03 求是雜志全年征訂閱(“堅持一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是”是我們黨（ ）的主要內容和主要特征。)

項事業所取得的的成果，“十一”期間我們四人分工合作，組成二二隊，分別都做了比較詳細的社會調查。以下就是我們所完成的調查報告。

“抓住農村改革開放，就能掌握整個改革開放的主動權。”而這三十年來，農村的改變我們有目共睹，農村體制改革，三農問題，新農村建設……令農村發生了天翻地覆的變化。在下鄉去汪高嶺調查的時候，我們對這些變化有了更深刻的體驗，一排排整齊的農村小區，一條條寬敞的馬路，房前有路，屋后有院，整個就是現代化的別墅區。帶著激動的心情，我們對其中一片住宅區的50個人發送了調查問卷，還對一些人進行了特別采訪。

一．農村住房條件有了現實性的巨大變化。在三十年以前，只有八戶人家住的是簡易的木質樓房，其余的人家都是平房甚至是茅草屋，在之后的十多年來由于經濟的發展才慢慢蓋起了樓房，而現在這50戶人家全部由于舊房拆遷而住進了現在的農村小區。在我們采訪的人中，有一位高齡九十的老人激動地告訴我們：“沒想到世代土房子，石桌子，籬笆墻，到今天居然能住上這么好的房子，真是感謝共產黨啊！”是的，在我們眼前的都是統一建造的三層別墅式住房，房子很漂亮，比有些城市的房子還好。而且村民們現在擁有的家用電器設備是以前的好幾倍，在改革開放以前，一個村有幾部電視機已經是很不錯了，而現在家家都有彩電，冰箱、洗衣機、電飯煲也都是家庭必備，30%的村民還用上了微波爐，房頂上還能看到每家都安裝了太陽能，這日新月異的變化真是不得不讓人驚嘆。

二．村民們的知識豐富了。在我們所調查的民戶中，50歲以上的人基本上都是沒有讀過書或者只上過幾年小學的，屬文盲或半文盲階層，大字不識幾個。但是接受我們采訪時，他們卻能用普通話自然地與我們交流，毫不費力，雖然不是非常標準；而三四十歲左右的中年人，一般都擁有中學及以上的學歷，他們中40%的人雖然生活在農村，但從事的工作都是非農業的；對于年輕一代，該村已經出了10幾個大學生，學歷程度不斷提高。我想這與對教育的重視程度分不開，在這個村里村民組織自建了幼兒園、小學、初中，且配套設施基本完善，小朋友從幼兒園就開始學習普及英語，家長們為了孩子學習，幾乎不計花費。

當然豐富知識的另一有效途徑便是外來訊息的有效進入。為了讓村民了解外面的最新動態，村委會特設了信息欄，每周一更新；5%的民戶還訂閱了各類報刊雜志；而且在我們調查的50戶人家中有5戶人家已經用上了互聯網，再加家家大彩電，過去窮鄉僻壤，信息堵塞的窘境已蕩然無存。

三．農村交通不斷改善。聽村民們說，以前家家戶戶門前的路都是泥路，一遇到下雨天，不穿雨鞋根本走不出家門；而且路也很窄，并排走兩個人都有困難，一輛三輪車過來，都不知道怎么讓路。現在國家發款下來，不僅修主干馬路，連村間小路也變成了寬寬的水泥路，一直通到家門口，汽車都能開進來。以前去市鎮的路都是石子路，還坑坑洼洼的，下雨一積水，只能走最邊上草叢路，汽車摩托車開過，還能濺一身的水；現在完全不用擔心，因為“條條道路通羅馬”，而且都是高級的柏油馬路。

交通的便捷，使村民們的出行也方便了。50戶人家中每家都有自行車，60%的人家同時擁有電瓶車或摩托車，16%的人家還有汽車。現在村民們想要去城鎮或是市區，走到路口就有公交車站，10分鐘一班，非常方便。大家都不可思議地感嘆兩個鐘頭的路程竟然能縮小到30分鐘，那是過去想都不敢想的呀！

經濟繁榮，社會穩定，人民安居樂業。三峽工程，人類歷史上的偉大工程；青藏鐵路，世界上建設難度最大的鐵路……我們完成了一個又一個壯舉。火車第六次提速，奧運場館建設，國家大劇院落成以及最近的神七載人飛船的試發成功……我們的社會公共事業建設正如火如荼地進行著。現在不說遠的，來看看我對我的家鄉——蕭山一區的調查結果。

首先，我感觸最深的就是國家的教育體制改革，在蕭山，初等教育普及率達100%，在校中小學生達4.4萬人。大部分人認為義務教育減免學雜費是國家對每個學齡兒童能上學的有益舉措；75%的人認為現教育設施和教學條件得到了很大改善，特別是從原來的沙子跑道到現在的塑膠跑道，從黑板教學到運用多媒體教育；教師隊伍快速發展，師資質量從以前的大專學歷到現在要求的本科及碩士學位。

其次，以醫療，養老保險改革為主要內容的社會保障體系建設。據我的大致調查，我區在縣、鄉、村三級醫療預防保健網絡健全，醫療衛生基礎設施建設大大改善，配套設施水平不斷提高。我所調查的地區共有大型醫院6家，其中二級甲等醫院2家，包括剛新建的1家國家和私人合資的醫院。企業單位一年一次的職工身體檢查，國家免費為退休下崗職工提供健康體檢等。人民健康水平不斷提高。疾病治療率有多上升。國家還為退休職工買養老保險，做到老有可依，老有所養，；老有所靠。

再次，就是人們的住房條件的改善。有位四十多歲的阿姨跟我談到住房的時候，感觸頗深。她說以前在國家單上班，一般分間15平方米差不多大小的給你或者住到集體宿舍里。之后工資提高了，搬到了簡易的單元樓房，孩子終于有了自己的單人床，家具也變成了組合柜，我們感覺生活便利多了，生活條件有了改善。現在隨著到了追求高品質的年代，我們又換上了3房2廁所1廚房的小區了，也有了自己的車庫，還有一些小區鍛煉器材供小孩老人強身健體。

不過從調查中得知，我們國家還是存在著一些問題的，如教育體制改革未及普遍，醫療事故仍頻頻發生，養老保險得不到保障，住房條件差距較大，人們生活水平的貧富差距懸殊等。所以我們要解放思想，落實責任, 對經濟發展、社會事業建設、維護穩定等全局性工作進一步提高和完善。

顯而易見，中國改革開放三十周年來取得了翻天覆地的變化，農民生活有了巨大的改善，農村經濟不斷增長，農業也有了意想不到的進步；而在社會公共事業建設方面更是給全國人民帶來了巨大的利益，幼有所養，老又所靠，全國呈現一片新氣象。但是不可忽視，潛在的問題也越來越可怕：城鄉差距逐漸擴大，貧富懸殊，黨內廉政問題堪憂，天災人禍時有發生……中國改革還將繼續。

“堅持一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是”是我們黨（ ）的主要內容和主要特征。

黨的思想路線。

《黨章》規定：黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

2020年行政中心年度工作總結

【 #工作總結# 導語】當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。 為你準備了《2020年行政中心年度工作總結》希望可以幫到你！

【篇一】2020年行政中心年度工作總結

行政部是公司水廠的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、藥檢、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

20xx年，在公司水廠領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據水廠部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

4.對后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛生的食品。

5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過集團領導、考察團、業務合作單位、當地政務單位，接待標準以大方得體為準則，切合企業形象，活動健康、正面，充分展現了企業積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

【篇二】2020年行政中心年度工作總結

春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年過去了，20xx年來了。在xx科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：

一、20xx年的工作回顧

1.人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。

2.草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3.在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

4.按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。

5.根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

6.人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年x月末的x人下降到了x人，因此，員工的招聘、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點。

在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發展，結合人力資源管理專業知識，積極進行內部

很赞哦!（427）