03 廣東對外貿易職業技術學校11c1畢業晚會(人事主管簡歷)

時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。

5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業文化及安全系統的建立 、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊 。

8、親自組織策劃過2次春節晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

9、負責員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得ISO9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年，取證后一年)。

離職原因： 年前回家辦理房產事務

***公司名稱 (2004-03 ～ 2007-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 高級文書 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 由于工作調動，曾任職工作內容如下：

1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。

3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。

4、協助主管管理行政總務工作，包括：宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;

5、公司企業文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。

6、新進員工的培訓工作。

離職原因： 到東莞發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統，考勤系統，報刊制作軟件。

技能專長： 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力，能獨擋一面;

對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;

有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;

對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;

熟悉ISO質量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;

能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;

熟悉勞動法律法規，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;

熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;

熟悉政府相關職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

其 他： 會簡單的日常日語

求職意向

發展方向： 尋求：行政/人事經理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

其他要求： 要求：購買社保，如不包食宿有相應的補貼。

自身情況

自我評價： 性格開朗，具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗，對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。

人事主管簡歷

人事主管簡歷(一)

姓名： 方女士 性別： 女

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北-黃岡 年齡： 26

現所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 人事主管、 人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學校 計算機及其應用 中專

培訓經歷

2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業管理買粉絲有限公司 ISO9001:2008內審員資格培訓 內審員資格證

2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓 勞動合同法

工作經驗至今5年4月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2009-01 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 主要負責：1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫

3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;

6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;

7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;

8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;

9、員工關系的管理及突發事件處理;

10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;

6、辦理保險業務，并制作每月的工資表;

***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件

技能專長： 1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓

2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實;

5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： 人力資源管理

其他要求：

自身情況

自我評價： 樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。

人事主管簡歷(二)

姓名：黃小姐

目前所在： 廣州 年齡： 26

戶口所在： 韶關 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身高： 162 cm

人才測評： 未測評 體重： 50 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 薪資福利人員， 人事總監/經理/主管， 企業文化/員工關系/工會管理

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,佛山,韶關

工作經歷

廣東**汽車貿易有限公司 起止年月：2011-05 ～ 2012-08

公司性質： 其它所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 人事主管

工作描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設

2、根據部門人

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