03 怎樣理解中國海外企業經營本地化(什么是本土化戰略？)

活動中同樣扮演著重要的角色。國際國內的經驗表明，企業經營和發展必然受到社會因素的影響和制約，與社會發展、社區建設相適應已成為現代企業成功的重要因素。

最近，污染、礦難、毒粉絲、毒奶粉、特氟龍、蘇丹紅、石蠟油……這些頻頻出現、觸目驚心的字眼，使人們對“企業社會責任”、提高企業“公民”責任的呼聲日益高漲。今年5月份在北京召開的《財富》全球論壇上，商務部研究院跨國公司研究中心主任王志樂說，就中國的本地化公司而言，大部分企業的社會責任意識不強，仍然處在“股東利益最大化”的層面。王志樂認為，一個企業大致會經歷三個發展階段：純粹掙錢、追求規模與“企業公民”時期。今天中國的絕大部分企業仍停留在第一階段，一部分企業進入第二階段。

企業作為一個經濟實體，其“經濟人”的角色決定了它必須追求利潤，實現企業價值最大化。但是，企業的價值最大化并不等同于利潤最大化，而是在實現利潤最大化的過程中，取得企業品牌、美譽度、社會形象等的最大化。這就需要企業主動承擔相應的社會責任，也即由“經濟人”向“社會人”轉變。所以，企業所扮演的角色既是一個“經濟人”，同時也是一個“社會人”。

企業來自社會，也必須回饋社會，這是一種新形勢下的社企關系。企業效益不等于社會效益，局部利益不等于全局利益。而企業的生生死死，發展壯大或被淘汰出局，都要由社會來承接。更主要的是，企業是社會的細胞，離開社會資源，企業的發展就成了無源之水、無本之木，沒有一個好的環境，企業也難以生存。因此，企業與社會是共榮的關系，市場經濟下的企業與社會甚至有著更密切的關系，而不是變得相對疏遠。

此外，企業的社會責任意識也關系到整體社會經濟運行成本的高低。試想，如果公交企業只愿意在最好的時段、最好的地段開設公交線路，那整個城市的交通非癱瘓不可；如果郵政企業只愿意干最掙錢的城市快遞，那些寄到邊遠山區的信件、包裹可能就無人理會了；如果石油企業只愿意為奔馳汽車供應高檔汽油，而對為廣大農民供應平價柴油毫無興趣，那么社會將會變成怎樣？這么說下去，還會有很多的如果，由此我們可以清晰地看到一些企業承擔必要的社會責任，可能會影響到自身的盈利，但它的服務卻降低了整個社會的經濟運行成本，服務了人民大眾。從這一點上來說，它的社會效益又是非常巨大的。何況企業承擔這些社會責任已經得到了社會的補嘗。他們或者獲得了行業壟斷的利益，或者壟斷占用了屬于全社會所有的資源。

由此可見，社會責任的承擔，對企業而言并非是無利可圖的，而是“一本萬利”。同時，承擔社會責任，盡管企業會付出一定的成本，但又會向社會證明自身的社會責任感，證明自己能夠在經營活動中把公共利益和社會整體利益放在重要的位置，從而帶來社會公眾的認同。而且，企業主動承擔社會責任也是展示自身實力、產生廣告效應的絕佳手段，能夠為企業創造良好的外部氛圍。因此，企業不僅要學會怎樣掙錢，還要學習如何花錢，即取之于社會，用之于社會。企業積極主動承擔相應責任，是其進步、文明的標志，借此可以贏得公眾信賴，不斷做大做強。因此，自覺履行社會責任，既是社會的客觀要求，也是企業自身發展的需要。

細細品味這些理念，其實它也不是國際社會責任運動的全新創造。因為，幾千年來，中國傳統文化一直提倡的“與人為善”、“天人合一”等，實際上也蘊含著深厚的社會責任思想。因此，面對國際社會責任運動的浪潮，我們應該發揚中國傳統文化的精髓，學習借鑒西方的先進經驗，把有益的經營管理理念逐步納入企業的生產經營過程中。

現在政府提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”的戰略方針，要求企業在追求利潤最大化的同時，也應當把企業生產經營的經濟效益和社會效益統一起來。

參考：

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4、企業承擔相應的社會責任是一家企業生存的底線

幾個世紀以前，當中國人民還在為爭取獨立自主的地位而奮勇抗爭的時候，美國、英國、德國等傳統經濟強國已經憑借開放、發達的商業環境造就出了一大批優秀的企業：德國拜耳、美國杜邦、法國拉法基、瑞士雀巢……

在幾個世紀的發展壯大過程中，這些跨國公司不僅為世界創造了巨大物質財富，他們歷經多年積淀下來的先進企業管理理念和完善的企業社會責任理念也成為人類商業史上一筆 寶貴的精神財富。

早在95年前，杜邦就成立了世界上第一個企業安全委員會，66年前就提出了“所有傷害都是可以預防的”理念；1901年拜耳就成立了廢水處理委員會，除此之外還有通用公司在社會責任執行上“行勝于言”的務實態度；NEC公司在“服務公眾還是讓公眾服務你？”問題面前辯證的思考；強生公司把公司責任看成是企業發展“必答題”的商業邏輯。

不僅如此，很多跨國公司每年在發布公司年度報告、年度財務報告的同時都會定期發布公司社會責任報告、企業公民報告等，這其中就包括美國輝瑞公司每年發布的《年度企業公民報告》，德國拜耳公司每年發布的《年度可持續發展報告》、德國西門子公司每年發布的《年度西門子公司責任報告》……

跨國公司對于企業社會責任的完美詮釋贏得了掌聲，同時也遭到了質疑。甚至有人用“陽謀”來形容跨國公司的一系列行為，認為他們通過向利益相關者公布企業履行社會責任的狀況來提升公司的企業形象，他們為公司作宣傳的手段相當高明。

對此，在華跨國公司不約而同地認為，雖然“在商言商”，利潤永遠是企業追求的終極目標，但是歸根到底，企業的發展與企業承擔相應的社會責任這兩者之間并不存在矛盾。

在很多國家，企業承擔相應的社會責任是一家企業生存的底線。沒有這樣的意識，或許你連參加競賽的資格都沒有。

參考：中華企業文化網

參觀企業心得體會范文大全1000（通用）

你有參觀過各大企業嗎？說一說、講一講各大企業里面的體會與心得。下面是由我為大家整理的“參觀企業心得體會范文大全1000（通用）”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

參觀企業心得體會范文大全1000（一）

為進一步加強學校網管員隊伍建設，x月x日上午，信息技術部網管中心組織xx位學校網管員參觀了xx市xx技術有限公司，xx優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

聽說周三下午參觀xx公司，是xx九期學員x同學安排的，目前x同學在xx任副總，所以周二我就趕到xx，期盼著這次參觀。

周三下午x點半，我們準時從xx大梅沙xx酒店駐地出發，驅車去xx。早就聽說xx工作壓力大，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午x點大巴車到達xx研發大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開xx酒店。衛生間整潔漂亮，裝修不亞于xx，有專職的衛生清潔人員，這樣的工作環境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達一樓會議室，x總早就喜笑顏開地等在那里，x總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎xx同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來x總介紹xx的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：xx年銷售x多億美元，x%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明xx真正是跨國的中國企業。

x總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，xx成功的一件武器。不僅僅如此，xx的流程管理十分出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是xx成功的另一個關鍵要素。講到xx的激勵，x總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，xx公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是xx不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，xx不會關注。”x總介紹說，這句話體現xx的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到xx信息中心。整個信息中心像xx證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從x樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：xx已經實現遠程售后服務。國外任何xx的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在xx就能夠對xx產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀xx板田工業園區。占地x公里，20xx多畝。由x個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業真讓人驕傲。”是的，xx是中國的驕傲！

參觀企業心得體會范文大全1000（二）

通過此次企業的一個參觀學習，也是讓我感受到和優秀企業的差距還是比較大的，同時也是在此次的參觀學習之中讓我感受到自己的工作也是可以去做的更好，所學收獲還是很大的，在此我也是就自己此次的參觀學習有一些感觸來分享下。

學習里面，也是有很多的疑問得到了解答，讓我知道，公司在之前的工作里頭的確很多的方面其實還可以做的更好，而結果也是很不相同，雖然社會的競爭很大，但是其實公司在競爭中能靜下心來把內部的管理做好，有時候這種慢反而會是更快的，只有基礎是扎實的那么才是可以走的更穩，同時通過學習除了公司方面也是讓我個人認識到自己的一些不足，這些也是讓我更加的明白的確很多的事情，要去做到位，而個人在崗位上的能力更強了也是可以把工作完成更好，很是感激公司組織的此次參觀學習，讓我也是收獲很大，也是更明白以后要去提升的方面有哪些，看到問題，也是更容易去找到方法來解決，以前也是不知道自己有這樣的問題，也是導致了自己在這些工作方面是沒有做好的。

參觀企業心得體會范文大全1000（三）

上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了著名的制藥集團xx藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：

一、要將課本知識與實際相結合

這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于x年的成都xx集團，是由著名科技實業家xx先生帶領xx人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論

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