03 福州長潤貿易有限公司怎么樣(福州長潤貿易是騙子)

億美元。產品行銷世界各地。

3.公司自成立以來，注冊資本1500萬美元。

投資總額從800萬美元增加至4500萬美元。

海關AA企業，福州海關綠色通道企業

市對外貿易經濟合作局授予的“質量管理先進企業”

市國家稅務局對外稅務分局授予的”2001年納稅大戶“

市環保局頒發的“2000-2001年度污染治理設施管理先進集體”

2000年通過ISO9002質量體系認證.

連續12年被評為福州市“十強企業”“十大出口先進企業”。

4.我司是勞動力密集型的企業，對于員工公司提倡“愛與關懷”，設立了工會和福利會，為員工提供良好的福利和工作、生活環境。免費住宿,年度帶薪休假, 旅游費,節日禮品、生日蛋糕,每個月開展大型的娛樂活動。

全員參加社保,享受養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險等多項福利待遇。

5.公司自成立以來，始終遵守國家法律法規，奉行“追求合理的利潤，追求舒適的生活，追求長久的生存”之宗旨。

海斯特叉車公司如何？他和林德，永恒力怎么樣？

林德的銷售待遇是外資叉車企業里面最少的。

試用期 正式（底薪＋交通電話補貼）

林德 2500+1500 1500＋1500 初級銷售

2000＋1500 高級銷售

3000＋1500 銷售主任

海斯特 3000＋1500

永恒力 4000＋2000 初級銷售

就提成來說，永恒力最好，其次：海斯特，豐田，林德接上：要注意的還有，如果離職時候傭金沒有拿全，哪個公司基本上都要扣了

如果你每年賣50臺叉車，總收入應該在10萬－13萬左右（稅后）

里面的人際關系：在林德工作3年以上的人都去海斯特和永恒力，OM了。

海斯特的銷售總監是林德原上海的銷售總監

永恒力的銷售總監是林德原蘇州的銷售員

林德的銷售精英基本上都走了，海斯特里面精英不多，永恒力多些。

OM就是林德旗下的另一個品牌，其副總是原林德銷售部長。

弄來弄去就是這幫人，如果你不想淌水，就趕快走吧

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