03 德國進出口貿易公司地址(注冊德國公司需要哪些條件)

續簡便，不需繳納法人才需繳納的賦稅，成本較低。代表處主要負責人不需申辦工作許可，德部分地方實行的將最低工資標準與工作許可掛鉤的政策不涉及這部分人員，代表處因此可以在一定程度上自行掌握和控制所需費用成本。因代表處不具有法人資格，故不能對外簽約。而這正是在德成立資合公司的優勢所在。真正具有實力、意欲利用德國市場大力開拓進出口貿易和經濟技術合作的企業還是應該選擇在德成立資合公司。從資合公司對其雇員承擔的五項法定社會保險責任看，在中德兩國避免雙重社會保險協定框架內，我中資公司內派人員可免除在德投保養老和失業保險的義務，工資成本將下降25.6%，與代表處的免除待遇完全一樣。協定還規定，中資公司這兩項保險的免除義務一經確定，即為五年，之后可再申請延長三年；而代表處只能先免除四年，之后再申請延長三年。

（三）有限責任公司與股份公司的選擇比較

如前所述，二者同屬資合公司，納稅義務、稅負水平、企業責任等完全一樣。但從公司的規范、規模及形象等諸方面衡量，股份公司均明顯優于有限責任公司。在德數以百萬計的公司中，股份公司僅有4000余家。在德500強企業中，大多數亦為股份公司，例如奔馳、大眾、西門子、蒂森·克虜伯等等。應該說，股份公司是資合公司中更為規范、更為現代的高級形式，這從德《有限責任公司法》（共86條）和《股份法》（共410條）的條目數量和頒布時間（分別為1892年和1937年）上即可見一斑。但目前在德成立的中資公司中，除1995年中國人民保險公司在漢堡成立德國公司時按德方規定必須成立股份公司外，其余均為有限責任公司。

總之，我國內企業籌劃在德設立公司的過程中，應充分考慮德法律允許的各種公司形式的利弊，根據自身的條件和長遠發展目標選擇最適合本公司情況的模式。我們認為，國內有實力的大企業，甚至擁有拳頭產品、擬積極開拓國際市場的中型企業，無論其所有制形式如何，如欲在德設點，應認真考慮成立股份公司的可能性。當然，如果對德國及周邊市場比較陌生，第一步可以先考慮在德設立代表處，待條件成熟時再轉為股份公司。

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