03 徒弟匯報課買粉絲(教師承諾書)

3、開辟一塊企業文化宣傳窗。

把培訓相片進行張貼、有代表性的培訓心得進行張貼。

4、利用公司的報紙或內刊、公司買粉絲、網站、買粉絲群進行宣傳。

宣傳的內容包括新聞、培訓心得、培訓內容。

5、抽查進行考核。

按照比例進行面試考核，考核的人員盡量邀請公司領導參加，并對考核成果進行公布。

面試時如何介紹自己？

我們已經給9000多人，培訓過面試技巧，并且都成功拿到offer。本文【全是干貨】，能讓你少走彎路，系統學會做自我介紹的方法

常見錯誤示范

（1）背誦簡歷

我是××，畢業于××大學，第一份工作是××，做了××事情。第二份工作是。。。

你講的都是簡歷上有的東西，而且言之無物，面試官會失去耐心

（2）過渡吹捧

我絕對可以勝任這個工作，因為我不僅是金融碩士，英語也很流利，并且。。。

中國人崇尚謙虛，厭惡狂傲，即使你真的很優秀，也可能在后續面試中被故意打壓

（3）過于簡短

我做了五年JAVA，其他簡歷上都有，你可以看看

自我介紹的主要目的，不是為了讓面試官了解你，而是為了贏得初步好感

另外，通過刻意安排的自我介紹，引導面試官在后面問出你想他問的問題

贏得面試官的好感

很多人以為面試應該是完全客觀的，根據你能不能勝任工作做出判斷

真相是：99%的面試官都是普通人，無法做到完全客觀。如果看你不順眼，很大概率會拒絕

（1）外表

首先，保證自己看起來干凈清爽

比如：胡子剃干凈，頭發打理整齊，剪短指甲

女生最好是淡妝（不要素顏，更別濃妝艷抹）

別無腦穿正裝。根據公司類型和行業特性，決定服飾風格

比如：互聯網（休閑職業裝）

比如：銀行（正裝）

（2）眼神

眼神可以準確反映出你是否自信、誠實、可靠

切忌眼神飄忽不定或左顧右盼，更不能躲避對視

平時刻意訓練，對話時保持直視對方下眼瞼，累了偶爾移開一會

（3）舉止

有句老話：站有站相，坐有坐相

任何時候，背都保持挺直，坐下別靠背椅

面試官說話時，身體適當前傾，表示在認真傾聽

手上不要玩其他東西（需要演示時除外），自然放在桌上或者腿上

（4）口頭禪

不要出現啊、哦、額、恩、這個、那個、這樣的說、那啥，諸如此類的口頭禪

口頭禪通常由于說話習慣養成，所以平時就要刻意糾正，養成說話果斷的風格

自我介紹的技巧

（1）控制在2分鐘

人很難記住2分鐘前聽到的東西

所以介紹時間越短，給面試官印象就越深

切忌面面俱到，而要字斟句酌，就很容易控制在2到3分鐘

提前用電腦擬定草稿，再熟讀到流暢為止（別背誦）

（2）強調價值觀匹配

幾乎所有的求職者，都會忽視價值觀匹配的重要性

價值觀不是指勤奮好學、努力上進，而是指你是否契合企業的文化

企業文化也不是指制度規定，而是企業的默認規則

比如：華為崇尚狼性文化，如果面試中察覺到你不能吃苦，大概率會拒絕

如果缺工作，可以迎合企業文化。如果不缺，最好本色表現，以免入職就離職

（3）針對崗位介紹

自我介紹的時間很短，所以只講提高崗位匹配度的內容

也就是說，你要針對崗位的要求，針對性的自我介紹

通常包括這幾個維度：經驗、能力、成績、資源

（經驗）：財務經理，要求有預算管理經驗

（能力）：行政前臺，要求會流利使用英語

（成績）：新媒體運營，要求有運營成績

（資源）：醫療銷售，要求有豐富人脈

（4）善用案例、數據、比較

我們給學員講課的時候，反復強調：

面試官是否相信你，很大程度上取決于你說的話有沒有說服力

提高說服力的方法有三個：數據、對比、細節

（數據）錯誤：我做銷售很厲害，因為口才好，做事主動

（數據）正確：我連續三年銷售冠軍，累計業績有三千萬

（對比）錯誤：我做過成本控制，效果非常好

（對比）正確：我把成本同比降低了5%，節省200多萬

（細節）錯誤：我全程策劃了這次活動

（細節）正確：我負責了這次活動的預算、計劃、流程

（5）恰當的語速、語調

語速（參考節目主持人）

太快：面試官聽不清，或認為你心浮氣躁、不夠沉穩

太慢：面試官不耐煩，或產生厭煩情緒，會打斷你說話

語調

平時保持在一個語調，講到你想面試官注意的點，適當提高

自我介紹的結構

（1）第一種結構

面試官好，我叫××

我有×年×崗位的工作經驗

針對這個崗位，我個人的優勢是

1、我有×年×崗位經驗

目前已經掌握了×技能、×技能

2、可以熟練完成×任務、×任務

3、我的工作風格是×，所以很喜歡貴公司文化

以上就是我的大概情況，謝謝！

（2）第二種結構

面試官好，我叫××

我研究過招聘要求，針對要求給您介紹

1、要求×年××經驗

我已經有×年經驗，并有豐富的×經驗

2、要求掌握×語言或軟件

我過去經常使用×軟件，可以熟練操作

3、。。。。。。

綜上所述，我認為自己符合招聘要求

所以來參加面試，感謝給我這次面試機會

其他常見問題

（1）簡歷上都寫了，面試官為什么還要你自我介紹？

可能，是想看你的表達能力

可能，想從中找出破綻提問

有無數可能，畢竟每個面試官想法不同。但是，90%以上的面試官，讓你自我介紹的原因，其實只有一個：

他們也不知道要問什么，自我介紹是最常見的開場白，習慣性就問了

（2）沒工作經驗，怎么辦？

工作經驗的本質，是證明你已經完成過某種任務

所以，可以用任務經驗代替工作經驗

舉例：某人沒上過班，但是開了2年淘寶店

（3）如何克服緊張？

導致緊張的原因是：不熟練，擔心失敗

因此，平時就要多花時間練習

熟練以后就會有自信，也就不會緊張

（4）能不能背答案？

不要背誦

背出來的答案，很不自然

偶爾的停頓或結巴，可以提高可信度

可信，比流暢更重要

自我介紹的時候，哪些話絕對不能說

面試時三分鐘自我介紹，需要注意哪些問

很赞哦!（4）