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03 杭州曉革貿易有限公司(高檔女款羽絨服品牌)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-31 00:26:20【】0人已围观
简介區建設三路8號,杭州銳朗服裝有限公司擁有完整、科學的質量管理體系。杭州銳朗服裝有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。8、RUIATOO睿多麗公司名稱:北京睿多麗服裝有限公司北京睿多麗國際服裝有
8、 RUIATOO睿多麗 公司名稱: 北京睿多麗服裝有限公司
北京睿多麗國際服裝有限公司是一個集研發、生產、營銷于一體的實力外貿服裝企業。公司經營穩進,持續創新,提倡人性化管理,營造和諧企業文化氛圍。旗下擁有“RUIATOO”一個源自歐洲的服裝品牌,品牌主營女裝奢華羽絨服、時裝風衣、時尚棉服、羽絨服、棉服等。 公司成立于2006年。經過幾年的發展與穩固,積累了豐富的市場經驗,以誠信經營,注重質量為本,建立了一定的銷售網絡。
9、 Diosos迪首 公司名稱: 富爵集團、金曼服飾有限公司
Diosos 冬季將做奢華平價的產品 ----納米超纖 (皮草羽絨)讓每一位愛美、愛時尚、愛奢華的中國女性用一件普通羽絨服的價格都擁有一件買得起、穿得起的奢華財富,為發現者而生!等待就是錯過!卓越來自您搶先一步,乘大勢,順勢而起。 Diosos(迪首)皮草羽絨必將當仁不讓的躋身于中國羽絨界一個傳奇的品牌
10、 Cher&Co伊如雪 公司名稱: 米蘭國際時裝股份有限公司
品牌淵源篇: 故事傳說: CherCo被法國人美稱“夢幻之河”的謝爾河;【CherCo是“謝爾河”的法文譯音;簡稱:C&C;蘊含:夢幻女神】位于法國中部,距巴黎約一百多公里,它所處的地理位置正好介于米蘭與維也納之間,是意大利羅馬文化與法國高盧文化的交匯處,也是橫貫歐亞大陸絲綢文化的紐帶。
高檔女款羽絨服品牌31 、Bosideng / 波司登 494、19%
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誰能介紹下縉云壽爾福有限公司董事長樊培仁的情況
縉云壽爾福有限公司董事長樊培仁榮獲改革開放三十年30位杰出浙商
仁德創富,成己惠人。這是浙江揚帆控股集團的企業文化,是集團董事長樊培仁對自己20多年企業經營的高度總結,也是他對自己一生的最好概括。
仁德之心
上世紀九十年代初,縉云縣還是一個貧苦縣,縣城街頭,經常可以看到身有殘疾的窮人,在街上乞討,在屋檐下露宿。每每看到這樣的情景,樊培仁就心有戚戚焉,惻隱之心油然而生。
1995年,也就是他擔任廠長已達十年的企業,第一年贏得較大利潤的那一年,他就決定拿出一筆錢,開展助殘活動。當年,公司向縉云的殘疾人,捐獻了二十輛殘疾人輪椅,這一活動,在以后的10多年里,作為一項工程,每年開展,其范圍不斷擴展,延伸到全麗水市,甚至延展到集團下屬的有關所在地。截至目前,集團為殘疾人捐獻的輪椅,已經達到近4000輛。
無獨有偶,2006年底,樊培仁在給當地的一名困難老農贈送慰問金時,了解到這位老農是在建國前入黨的老黨員。老農的感激言辭,激起了樊培仁內心巨大的感觸。當了解到麗水市全市還有上千農村老黨員時,決定開展一項幫扶農村老黨員的“感恩工程”,每年拿出一部分資金,給200名農村困難老黨員在經濟上給予幫助。
作為普通人,樊培仁以“仁德之心”對待他人;作為企業家,樊培仁更是以“仁德之心”來經營企業.
1992年,當企業經營極度困難的時候,樊培仁有機會另謀他職,但他留下來了,與員工一起負重拼搏,尋求企業的的生存和發展之路。因此,有員工感嘆道:“是董事長的仁德之心,才使揚帆集團和我有了今天。”
員工是企業最大的財富。這句話,任何一個老板都懂,但要落到實處,讓全體員工都能切身感受到,那可不是一件容易的事。但在揚帆集團過去的25年里,全體員工感受到了樊培仁對他們的真心重視。樊培仁說:“對員工的仁愛,是企業家的責任,同時也是經營企業的的重要一環,因為給員工的愛,是能夠得到最大回報的。”
企業經營最主要的手段就是競爭,競爭往往是血淋淋的。但樊培仁以“德仁之心”去競爭,結果是競爭走向競合,獲得最大的雙贏。揚帆集團原來是907光引發劑的原料供應商,但那時國外的907生產廠惡性競爭,導致揚帆集團利益受損。于是,揚帆集團大舉進入907產品生產環節,參與競爭。結果是,揚帆集團用自身的原材料、技術、規模等優勢,一舉成為行業老大,所提供的產品不但品質一流,而且成本比競爭對手低廉。揚帆集團不是把競爭對手擠出市場,而是對資源優化整合和分工,讓他們成為揚帆集團的銷售商,從而達到了競爭各方的雙贏甚至多贏的效果。
在樊培仁的理解中,仁德是中華文化的共德和恒德。仁德,就是“心中有仁”,“心中有愛”,以“將心比心,以心換心”的換位之心,以“親他人,愛他人”的關愛之心,以“己所不欲勿施于人”的寬容之心,實現“仁者愛人”。樊培仁“志于道,據于德,依于仁”,提升自己的人格,實現“大我”,又錘煉企業的經營之道,使企業“謀利合于仁義”。
創富之功
創造財富,是企業存在的理由,自然是企業的使命,也是企業家的天職。早在2002年,樊培仁就提出了“四個善待”的思想,著力打造一條企業的生態鏈:善待企業家就是善待財富,善待員工就是善待企業,善待企業就是善待自己,善待社會就是善待未來。
但是,要成為一個合格的企業家,并不是一件容易的事。他經歷的磨難,常人難以體會;他承擔的風險,常人難以想象;他承擔的壓力,常人無從知曉;他對新知識新概念的饑渴,常人只有驚嘆。浙江揚帆控股集團是在壽爾福化學的基礎上發展起來的,而浙江壽爾福化學的前身,是縉云縣沸石廠。這個創辦于1982年的國有企業,到1992年的十年間,其累計產值只有980萬,累計上交稅收只有34萬,累計虧損倒有200多萬。
樊培仁是1984年被組織安排到這個企業任職的,在開頭的近10年時間里,他最大的心愿就是讓企業丟到“虧損企業”的帽子。但是直到1995年,他的企業才緩過氣來,成為盈利企業。這個過程中,樊培仁選擇了一個獨特的產品巰基系列產品;成立了中外合資企業浙江壽而福化學有限公司;進行了一系列的企業改革轉制,由國有企業轉制成民營股份制企業。
在交通不便,信息不靈,人才匱乏,資金不足的條件下,要研發成功苯硫酚產品,實在是困難重重。樊培仁回憶道:那時,我就是一個工頭,整天在車間里,搗鼓那些瓶瓶罐罐。化學反應產生的氣味,總是刺激得人眼淚鼻涕一大把一大把的。由于設備和技術問題,生產總是不能正常,要貨單位的車子就在廠門口等;氣味時有泄漏,影響環境。群眾打電話大罵。長此以往,各種壓力幾乎讓樊培仁感到要精神奔潰!而1989年和1990年的兩次特大洪災,給企業帶來了巨大的損失。在這創業階段,各種困難和災難,就像是故意與樊培仁過不去,總是與他作對,也像特意要考驗他的意志和能力。
企業家的特殊之處,就是在沒有希望的時候帶來希望;在一片荒漠之處能發掘出黃金;在困難重重之中,架設了通往成功的橋梁。
一家嚴重虧損的企業,在樊培仁的帶領下經過20年的奮斗,發展成為了一個擁有7家全資子公司的控股集團,在杭州、上虞、江蘇連云港、福建浦城、江西資溪等地都建立了生產基地,并與浙江大學、麗水學院聯合建立了科技研發中心。公司先后被評為“全國民營化工優秀企業”、“浙江省行業最佳經濟效益工業企業”“浙江省技術創新示范企業”。
2006年集團銷售收入到達2.7億人民幣,年創利稅6000多萬。集團現有人員約800余人,實現了管理集團化,產品國際化,并開始向產業多元化方向邁進,涉足小水電、房地產、風險投資等領域。
成己之路
成己,是成就自己的簡稱。在樊培仁的企業管理中,“成己”是企業成功的最大動力源。
員工為什么要來企業?是因為他個人的資源實現不了自己的目標;企業為什么需要員工?是因為企業沒有高素質的員工就實現不了企業的目標。員工來企業為了誰?首先是為了自己。樊培仁說:“人只有為自己干,才能有最大的動力源,才能生產出優質的產品和一流的服務,才能為企業創造出最好的效益。企業內部所做的任何決策,在不違法的情況下,都要以此為出發點,就是“以人為本”!
樊培仁把自己的成己之路分為三個階段。第一個階段是為了一個城市戶口,為了一份穩定的工作。為此,他奮斗了整整十年。他初中還沒有畢業就遇上了“十年文革”,輟學在家后,為了生計還跟人到江西的山里燒過木炭。一個偶然的機會,使他能夠到西北大學進修化學。正是這個機遇,使他踏上了研究硫基產品之路,并成為這個領域的專家。在以后的歲月里,自學、研究成了他的個人愛好和全部興趣所在。當年,浙江科技報以《背著電視機上大學》為題報道了他自學成才的事跡。他的研究也取得了可喜成果,獲得了一個省科技三等獎,一個省科技四等獎。浙江省科技大會上,年輕的樊培仁獲得省長的點名表揚。并作為“全國新長征突擊手”,在人們大會堂獲得黨和國家領導人的接見。一系列的榮譽面前,他的戶口問題、工作問題、職稱問題,都得到滿意的解決。
第二個階段,就是他創辦合資企業之后算起,目的是解決個人財富問題。這個階段的動力,還是為他自己。幾乎花了近十年時間完成了企業的一次創業,也完成了個人財富的原始積累。
在這個階段,樊培仁當選為浙江省第十屆、第十一屆人大代表,浙江省企業家協會副會長、浙江省工商聯常委、浙江大學MBA研究生特聘導師。先后榮獲“中國民營科技企業家”“浙江省優秀企業經營者”、“浙江省創業企業家”、“第二屆浙江省中國特色優秀社會主義事業建設者”、“改革開放三十年30位杰出浙商”等榮譽稱號。
惠人之舉
惠人,就是惠澤他人。樊培仁常說,一個人一生要用的錢是有限的,一個不斷發展的企業要用的錢永遠也不夠,但在不影響企業發展的前提下,每年擠出一部分錢幫助特別需要幫助的人,也是人生的幸事。
從1995年開始,揚帆集團持之以恒地開展慈善事業,成為揚帆集團組織的一個有機部分。概括來說,揚帆集團的慈善事業,由“一個基金;四大工程”組成。
十多年來,揚帆集團在公益事業上累計捐獻了1900萬,受助人員達一萬多人次。2007年中國慈善榜,揚帆集團排名第65位。并被中國企業聯合會評為“中國最具社會責任示范單位”,2008年被浙江省政府授予“浙江慈善獎”稱號,樊培仁獲得“中國公益事業卓越貢獻獎”。
對慈善事業,樊培仁深有感觸地說:“從表面上看,我們幫助殘疾人、困難群眾、老黨員、困難學生,我們給他們的是金錢,只有付出,沒有回報。但實際上,我從這些行為之中,心靈得到凈化,精神得到提升,我跟他們比真是太知足了。賺到一塊錢是快樂的,但給需要幫助的人一塊錢,能得到兩塊錢的價值。獲得是快樂的,給予更是一種享受。在惠人的過程中,我享受著自身的價值和快樂。予人玫瑰,手有余香。”
德仁創
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