03 河南省省考關注什么買粉絲(事業單位備考要從哪些方面入手)

官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。

省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試最低合格分數線。

面試前應試人員應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。

（三）專業能力測試

招考職位中明確進行專業能力測試的，在面試階段組織實施專業能力測試。專業能力測試滿分為100分。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

進行專業能力測試的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

六、體檢（體能測評）和考察

（一）體檢和考察人選的確定

根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

（二）體檢

體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。報考人民警察職位的，還須執行公務員錄用體檢特殊標準的有關規定。

（三）體能測評

報考人民警察職位的，在體檢前統一進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照公安機關錄用人民警察體能測評的有關規定實施。

（四）考察

1.體能測評不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

2.考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定進行。

（五）遞補

面試結束后至擬錄用人員公示前出現的職位空缺，由各地和省直機關（單位）根據實際確定是否進行遞補以及遞補次數等，并在本地和省直機關（單位）面試工作方案和面試公告中予以明確。遞補人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后再放棄資格的，將記入公務員考試錄用誠信檔案庫。

七、公示和錄用

各地和省直機關（單位）根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，按照管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。

新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。新錄用的公務員在機關（單位）的最低服務年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)，申報辦理錄用手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關（單位）簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

八、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和任職定級后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。筆試后進行雷同答卷甄別，發現應試人員之間同一科目作答內容雷同并經確認的，給予其該科目考試成績無效或取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考人員的錄用資格，列入不誠信人員名單，作為公務員錄用考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

附件：1.河南省2019年統一考試錄用公務員擬錄用職位表

2.河南省2019年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄

3.河南省2019年統一考試錄用公務員工作專用網站及買粉絲電話

4.河南省2019年統一考試錄用公務員重新選報職位報名表

河南省公務員局

2019年3月7日

事業單位和公務員有什么區別？

一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別

《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照《公務員法》進行管理

因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制

除了編制不一樣，在錄用、晉升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的

二、公務員與參公的區別與聯系一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制

公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的

除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的

三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別參公的事業編和公務員都屬于國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大

四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個愿意放人一個愿意接收就可以

事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的

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