03 浙江省級海外高層次人才(浙江省高層次人才認定標準)

職稱人才落戶條件

      1.具有中級專業技術職稱(45周歲以下，不含45周歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶。

      2.具有副高以上專業技術職稱(副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲)資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態)可以辦理人才引進落戶。隨遷條件:

      3.具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女;

杭州中級職稱落戶

丨四、技能人才落戶條件

      1.具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);

      2.具有高級工職業資格人員(35周歲以下，不含35周歲);

      3.上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。

丨五、高層次人才落戶條件:

      1.符合《杭州市高層次人才》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。

      2.市人社局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果;區、縣(市)人社局負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。

      3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

      (1)A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。

      市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;

      本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處;

      單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”。

      (2)A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

      (3)A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制;來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

      (4)D、E類高層次人才可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。

      在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;

      無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

      (5)經認定的特殊人才落戶，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。

杭州高層次E類人才

丨六、表彰人才落戶條件

      在杭就業期間，被省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工;被市級及以上評選的勞動模范(含享受待遇對象)，杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。

      被縣級以上評為勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。

丨七、黨政人才落戶條件

      經組織人事部門審核批準錄用、調動在杭工作就業人員，可辦理落戶手續。其中組織部調動、公務員錄轉任可隨遷配偶及未成年子女。

臺州高層次人才分類目錄？

臺州市高層次人才分類目錄

（2022年1月修訂）

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎、菲爾茨獎、圖靈獎、沃爾夫獎、拉斯克獎、阿貝爾獎、泰勒獎、克拉夫德獎、格拉芙獎、科學突破獎、未來科學大獎等國際性重大科學技術獎項獲得者；以及美國、英國、法國、日本等創新國家科學技術頂級獎項獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

4.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構會員。

5.國家級引才計劃頂尖人才；國家“萬人計劃”杰出人才。

6.省“鯤鵬計劃”入選者。

7.其他相當于上述層次的人才。

二、領軍人才

1.國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年基金項目獲得者。

2.省特級專家；國家引才計劃中除頂尖人才之外的人選；國家“啟明計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“火炬計劃”、“昆侖計劃”、“長程計劃”、“瑞金計劃”、優秀青年科學基金項目（海外）入選者；國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；國家重點實驗室主要負責人（首席專家）；百千萬人才工程國家級人選；長江學者（不含青年學者）；省“萬人計劃”杰出人才人選。

3.國家級教學名師；國醫大師；中華醫學會二級以上專業委員會主任委員；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎獲得者；浙江大工匠；梁思成獎獲得者。

4.國家科學技術獎一等獎獲得者（前3位完成人）；浙江科技大獎（重大貢獻獎）獲得者；何梁何利科技獎獲得者；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重大項目第一負責人。

5.近5年內擔任過世界500強企業高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任過世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；近5年內管理資產超過300億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.相當于上述層次的人才。

三、高端人才

1.中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；長江學者青年項目入選者；優青基金獲得者；國家技術創新中心主要負責人（首席專家）；國家重點學科帶頭人；國家臨床重點專科帶頭人。

2.省級引才計劃人選；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；省領軍型創新創業團隊負責人；省杰出青年科學基金項目入選者；中科院“百人計劃”A類人才；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才；浙江省衛生高層次人才培養對象第一層次（領軍人才）；國家社會工作領軍人才；全國工程勘察設計大師。

3.省功勛教師（省杰出教師）；省特級校長；中華醫學會二級以上專業委員會副主任委員；中華中醫藥學會、中國醫師協會二級以上專業委員會主任委員；省級醫學會二級以上專業委員會主任委員；國家級名中醫；省級醫學重點學科帶頭人。

4.中國工藝美術大師；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；浙江杰出工匠；錢江技能大獎獲得者；省“百千萬”高技能領軍人才（杰出技能人才）；獲得過奧運會金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會金牌的教練員。

5.近5年內擔任中國500強高管的經營管理人才、中國民營企業500強高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任世界500強企業高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；近5年內管理資產超過200億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.國家科學技術獎二等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重點項目第一負責人。

7.國家級文聯各協會主席；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎獲得者。

8.臺州市“500精英計劃”A類人才。

9.相當于上述層次的人才。

四、特優人才

1.國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；中科院“百人計劃”B類人才；科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人物；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；全國宣傳思想文化青年英才；省“錢江學者”特聘教授；省有突出貢獻中青年專家；省青年科技獎獲得者；浙江省衛生高層次人才培養對象第二層次（創新人才）；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；省級“海外工程師”；省工程勘察設計大師。

2.省特級教師；省高校教學名師；省級醫學會二級以上專業委員會副主任委員；省國醫名師；省級名中醫；地市級以上三級醫院博士生導師。

3.取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果的人才：近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI、SSCI一區以上期刊發表過5篇以上學術論文(第一作者或通訊作者)。

4.國家級非物質文化遺產傳承人；省首席技師；獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的教練員。

5.近5年內管理資產超過100億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.臺州市“500精英計劃”B類人才。

7.相當于上述層次的人才。

五、高級人才

1.省重點創新團隊帶頭人；省級一流學科（專業）帶頭人；省重點實驗室負責人。

2.省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）；省技

很赞哦!（7）