03 浙江省海外人才引進政策2023年(杭州人才引進政策2023)

訂聘用合同,安排到崗工作。凡在各環節發現有弄虛作假、違反紀律規定等情形并查實的應聘人員,以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生,取消擬聘用資格,不再遞補。

      用人單位須和擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期1年。試用期滿經用人單位考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。正式聘用后,原則上3年內不得辭職或調動。在3年內有辭職意愿的,由本人提前1個月提交申請,經用人單位、主管部門同意,按照合同約定或相關規定交納違約金,收回發放的各類獎補資金后,辦理解聘手續。

四、政策支持

      (一)身份及薪酬待遇。

      1. 事業單位引進人才。提供事業編制,享受天水市事業單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見。聘任到管理崗位、表現優秀的博士研究生和碩士研究生,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,可分別確定為七級職員、八級職員;聘任到專業技術崗位的,可優先晉升專業技術職務;博士研究生作用發揮好的,可直接納入市領軍人才第二層次。對表現優秀的,納入全市優秀年輕干部培養計劃跟蹤培養。引進到縣區事業單位的,可參照市級做法落實相關待遇。

      2. 市屬企業引進人才。與用人企業簽訂勞動合同,按照合同約定享受相關薪酬待遇。對重點工業企業(電子信息、機械制造、電工電器、生物醫藥、新材料、新能源等6個領域的規模以上市屬國有企業和民營企業)通過全市集中引才計劃自主引進的急需緊缺和高層次人才,由市委組織部、市人社局、市工信局備案;對其他領域市屬國有企業集中引進的,由市政府國資委和用人企業雙重管理,可在市屬企業范圍內交流使用。對工作滿5年且表現優秀的,可根據工作需要和本人意愿,按有關規定程序,公開招聘到市、縣區事業單位工作。

      (二)社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女,落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

      (三)項目扶持。優先推薦省、市人才項目。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創業項目,經認定,實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度,按規定給予項目資金扶持。

      (四)職稱認定。博士研究生在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年,考核合格后認定副高級職稱,在鄉村工作的可直接聘任(用)副高級職稱;碩士研究生在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年,可考核認定中級職稱,在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀,并達到相應業績要求的,可直接申報副高級職稱。

      (五)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校(以2017年9月20日,教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準)碩士研究生,分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫院全職引進的醫療衛生專業博士研究生、“一流大學”建設高校的碩士研究生和本科畢業生,分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。對重點工業企業通過全市集中引才,首次全職引進到市內企業的博士研究生、碩士研究生,在天水市境內購買首套商品住房的,分別給予一次性15萬元、10萬元購房補貼;租住房屋的,分別給予5.4萬元、3.6萬元租房補貼,分3年平均發放。住房、購房補貼政策不重復享受。

五、其他事項

      (一)應聘人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告規定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

      (二)應聘人員報名后,須保持聯系電話暢通,未按要求參加各環節程序的,取消聘用資格,產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

      (三)天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組將對本次引才工作進行全程監督。

      (四)本公告未盡事宜,由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

(請點擊進入網上報名系統)

買粉絲電話:

      中共天水市委人才工作領導小組辦公室 0938—8287401

      天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

      中共天水市秦州區委人才工作領導小組辦公室 0938—8214582

      中共天水市麥積區委人才工作領導小組辦公室 0938—2732452

      中共武山縣委人才工作領導小組辦公室 0938—3429815

      中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室 0938—5630077

      中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室 0938—6523541

      中共清水縣委人才工作領導小組辦公室 0938—4957324

      中共張家川回族自治縣委人才工作領導小組辦公室 0938—7886118

監督電話:

      天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組 0938—8320550

杭州碩士人才引進政策2023

杭州碩士人才引進政策2023如下：

1、對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才）發放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標準仍為5萬元。

2、應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標準（5萬）申領補貼的博士，仍按原標準執行。

創業是創業者及創業搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是一種需要創業者及其創業搭檔組織經營管理、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。

根據杰夫里·提蒙斯（Jeffry A. Timmons）所著的創業教育領域的經典教科書《創業創造》（New Venture Creation）的定義：創業是一種思考，品行素質，杰出才干的行為方式，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。

創業是以點滴成就點滴喜悅致力于理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現并被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然后產生各種成果，創業包括領導者創業、企業家創業、大學生創業。

很赞哦!（12498）