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03 汽車進出口貿易有限公司的職位(我是一名具有12年經驗的出租車司機,現想找一份3000元或3000元以上的工作。 我吃苦耐勞,地方很熟。)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-28 04:25:29【】3人已围观
简介愿能夠與公司共同發展,努力積極向上!我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。
在職期間成就:
獲過10次銷冠 最好業績是2萬元
帶過9人團隊 續簽率高
適應出差 溝通能力強
善于創新 執行力強
學習力強 誠信正直
工作經驗
杭州鼎倫汽車有限公司
起止年月:2011年06月-至今 [2年11個月]
薪資水平: 5000-8000元/月
在職職位:銷售主管
工作職責: 銷售產品和服務,整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理,完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容,團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力,對于汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶,不斷創新銷售方法,詳細情況請面議。
學歷教育
2008年02月-2010年02月
武漢北方汽修學校
汽車工程
汽車銷售個人簡歷范文(三)姓名:李××
性別:男
年齡:29歲
居住地:北京
電話:133
**(手機)E-mail:××××@liuxue86.買粉絲
學歷:本科
專業:工商管理
學校:北京語言大學
自我評價
本人誠實可信,勤奮好學,有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協調和溝通能力,自信自強,善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗,擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業技能和管理技巧,職業素養和心理素質也有很大的提升,能及時應對突發事件和危機處理,充分意識到團隊合作的重要性,更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”,期待著能成為貴公司的一員!
求職意向
到崗時間: 待定
工作性質: 全職
希望行業: 汽車及零配件,貿易/進出口
目標地點: 北京,天津
期望月薪: 面議/月
目標職能: 汽車銷售/經紀人,貿易/進出口專員/助理
工作經驗
2007 /6--2010 /9:北京xx汽車銷售服務有限公司[ 3 年4個月]
所屬行業:汽車及零配件
銷售部 汽車銷售顧問
1. 日常接待來電買粉絲汽車銷售情況的客戶,詳細記錄電話買粉絲及展廳接觸的客戶信息,并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2. 接待4S店展廳來訪客戶,并根據客戶需求,詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3. 推銷汽車保險,汽車裝飾用品以及汽車備件產品,增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作,提高客戶忠誠度及客戶滿意度,維護公司形象。
匯報對象:銷售經理
2004 /7--2007 /5:北京xx投資買粉絲有限公司[ 2年11個月]
所屬行業:貿易/進出口銷售部 銷售助理執行公司銷售計劃,進行客戶拜訪和銷售工作,了解客戶需求,建立并維護良好的客戶關系,確保銷售目標的達成;協助作好售后服務,提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
匯報對象:銷售主管
教育經歷
1999 /9--2003 /7 北京語言大學 工商管理 本科
系統掌握現代企業管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規;能獨立分析和解決有關實際問題。培養適應社會主義市場經濟需要的,能在各類企業或相應業務部門從事企業管理工作的高層次專門人才。
語言能力
英語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
證書
2002 /9 大學英語四級證書
2002 /8 駕照
運輸管理部職責及崗位職責
運輸管理部職責及崗位職責(通用6篇)
在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是我整理的運輸管理部職責及崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
運輸管理部職責及崗位職責 篇1
一、部門職責
運輸管理部職責:
認真貫徹執行上級的有關指示、規定,堅持正確的指導方向、明確目標,努力搞好部門管理;
監督管理人員的職責和實施情況;
審定營運成本,對行業有高度的敏感性,拓展運輸業視線,促進運行發展;
建立、建全人員組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;
以身作責、集思廣益、群策群力,提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研,收集決策必要信息;
負責擬定、實施、修正運行戰略;
負責與各相關部門的溝通、協調,收集信息;
負責運作評審、運行流程管理;
負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務,同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下:人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等;
行政方面負責服務、協調部門工作;
負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織,并督促各崗位貫徹執行,及時了解和反饋有關信息;
做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。
二、部門崗位職責
部門經理崗位職責:
1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議,落實集團部門下達的各項經濟指標;
2、主持部門全面工作,對經營、安全工作負責;
3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案;
4、建立統一、高效的組織管理體系;
建立部門激勵機制、弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺;
5、對員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
6、建立系統、完善質量管理體系;
接受員工各種合理化建議,形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。
7、完成公司上級交辦的其他任務。
助理崗位職責:
1、負責部門的日常工作,使部門管理逐步實現科學化、規范化、制度化;
組織員工進行安全培訓,檢查、考核部門各項規章制度的執行;
2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送;
3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督,車輛異常處理的應急工作;
4、負責行政部日常行政管理工作,完成部門主管交辦的事項,跟蹤結果及時匯報;
5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通;
6、負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理;
7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實;
8、完成部門經理交辦的其他任務。
車隊長崗位職責:
1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度,執行部門下達的各項工作指標;
2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的`車輛、設備等財產;
3、了解員工的家庭情況、思想狀態,關心員工的身體狀況;
4、合理安排車輛出勤,對駕駛員要做到出車前安全有交待,途中有提醒,管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準;
5、部門需要出車前,由申請人填寫“派車單”(表格附后),經車輛歸屬部門負責人(營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認;
倉庫由物流經理或倉庫主管確認)簽名確認后,交與駕駛員出車(駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出,特殊情況可電話確認,但事后必須補填“派車單”)。
駕駛員崗位職責:
一、遵守集團部門各項管理制度,服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。
二、遵守交通法規,不準違章行車;
不準私自將車輛交給他人駕駛;
不準私自改變行車路線;
嚴禁酒后駕車;
不帶故障出車。
三、愛護車輛,及時做到安全檢查、維護和保養車輛,保持車容整潔、車況良好。
四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店,并做好各門店返倉,紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員,應做到熱情、周到、細致的服務。
六、收車后,應及時做好交接班的記錄,記錄清楚車輛狀況,以及其安全注意事項。
運輸管理部職責及崗位職責 篇2職責描述:
1、合理科學調度車輛,按時保質保量完成公司貨物運輸任務;
2、負責車隊相關單據的收回、錄入、核對、上交工作,出現異常情況及時向上級領導匯報;
3、保證運輸數據錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對,并及時向向上級領導匯報運輸異常情況;
4、負責駕駛員的監督、管理和教育, 提高駕駛員的服務意識。
任職要求:
學歷專業要求:本科及以上學歷,物流相關專業;
經驗技能要求:有相關工作經驗優先;
綜合素質要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業務能力突出。
運輸管理部職責及崗位職責 篇3崗位職責:
-協調倉庫和承運商之間的各種運作問題
-負責各種運作數據的
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