結算、國際匯率，是直接對應金融領域的。

『拾』 國際貿易專業和人力資源管理專業，哪個好就業，前景好人力專業主要是學什么

都還不錯，二流大學建議你學國際貿易。將來的可能性多一些。

二流大學要是專學人力資屬源管理勢必在競爭上處于劣勢。

一流大學都無所謂，看你喜好了。

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我想問對外經濟貿易大學研究生部的企業管理專業和技術經濟及管理專業 有什么區別 哪個前景好

外經貿的國際商學院是在國際上很有影響的學院，這兩個專業考研熱度稍次于會計，但前景不錯，企業管理側重公司戰略的管理，技術經濟側重宏觀經濟環境財務環境的分析。

相對于會計學這兩個專業更廣更綜合，但就上課來說差別不大，能考上就不錯了，貿大很熱每年的炮灰滿滿，沒有400分的把握建議慎重，英語沒感覺的趁早收手吧。

但每年也有不太好的學校考上的，關鍵在個人努力，考研加油把。

以下是官網上資料，希望能幫到你二、培養目標（一）全日制研究生1．企業管理專業（含市場營銷和人力資源）：培養身心健康、具有良好的道德品質素養和強烈的事業心，愿為社會主義現代化建設服務，在企業管理學科方面掌握扎實的理論基礎和系統的專業知識，具有戰略思維、創新意識和分析解決問題的能力，熟練掌握英語的研究和實務并重的國際化復合型中高級企業經營和管理人才。

2.技術經濟及管理專業：培養身心健康、具有良好的道德品質素養和強烈的事業心，愿為社會主義現代化建設服務，在技術經濟與管理學科方面掌握扎實的理論基礎和系統的專業知識，精通管理理論和數理分析能力，熟練掌握英語的研究與實務并重的國際化復合型中高級經濟管理決策人才。

企業管理和技術經濟管理都歸屬于對外經貿國際商學院。

考研的初試專業課一樣，都是832工商管理綜合。

832科目所含內容：專業英語、管理學、營銷管理、財務會計概論、微觀經濟學。

區別肯定是有的：企業管理有以下方向01國際企業管理02國際營銷管理03服務營銷管理04決策與評價05運營管理06人力資源管理07中小企業管理832工商管理綜合 專業英語用書：Management(9td Edition) 清華大學出版社影印版2009 Stephen P?Robins管理學（第九版） 中國人民大學出版社 2008 羅賓斯營銷管理 中國人民大學出版社 中國版2009 菲利普?科特勒等西方經濟學（微觀部分） 中國人民大學出版社2007年 高鴻業財務會計概論 北京大學出版社 2009年 王秀麗主編技術經濟及管理有以下方向：01投資與融資02項目管理03創新與創業

人力資源管理方面的碩士研究生哪些學校比較好

1、比較好的學校是人大、北師大，其他招收人力資源管理專業的大學很少。

2、多數學校的人力資源管理不是專

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