您现在的位置是:Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款 > 

03 河北壟尚貿易有限公司(孝義哪有物品交易的網站啊)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-28 18:32:30【】8人已围观

简介讓銷售設施水平高于銷售規模作強有力的保證,為企業規模生產提供保證。調查:市場調查是產品開發與銷售的中心環節,既要了解市場需求又要為新產品作正確的估計,包括成本銷售量,價格和利潤,隨著市場全球化,需求多

讓銷售設施水平高于銷售規模作強有力的保證,為企業規模生產提供保證。

調查: 市場調查 是產品開發與銷售的中心環節,既要了解市場需求又要為新產品作正確的估計,包括成本銷售量,價格和利潤,隨著市場全球化,需求多元化,產品壽命短期化,同一產品的競爭空前激烈,正是由于市場經濟競爭法規,有必要成立專門的機構,有利于保證企業的健康成長,新品種在市場占有率的提高,就可以獲得更高的利潤和資金周轉,有利于對手作出反應,當他們開始著手生產時,我們可以對自己的產品進行改進提高,當一旦同類產品一涌而上供大于求,各企業為拉住客戶開展質量價格大戰時,我們有精力有能力轉向開發市場需求產品,為我們再一次占領市場提供強有力的依靠。

質量:企業的競爭越來越體現在產品質量的競爭上,產品質量的需求和水準將不是企業說了算,而是客戶說了算,由客戶主宰,許多企業為改善產品質量,常常把過多的注意力放在生產線上,而忽視生產工藝,要控制產品質量與其按傳統方法把注意力放在生產線與設備上,不如放在生產工藝上,讓其在生產過程中經受變異,而不影響質量水準,真正影響產品質量的是人。人的質量決定產品的質量,無論多么好的管理制度都由人來執行實施完成,無數實踐證明,產品質量取決于企業的人員質量,人的質量除了學歷的深淺,學問的高低,知識的多少等有形質量,還必須包括 經驗 技術,進取心,愛崗心,熱情心一句話質量是態度,結合我公司實際:有計劃地開展質量培訓 教育 ,從組織實施與普及推廣持久進行深入人心,以人為本,激發員工的工作熱情與自覺性,以公司員工工作無缺陷,保證整個產品完整無暇為基點,開展持久的質量大比武,把質量意識貫徹在每個員工的心中,做到不合格的原材料不準投入生產,不合格的半成品不準投入下一道工序,不合格的產品不準流入市場,建立全面的質量保證體系,包括質量組織,質量指標,質量檢查,建立公司的質量保證體系,保證與

客戶達到多層次合作,協作,監督,建立全面的激勵機制,各部門一齊配合齊抓共管,建立一套嚴格的科學管理程序,保證訓練有素的管理人才,有相應的 措施 與方法與之配套,除了設立專門產品檢驗部門,質量管理部門外,還要賦予相應的權利和地位,就人員配備來講,還要選派那些會管理和善管理的人去領導這一工作,質量管理系統運行是否得體是否有效,主要與其工作是否使產品質量,工作質量處于受控狀態,如制度執行不嚴,制度可操作性不強,造成什么程度的經濟損失,員工檢質員,檢驗部門,質量部門應受到什么程度的處罰,足以告誡后者:前事不忘,后事之師。

管理:管理本身就是一個巨大的經濟資源,它的好壞直接影響效益,它既有客觀規劃,又有微觀操作,只有充分發揮人才資源,挖掘員工潛在的能力,就可以進一步提高工作效益,目前我感覺低效運行互相推諉扯皮較為嚴重,必須打破干部終身制,實行領導崗位公開招聘提出政見,具體確實可行方案,以績論人,能上能下,作為管理者 必須具備一定的組織能力號召能力和混合交叉能力,能制定目標和作出決策, 合理地使用人,財,物,建立一套行之有效的管理網絡。管理者必須具有混合交叉能力能參與決策和跨越組織,同時必須具有創新精神,能標新立異,不蹈前撤,隨機應變,不墨守成規,能夠影響改變控制員工對企業目標任務紀律的認識,反應和主觀行為,為實現企業目標,使人力資源得到最大限額的發揮,管理者同時具備正直,勤政,廉潔,給員工楷模,讓員工感到領導公正,可以信賴,他們才有責任感和高度的 愛崗敬業 精神,企業才有凝聚力向心力,管理者必須采取民主式管理方法,不能采取專制式和放任式,任何一個管理者都必須充分調動全體職工的聰明才智,如果管理者不能很好的發揮自己的激勵功能,平等對待,禮儀憂人,而一味以我為中心,獨斷專行,野蠻粗劣,即使目標良好,組織再合理,管理再科學也難以激發員工的工作熱情,難以單有成效地完成公司下達的目標任務。

問題:經濟的發展,企業的上揚,排除客觀存在的問題而主觀因素嚴重制約我公司向健康快車道的發展,非生產人員占相當比例,結構臃腫,人浮于事,低效生產,產品質量下降,沒有激情,缺乏責任心,鋪張浪費,脫產人員過多,無所事事問題是人為的,矛盾是存在的,針對目前狀況調整結構,改變現狀,制定條件,責任到人,富余人員組織培訓,根據發展良好的市場,涉于相應的產業,成立新的法人代表(子公司)以形成聯蒂產業和輔助實業,為公司的發展增加指數。

>>>下一頁更多精彩“對公司的評價意見和建議”

服務貿易的現狀分析

一、中國服務貿易發展現狀分析

1、服務貿易總量分析

在國際服務貿易快速發展的同時,中國的服務貿易也得到了蓬勃發展。從規模來看,中國的服務貿易總額從1982年的44億美元增長到2006年的1917億美元,24年間增幅超過43倍,占全球服務貿易的比重從0.6%增長到3.6%。中國服務貿易出口的世界排名由1982年的第28位上升到2006的第8位。從服務貿易增長率看,中國服務貿易進出口年增長率一直保持著領先的增長趨勢,不僅高于世界平均水平,也高于發達國家的平均水平。2006年中國服務出口年增長率達24%,遠高于美國的10%,英國的11%,但是與發達國家相比,國際服務貿易發展水平仍有較大差距。所占GDP的比重相當低。據世界銀行統計,發達國家服務業產值占GDP的比重一般都在60%以上,而我國2006年僅為39%。

2、服務貿易結構分析

服務貿易出口結構分析。根據1997-2006年中國服務貿易出口分項目情況統計數據,旅游、運輸、其他商業服務一直是中國服務貿易出口的三大主要部門。旅游服務出口比重一直居于首位。其他商業服務出口從1997-2005年一直占服務出口比重的第二位,但呈現出下降的趨勢,從1997年的31.3%下降到2006年的21.5%,2006年位居第三位。運輸服務2006年比重達23%,躍居第二位。此外,買粉絲業呈現出較快的增長趨勢,2006年占比達8.6%。其他服務部門出口比重較低。

服務貿易進口結構分析。根據1997-2006年中國服務貿易進口分項目情況統計數據,運輸、旅游、其他商業服務為中國服務貿易進口的三大主要部門,其中運輸服務進口表現為先降后升的趨勢,2003年躍居第一位,成為中國服務貿易進口第一大部門,2006年占比達34.3%。旅游服務表現為先升后降的趨勢,自1997年29.3%升至2000年36.6%的高位,又降至2006年的24.2%,為第二大服務進口部門。其他商業服務所占比重在10.7%-21.3%之間波動。值得注意的是保險、買粉絲、專有權利使用費和特許費呈現出較快的增長趨勢,2006年它們所占比重分別達8.8%、8.4%、6.6%。

從以上分析可以看出,第一,無論出口還是進口,中國服務貿易都以傳統的旅游、運輸等行業作為支撐,其主要屬于資源型和勞動密集型產業,而資本密集型服務如航空、通訊、建筑以及技術、知識密集型服務如金融、計算機和信息服務等部門對中國服務貿易的貢獻微弱,中國的服務貿易仍以傳統的落后方式增長。第二,中國傳統服務部門如運輸部門的比較優勢在逐步減弱。逆差額呈現逐年擴大的趨勢,隨著貨物貿易的迅猛發展,運輸服務需求量不斷增加,中國運輸部門尤其是航空運輸在質量和價格方面與歐美一些大運輸公司相比還有較大差距。第三,現代服務產品的需求迅速擴大,而中國在這些行業的發展還處于起步階段,無法滿足日益擴大的需求,大力發展資本密集型、技術和知識密集型的現代服務業不僅是應對國際服務業對中國服務業沖擊的需要,也是滿足中國服務業發展的需要。

二、制約中國服務貿易發展的原因

中國服務業落后制約了服務貿易發展盡管中國服務貿易相對增長較快,在世界服務貿易中的份額在不斷擴大。

相對于國民收入水平而言,中國服務業產值在國內生產總值中的比重較低。發達國家的服務業產值占GDP的比重已經超過60%,美國第三產業的比重達到了72%有些發展中國家的比重也達到了64%(巴西),而同年中國的這一比重只有33.2%,2006年也只達到39.4%,2001年至2006年一直徘徊在40%左右。

中國服務業落后直接導致服務出口缺乏競爭力,從而造成中國服務貿易發展滯后于貨物貿易。中國服務業落后是與中國經濟發展水平相對等的,經濟發展水平相對較低必然導致較低水平的服務需求。

三、當今國際分工格局不利于中國服務貿易發展

國際分工及其格局的形成有生產力和生產關系兩方面的原因。1、生產力的發展從根本上決定了國際分工的發展。2、國際生產關系制約了國際分工發展的方向和各國在國際分工中的地位。因此,當今國際分工格局由生產力先進國家決定,水平分工在國際分工格局中占主導地位,該格局首先符合先進國家利益,后進國家也可能取得一定程度收益,但與先進國家的收益比是不對稱、不平等的。而后進國家與先進國家之間的分工以垂直分工為主,當代國際分工的重要特征之一:先進國家主要從事產品的研究與開發,而后進國家則集中于產品的生產,它強化了分工參與者之間的不對稱的相互依賴關系。在這種分工格局中,發達國家對發展中國家有掠奪性與強制性,發展中國家只有被迫迎合這種分工格局才可能獲得發展機會,因此,中國作為一個發展中國家服務貿易滯后是正常的。

四、人力資本投入水平需進一步提高

人力資本是指人們在學校教育、培訓、醫療保健、遷移和信息取得等方面的投資所形成的資本。人力資本具有規模經濟效應;而且人力資本是現代經濟增長的重要因素。

首先,人力資本造成各國服務業生產技術及生產要素比例的差別為以各國服務業的比較優勢和要素稟賦為基礎的服務業中不同部門之間的貿易(部門間服務貿易)奠定了基礎--亞產業間貿易。

其次,人力資本的作用導致服務的生產通常存在規模經濟,而規模經濟的存在導致服務業中相同部門之間的貿易(部門內服務貿易)成為可能--亞產業內貿易。

再者,從需求的角度看,人力資本與收入高度相關,收入與需求密切相連,服務需求量的放大和需求結構的多樣化,成為服務貿易量擴大和貿易模式多元化的推動力。

五、中國服務貿易發展對策

1、優化調整產業結構,努力提升中國服務業的國際競爭力

中國服務貿易總體水平落后,服務貿易結構不合理,其中,最大的制約因素就是中國第三產業規模和比重較小,服務業發展水平較低,服務部門、種類和設施尚不健全。為此,必須大力發展服務業,加快產業結構的調整和優化。穩步推進消費需求結構升級,提高服務消費比重。培育生產者服務市場,大力發展服務外包。加強產業鏈的連鎖作用,加大相關產業的協調與支持力度,完善交通、文教、能源等基礎設施和基礎產業。推動技術和服務創新,創造新的競爭優勢,努力提升中國服務業的國際競爭力。

2、推進新興服務貿易出口,優化服務貿易結構

按照積極推進新興服務貿易出口與擴大傳統勞動密集型服務貿易出口相結合的原則,重點擴大工程承包、設計買粉絲、技術轉讓、金融保險、國際運輸、教育培訓、信息技術、民族文化等服務貿易出口;充分利用外資,利用外資企業在新型服務貿易部門的示范、人員培訓和產業前后向關聯等途徑實現的技術外溢效應,提高我國服務企業的技術水平和管理手段,優化服務貿易結構。

3、積極培育國內服務外包市場

一是要積極穩妥地開放服務市場,放寬對服務貿易領域市場準入的限制,為跨國企業來我國開展服務外包業務創造條件。二是制定鼓勵承接服務外

很赞哦!(1545)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款的名片

职业:程序员,设计师

现居:河北省张家口崇礼县

工作室:小组

Email:[email protected]