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03 海南自由貿易港英語演講(你該如何面對公司被裁員?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-16 05:32:22【】5人已围观
简介加班如狗,公司卻遇到意外,如劉強東美國性侵案,公司股價大挫時;當你落荒而逃,卻發現原來公司圈子這么小,抬頭就見天花板,到哪里都是一個樣。人在職場,身不由己。面對公司裁員,你真的需要,好好弄清楚以下這些
人在職場,身不由己。
面對公司裁員,你真的需要,好好弄清楚以下這些個點。
一、順勢而為;
什么叫順勢而為?簡單來說就是,你如果 順應趨勢,要少奮斗不止好幾十年。
舉房地產例子,如果你在其還沒有到達今天如此火熱程度的時候,比如在03、04;07、08年,有點小錢在北上廣深囤幾套房,現在的你何止是暴發戶,每月靠收收房租就夠你用的了。
再看看現在的趨勢,國家大力倡導多邊貿易“一帶一路”,自由貿易區港建設,“北雄安南海南”,你如果還在拼了命的,跳進北京這樣高不可攀的高房價,對于上班族的你,壓力多大,如你所知。
雷軍說:站在風口上,豬都能飛起來。
這就是順勢而為。
二、你所工作的公司;
基于第一點,同樣適用于你所選擇的公司。
說的直白點, 不是因為你的強大而強大,而是因為你所在公司的強大,你才顯得強大。
很多人,跳不出自己的思維,總覺得自己有多牛逼,可是 一旦他離開了所在的公司平臺,就連能和自己見面聊天的人,都找不到幾個。
你所擁有的,很大程度上是你所處的行業,所在的公司給予你的。
外企,在很多人眼里,曾是一個光鮮亮麗的代名詞,代表著一份體面,高逼格的工作。
可是,現在越來越多的外企,都慢慢淡出了人們的視線,工資待遇還不如一些初創的互聯網公司給的多。
以手機為例,就這些年的功夫,當初一些知名的外資手機品牌,如摩托羅拉、索尼愛立信、諾基亞等等,都似乎在一夜之間不見了,取而代之的是,我們的國產手機品牌冒出來,占領了很大的手機市場份額。
所以,想想, 你在一個有競爭力的公司工作,是多么的重要。
你如果在一個夕陽行業,你怎么蹦跶,也很難以去突破和獲取高薪。
選公司,一定要從朝陽或趨勢行業中選擇,比如IT、IoT、AI,這些高科技公司,才更有機會獲得高回報。
公司好,你才好,而不是反過來。
三、你的老板;
在職場,能遇到一個好老板,是幸運。
一個好老板,能很好的在職場上,引領你,讓你少走彎路,你收獲的不僅是工資,更有從他那里,所學習到的經驗和領悟。
實際上, 你工作,是為你的老板而工作,也就是你的直屬上司 。
90%以上的員工離職,最大的原因,是因為他的老板 。
工作之余,不要忘記去分析和配合你的老板, 想老板之所難,才能解你之所難 ,有你助力,老板干的爽,你的職場前途也會更加明亮。
四、你自己。
前幾天,有一個妹子向我買粉絲工作上的困擾,簡單來說,就是她老板覺得她能力不夠,于是就推薦她去自己朋友的公司,去做做買粉絲運營的工作更合適,這個妹子不知道怎么選擇, 是繼續死皮賴臉的留下來,還是離職去老板朋友公司那里干買粉絲運營這就業面極窄的工作,而且還是個不靠譜的小小小號 。
我告訴她兩點:
第一、好好思考下 自己的核心競爭力 :你的優勢劣勢,什么才是你真正想去做的,你缺的又是什么,公司平臺能給予你的是什么,最直接的是,怎么讓自己的月薪更上一層樓;第二、勇敢的跳, 自己掌握主動權 :你的老板都不想要你了,還呆在公司干嘛,別把自己寶貴的時間浪費在一個沒有用的人身上,一個不值得你追隨的老板身上。
有很多在外企工作的人,總有種莫名的優越感,這可能和他們都會點英語,還有相對來說,比較好的工資和福利待遇有關系。
甚至有人覺得,外企是一個適合養老的地方,穩定、錢多、事少、待遇好。
可是, 現實是,外企也越來越不穩定了,遭遇到裁員,頭天和你打招呼,第二天就可以不用去公司了也不是沒有。
說到底, 你頭上所戴的光環,是外企公司這個平臺所給你的 ,你的能力,也只是在外企這個大公司框架之內所體現出來的。
常聽以前的同事說,離開外企,很難去一些民企公司適應,尤其是小民企。
在這些公司,不需要你有多牛逼的英語溝通能力,不需要你制作精美的PPT,不需要你設定嚴密的會議流程,不需要你隨時隨刻盯著郵箱,不需要你那聽起來很牛逼的沖突管理和協調能力,更不需要你那精明的辦公室政治斗爭伎倆, 他們只需要你,能快速解決問題!
于是乎,來自外企的你,總會有那么一些時候,覺得好像離開外企,自己 從外企學來的那一套套自認為是可以安身立命的東西,真的是一無是處 ,尤其在在這些小民企。
有一個前同事,在外企干久了,覺得沒意思,于是就離職到了一家民企,結果沒干兩個月就跑路了,他說,實在是在民企那種氛圍下呆不下去,后來他又去了競爭對手的一家外企,老老實實上班。
到現在,他在那家外企工作,也差不多有十多年了,我問他想不想回來,他說,不了,在外企圈,差不多的公司,在哪里呆著,都一個樣。
圈子,就如圍城,里面的人想出去,外面的人想進來,實現后,發現彼此都不適應,于是又回到原來的圈子,這是大多數人的真實寫照。
但是,在圈外,在你自己的能力和能量都很有限的情況下,認識再多的大咖,對你來說都是沒什么實際用處的。
因為,人都是非常現實的,所謂朋友之交,99%是因為利益。
你給他人能提供的價值是什么?你的能量有多大?你的受眾面有多廣?
除了工作之外,你想讓自己盡快強大起來,能建立一個可以給自己帶來額外收入的副業,不得已之下,還能有現金流來支撐房貸、車貸、老少,是最好不過的了,比如,寫作、演講、甚至是賣貨。
出口在哪里?
需要你自己不斷去探索,不是你沒能力從0做起,只是在這個流量為王的時代,沒有抓住紅利期的你,會很難。
所以, 要學會兩件事 :
二、付出 :任何一個不肯自己付出的人,是成不了事的,比如寫作,你不寫,是永遠也學不會的。
正是因為有危機感,尤其是人到中年;正是因為明白了,沒有什么是所謂的穩定工作,人更容易焦慮;正是因為怕哪天自己也突然被裁,急于想尋找突破口,和另外一個可以想養家糊口的本領。
比你被裁,更可怕,不是你被裁了,而是你根深蒂固的,走一步是一步,你的無動于衷,你的聽天由命!
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