03 海信海外收入占比(海信集團是國企嗎？)

等地設立了拄不分中心；與中國科學院、北京航空航天大學、清華大學等建立了長期技術合作關系。幾年來，海信酌技術引進與創新費用之比達到了1：5，部分項目達到了1；15，大大增強了自身技術的造血機能。

3．培養管理與技術創新人才

市場競爭說到底呈人才的競爭，企業經營管理說到底是一十人才司題，高科科技企業的關鍵在于發揮科技人才的作用，使優秀高科拄人才進得來、留得住、用得好。海信對人才司題傾注了極大的關注，并采取了行之有效的辦法。

海信對人才培養有自己的認識，認為“企業競爭的根本是人才的競爭，競爭的取勝是人才的取勝；公司的事業追求與個人的事業追求要統一，要讓每個人在為公司工作的同時使其自己的‘夢想’成真；企業與職工是一個‘利益共同體’，要讓大學對公司的成敗盈虧有切實感受，企業是職工的，愿意全力以赴。企業追求的人才是一個人才群而不是“一個或幾個”。依據這種認識，多年來，海信在人力資源開發方面，堅持以人為本，形成了一套“敬人、求人、育人、晉人、留人”的“五人”豹人力資源開發機制，即一切工作(包括工作標準、工作內容和工作方式)都要落實到這，五人上。

自90年代初，海信便開始通過人才市場和全國一些重點大學大量招收大學生和技術人才。自1992年至今，每年都接收200多名大學生。今天，海信已擁有本科以上學歷人員2000余名，其中博士（后）有近40人、碩士研究生有100多名，這些人才為海信的發展和騰飛起到了舉足輕重的作用。在海信，人才是第一資本已成為一種默契與共識。

海信不僅大量引進人才，還十分注重對人才的培養。海信從單一牛產電視機的中小企業，發展到今天成為能生產家電、通訊和信息等產品，擁有19家國內子公司、5家海外子公司的大型企業集團，所需技術人員和管理人員絕大部分呈內部培養的。在人才培養方面，海信同山東大學、青島海洋大學簽訂了長期培養合同，每年抽調一部分管理人員去學習培訓。還剛晾航空航天大學聯合開辦碩土生班，首批經過嚴格挑選的30多名科研人員已經修完一半碩士學位課程。另外，每年還安排一部分科研人員出國進修。根據海信發展的需要，又正式成立了海信學院，對公司所需各類人才進行定期培訓，以適應激烈競爭的市場需要，并且面向21世紀，對管理、科技崗位的人才進行長期跟蹤培養，為海信事業培養大量具有超前意識、創新意識的潛在人才。

為充分調動每一位員工的積極性，在人力資源的管理上，將企業與員工的雇主與雇員關系轉變為，合伙人”關系。在海信，“企業是職工的”不僅是一種文化導向和宣傳，而且通過一些具體措施，讓職工感悟到“今天工作不努力，明天努力找工作”。同時，充分用*分配杠桿，激勵留住人才。例如，公司采取一種短期“股票·方式，來代替資金的做法，增強對第二年員工工作的激勵和員工的實際利益。在技術中心，海信不僅在課題研究上實行“競爭上崗，課題承包”，還實行“能者多勞，多勞多得”和“個人收入與產品效益掛鉤”等一系列激勵政策，學術帶頭人實行年薪制并在住房等其他福利方面享有特殊待遇。對確有技術專長和管理專長的專家，給予公司股份，使他們成為公司股東，這樣使技術專家和管理專家與公司利益緊密結合起來。同時，大膽起用年輕人，打破“論資排輩”現象，對確有成績的年輕技術人員給予破格評高級工程師、工程師等待遇。正是依靠這種機制，多年來，凡是由“海信”接收的人才，沒有一個離去，因為都感覺“有了用武之地”，并且激發了員工的創造力，成為海信成功發展的保證。

tcl和創維哪個品牌電視機好一些（TCL、海信、創維電視對比）

TCL、海信、創維也是老牌的國產電視品牌了，銷量也是不錯的，那這幾個品牌到底有啥區別了，一起來看看吧！

一、TCL

TCL創立于1981年，總部位于廣東惠州，2018年、19年全球出貨量排名第二，2020年，TCL在全球共出貨2400萬臺電視，全球第三，國產品牌，實力強勁，這點還是沒話說的！

2019年

2020年

實際上TCL的銷量這么高，超過70%的銷量在海外取得，是所有國產品牌中最依賴海外市場的，海外產品擁有極高的性價比，在北美、歐洲這些地方非常暢銷，銷量在當地也是位居前列的。

TCL是唯一一家研產銷一體化的中國彩電品牌，具備國際領先的專業整機研發制造實力和專業顯示屏研發制造實力，TCL的面板廠-華星光電這幾年也是發展越來越好了，在幾條生產線上投資了也算是有幾千億了，華星光電也算是為TCL貢獻了極大的收入，就電視屏幕來說，國產其他品牌也都是有用華星光電屏幕。

行業第一臺智能\曲面\量子點\110寸電視...這些都是TCL突出點，另外在現在的Miniled和MicroLed顯示技術上也在逐漸發展，主打的QLED量子點電視銷量也不錯。

實際上包括小米華為榮耀在內的不少互聯網品牌電視都是TCL代工生產的，論技術力，TCL在國內是當之無愧的頂尖，是真真正正的產業鏈上游。

TCL在網上的營銷應該算是很少的，流量不算高，廣告這些相對較少。

要說買還是值得的，品質還是值得信賴！

二、海信

海信也是做電視起家的老品牌了，來自山東青島，成立于1969年，總部位于山東青島，是一個涉足電視、空調、冰箱、地產等產業的大型集團。形成了多媒體、家電、通信、IT智能系統、現代家居和服務等產業版塊。海信電視在山東強勢崛起，屬于一線品牌。

2020年，海信在全球共售出1800萬臺電視，排名第四，在國產里次于TCL（整體上算，國內的銷量還是海信多）。

2020年

旗下有子品牌Vidda、東芝，也是一樣靠性價比暢銷海外的，主打產品有OLED電視、激光電視、量子點電視，還有疊屏電視這些。

海信在國內屬于很有技術實力的廠商，雖然沒有液晶和OLED面板制造能力，但是在整個畫質處理技術、芯片、背光技術等的研發上還是比較厲害的；U+超畫質引擎、信芯H3芯片...這方面在國產品牌里確實不錯。

雖然實力不錯，但海信電視也是一個很注重營銷的，在營銷領域真的是花了大價錢，歐洲杯、世界杯這些，據說一次贊助就是幾十個億，其他品牌怕是望塵莫及！另外網上也會經常刷到海信的廣告，真·金主大佬！

三、創維

子品牌還有酷開，成立于1988年深圳，也算是老牌電視廠商了，彩電市場上創維一直與LG站在同一戰線。

主打OLED電視，也算是比較專注整個領域， 2016年就推出OLED電視，是我國最早一批推出OLED電視的廠家，OLED電視份額占比也在前列！

創維也有做自己的芯片，面板基本上就是LG的面板；創維還喜歡宣傳放藍光這類的護眼功能，說實話是比較重要，總感覺好像差點意思...整體要說拔尖算不上，比二線品牌吧，也還是要強一些，卡中間不上不下的這種，個人感覺相比上面兩家是是缺少一些核心的競爭力。

總結

其實也不能單看品牌就說哪個品牌電視好，不同產品之間性能差異、價格差異都是比價大的，每個品牌也都有自己的代表性產品，大家在選擇的時候還是盡量看清，選擇適合自己的才是最好的。

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