03 海南自由貿易港人才網(海南自由貿易港：嚴控房地產 計劃引進百萬人才)

)負責簽約項目日常管理相關工作、項目執行的過程控制、項目的動態跟蹤與考核、項目退出管理以及投資機構對接等工作；

(3)負責項目孵化期聯合實驗室、研發中心的設立、監督和撤銷，協調其他部門促進項目中試熟化及產品化開發，開展孵化過程中的知識產權培育和運營；

(4)領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；

(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；

(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具有產業化項目篩選、論證、管理實際經歷者優先考慮；

(4)熟悉相關領域的學科知識和政策法規，具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力；

(5)對深海科技方面抱有職業熱忱。

（四）總監/高級主管（服務保障業務單元）2人

1.崗位職責

(1)負責創業輔導、孵化服務（法律、財稅、人力等）、技術經紀業務開發等；

(2)負責專家、企業、科研機構、政府等聯絡、對接，負責組織策劃供需雙邊洽談活動；

(3)負責組織開展項目成果評價，建立深海科技高價值專利庫；

(4)領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；

(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；

(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具備創業輔導、孵化服務、技術經紀業務實際經歷者優先考慮；

(4)熟悉相關領域的學科知識和政策法規，具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力；

(5)對深海科技方面抱有職業熱忱。

（五）總監/高級主管（孵化轉化業務單元）2人

1.崗位職責

(1)負責簽約項目的中試及辦公條件保障、牽頭對接各部門，進行平臺資源協調；

(2)負責產業促進部合同、協議管理，負責部門內部流程、制度建立優化等，對簽約項目、公司進行履約監督，合規管理；

(3)領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者條件可放寬至45歲（含）以下，大學本科學歷；

(2)金融、經濟、管理類相關專業，或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等相關專業等理工科相關專業背景；

(3)具備3年以上大型企業、科研院所、高校、大型孵化器等單位研發創新、產業研究、技術管理等工作經歷，具備實現產業項目的孵化轉化實際經歷者優先考慮；

(4)熟悉相關領域的學科知識和政策法規，具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力；

(5)對深海科技方面抱有職業熱忱。

（六）科技與規劃部副部長1人

1.崗位職責

(1)根據深海創新中心發展需要，協助上級領導進行部門日常管理；

(2)負責協助確定深海創新中心科技發展的長遠規劃和年度計劃，負責深海創新中心科技業務方面的規章制度建設；

(3)負責各類國家項目、地方項目、國際與地區合作項目及橫向委托項目等的申報、論證、驗收等全過程管理；

(4)負責深海創新中心科技成果的統計、評審、鑒定、報獎及知識產權工作；

(5)負責深海創新中心科技外事計劃的制定，策劃、組織各類學術會議，組織、協調與國內外各單位的科技合作；

(6)負責組織實施深海創新中心深海技術產業促進專項。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在45周歲（含）以下；

(2)管理類或海洋工程與技術、海洋科學類、材料工程、能源工程等理工科相關專業背景；

(3)具備8年以上大型企業、科研院所、高校等單位科研項目組織、管理工作經驗，具備豐富的產學研合作、創新平臺建設、技術成果轉移轉化等相關工作經驗者優先考慮；

(4)熟悉國家規定的本行業相關政策、法規，以及專利項目的立項、知識產權保護等相關專業知識，熟悉國內外本行業技術發展情況，掌握國內外本行業技術發展信息。

（七）平臺管理部副部長1人

1.崗位職責

(1)負責深海創新中心網絡信息系統建設總體規劃和管理；

(2)負責深海創新中心網絡管理規章制度建設；

(3)負責定期對深海創新中心網絡信息系統進行問題分析，提出優化建議；

(4)熟悉各種網絡平臺推廣渠道，配合中心發展要求，制定各平臺的共享推廣方案。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，優秀者學歷條件可放寬至大學本科；

(2)計算機通信、電子等相關專業；

(3)具備5年以上大型企業、科研院所網絡建設、信息平臺搭建和管理的工作經驗。

（八）高級專員/專員（平臺管理部）2人

1.崗位職責

(1)負責深海創新中心網絡信息系統建設和運行維護、性能更新、功能擴展；

(2)負責建設、運行和管理深海科技公共基礎設施和條件平臺信息系統；

(3)負責深海創新中心網絡信息系統的保密檢查、保密隱患巡檢；

(4)負責深海創新中心網絡信息系統的統計信息收集；

(5)負責深海創新中心網絡安全工作、信息化建設等相關工作；

(6)負責中心OA系統的管理和維護。

2.崗位要求

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡在35周歲（含）以下；

(2)計算機通信、電子等相關專業；

(3)具備網絡建設、信息平臺搭建等相關工作經歷優先考慮。

二、薪資待遇

1.副部長綜合年薪為40-65萬元；總監綜合年薪為35-60萬元；高級主管綜合年薪為30-35萬元；平臺管理部高級專員綜合年薪為20-30萬元，專員綜合年薪為15-25萬元；綜合行政主管綜合年薪為15-25萬元；

2.五險一金、帶薪年假、雙休、法定節假日；

3.中心協助符合條件者申報海南或三亞崖州灣科技城人才獎勵（海南自由貿易港高層次人才政策參見附件1-2，三亞崖州灣科技城人才政策參見附件3-4）依規申請相應的住房補貼和其他人才政策福利。

三、工作地點

海南省三亞市崖州區雅布倫科技產業園

四、應聘程序

1.簡歷投遞的時間截至2022年6月15日。

2.應聘者填寫《應聘申請表》，并掃描二維碼登記應聘者信息，并將《應聘申請表》和反映個人能力水平的相關材料（如畢業證書、學位證書及相關的專業證書等）掃描件發至郵箱hr@hn-dstic.買粉絲，并在郵件主題中注明“姓名+應聘崗位”。

請如實填寫和提供應聘申請表和簡歷材料，如有與實際情況不符，一經查實，取消其應聘資格。報名期間不接受紙質簡歷材料，初選入圍后應聘者按通知要求另行提供書面材料。

3.初審通過者，通知面試。

五、聯系方式

聯系人：符女士

聯系郵箱：hr@hn-dstic.買粉絲

聯系電話：0898-88830690；0898-88830182。

1.《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》

2.《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2020）》

3.《三亞崖州灣科技城引進人才分類標準（2021）》《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（2021年修訂）》等相關政策

4.《三亞市人才住房保障實施細則》

海南自由貿易港的作文 600字 急！！！

寫作思路：介紹一下海南自由貿易港的特點，海南自由貿易港的實施范圍為海南島全島，在海南全島建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，是黨中央著眼于國際國內發展大局，深入研究、統籌考慮、科學謀劃作出的重大決策。

正文：

海南自由貿易港是按照中央部署，在海南全島建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，是黨中央著眼于國際國內發展大局，深入研究、統籌考慮、科學謀劃作出的重大決策。

按照中央部署，海南要努力成為中國新時代全面深化改革開放的新標桿，以供給側結構性改革為主線，建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，著力打造成為中國全面深化改革開放試驗區、國家生態文明試驗區、國際旅游消費中心、國家重大戰略服務保障區。

根據規劃，海南將在城鄉融合發展、人才、財稅金融、收入分配、國有企業等方面加快機制體制改革；設立國際能源、航運、大宗商品、產權、股權、碳排放權等交易場所；積極發展新一代信息技術產業和數字經濟，推動互聯網、物聯網、大數據、衛星導航、人工智能等同實體經濟深度融合。

海南自由貿易港的實施范圍為海南島全島，到2025年將初步建立以貿易自由便利和投資自由便利為重點的自由貿易港政策制度體系，到2035年成為我國開放型經濟新高地，到本世紀中葉全面建成具有較強國際影響力的高水平自由貿易港。

建立海南自由貿易港是黨中央著眼于國際國內發展大局，深入研究、統籌考慮、科學謀劃作出的重大決策，是彰顯中國擴大對外開放、積極推動經濟全球化決心的重大舉措。

海南各界人士紛紛表示，這是海南發展的重大歷史性機遇。他們為海南精準的發展定位點贊，同時不約而同地使用“振奮”、“奮斗”等字眼，表達愿為海南發展貢獻力量的強烈心愿。

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